• Buradasın

    Öğretmen atama soru dağılımı nasıl?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmen atama soru dağılımı şu şekildedir:
    1. Mülakat Soruları: Öğretmen adayları, kendilerini tanıtma, ders anlatma becerisi, iletişim becerisi, tutum ve müfredat bilgisi gibi konularda değerlendirilir 1.
    2. Milli Eğitim Akademisi Sınav Soruları: Bu sınavda adaylara iki ayrı test uygulanır:
      • Akademi Giriş Sınavı: 80 soru sorulur ve 110 dakika süre tanınır 2.
      • Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT): 50 soru için 90 dakika süre verilir 2.
    Sınav soru dağılımında ise sözel ve sayısal yetenek %18,75, eğitimin temel kavramları ve kuramları %30, mevzuat %10, coğrafya %10 ve tarih %12,5 ağırlığa sahiptir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebhocam.com.tr
        1
      2. aksam.com.tr
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. ogretmenx.com
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen atamaları neye göre yapılıyor?

    Öğretmen atamaları, genellikle aşağıdaki kriterlere göre yapılmaktadır: KPSS puanı. Mezuniyet ve pedagojik formasyon. Güvenlik soruşturması. Mülakat puanı. Ayrıca, yeni öğretmen atama sisteminde Milli Eğitim Akademisi'ne giriş sınavı (AGS) da önemli bir kriterdir. Atama süreçleri ve kriterleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi kanallarının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Öğretmen ataması için hangi sınav?

    2025 yılı öğretmen atamaları için iki ana sınav bulunmaktadır: 1. Akademi Giriş Sınavı (AGS). 2. Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT). Ayrıca, 2025 yılında öğretmen atamalarında Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmamaktadır.
    5 kaynak

    Öğretmen atamalarında mülakat sistemi neden getirildi?

    Öğretmen atamalarında mülakat sisteminin getirilmesinin bazı nedenleri: Objektif değerlendirme: Mülakat kriterleri daha objektif bir şekilde belirlenerek, adayların bilgi ve becerilerini daha adil bir şekilde değerlendirmek amaçlanmıştır. Uygulamalı beceri ölçümü: Mülakatlar, adayların bilgiyi sınıfa aktarma ve öğrenci kitlesine uygun şekilde sunma becerilerini ölçmek için uygulanır. Torpil ve adam kayırmanın önlenmesi: Mülakat sistemi, torpil ve adam kayırma iddialarını azaltmak amacıyla düzenlenmiştir. Ancak, mülakat sisteminin uygulanması, özellikle torpil ve adaletsizlik iddialarına yol açabilmiştir. 2024 yılında yapılan düzenlemelerle, öğretmen atamalarında mülakat sistemi değişmiş ve yeni kriterler getirilmiştir.
    5 kaynak

    MEB öğretmen seçimi nasıl yapılır?

    Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından öğretmen seçimi şu şekilde yapılmaktadır: 1. ve 5. sınıf öğrencileri için: Bu sınıflardaki öğrencilerin sınıfları ve sınıf rehber öğretmenleri, otomatik yerleştirme ve kura yöntemiyle belirlenir. Sözleşmeli öğretmenlik atamaları için: İlk atama, KPSS puan üstünlüğüne göre tercihler dikkate alınarak elektronik ortamda yapılır. Öğretmenlerin mesleki başarıları ve temsil yetenekleri doğrultusunda il ve ilçe temsilcisi olarak seçilmesi ise belirli esas ve usullere göre, değerlendirme formları ve komisyonlar aracılığıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Öğretmen atama grupları neye göre belirlenir?

    Öğretmen atama grupları, atama çeşitlerine göre belirlenir. Atama çeşitleri şunlardır: İlk atama. Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama. Milli sporcuların ataması. Bedensel engellilerin ataması. Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında çalışanların atamaları. Ayrıca, atamalar hizmet bölgeleri ve illerin doluluk oranları dikkate alınarak dengeli bir şekilde gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Öğretmen atamalarında KPSS yüzde kaç etkili?

    2025 yılı itibarıyla öğretmen atamalarında KPSS'nin etkisi, yeni sisteme göre şu şekildedir: KPSS Genel Kültür-Genel Yetenek (GK-GY) ve Eğitim Bilimleri testleri, puanlamaya toplam %50 oranında etki eder. Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) ise puanlamanın diğer %50'sini oluşturur. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamalarına göre, gelecekte KPSS'nin tamamen kaldırılması ve mülakat ile KPSS'nin eşit oranda etkili olması planlanmaktadır.
    5 kaynak

    Öğretmen atama hizmet bölgesi nasıl belirlenir?

    Öğretmen atama hizmet bölgeleri, öğretmen ihtiyacı, coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları gibi kriterlere göre benzerlik gösteren illerin gruplandırılmasıyla belirlenir. Bu bölgeler üç hizmet alanı olarak sınıflandırılmıştır: Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet bölgeleri. Hizmet alanlarının belirlenmesi ise valilikler tarafından yapılır ve Bakanlığa bildirilir.
    5 kaynak