• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KAYÜ ALMS, Kayseri Üniversitesi'nin Uzaktan Eğitim Yönetim Sistemi'nin kısaltmasıdır 3.
    ALMS, Advancity tarafından geliştirilmiş, uzaktan eğitim için kullanılan bir platformdur 45. Bu platform sayesinde kullanıcılar:
    • mekandan ve zamandan bağımsız olarak eğitim alabilir veya eğitim verebilirler 12;
    • aldıkları eğitimleri tekrar edebilirler 1;
    • ölçme ve değerlendirmeyi gerçekleştirebilirler 1;
    • iletişim araçlarını kullanabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    ALMS ve LMS aynı mı?

    ALMS ve LMS aynı kavramı ifade eder: ALMS, Advancity LMS'nin kısaltmasıdır ve Learning Management System (Öğrenme Yönetim Sistemi) anlamına gelir.

    LMS sistemi nasıl çalışır?

    LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) sistemi şu şekilde çalışır: 1. Kurs Yönetimi: Eğitmenler, LMS üzerinden çeşitli eğitim materyallerini yükler, düzenler ve organize eder. 2. Öğrenci Yönetimi: LMS, öğrenci kayıtlarını yönetir ve ilerlemelerini takip eder. 3. İletişim ve İşbirliği: Forumlar ve tartışma panoları gibi araçlar kullanılarak öğrenciler ve eğitmenler arasındaki etkileşim artırılır. 4. Değerlendirme ve Geri Bildirim: LMS, quizler ve sınavları otomatik olarak değerlendirebilir ve sonuçları anında geri bildirim olarak sunabilir. 5. Mobil Uyum: Modern LMS çözümleri, mobil cihazlarla uyumlu olarak tasarlanmıştır, böylece öğrenciler istedikleri zaman ve mekanda eğitim materyallerine erişebilir. 6. Veri Güvenliği: LMS, öğrencilerin ve eğitmenlerin verilerini korumak için güçlü güvenlik önlemleri içerir.

    Alms sistemi nasıl kullanılır?

    ALMS (Öğrenim Yönetim Sistemi) kullanımı için aşağıdaki adımlar takip edilmelidir: 1. Giriş Sayfası: Kurumunuza özel ALMS giriş sayfasından, size özel tanımlanmış kullanıcı adı ve şifreyle sisteme giriş yapın. 2. Ana Sayfa: Giriş yaptıktan sonra ana sayfada; üst menü, sol menü, "Anketlerim", "Yakında başlayacak aktivitelerim", "Son teslim tarihlerim", "Derslerim", "Duyurular" ve "Neler oluyor" bölümlerini görüntüleyin. 3. Sol Menü: Sol menüde "Eğitimlerim", "Mesaj", "Takvim", "İletişim Araçları" (Forum ve Yardım Masası) ve "Dosyalarım" butonlarını kullanın. 4. Aktiviteler: "Eğitimlerim" butonuna tıklayarak kayıtlı olduğunuz eğitimleri listeleyin ve bu eğitimlerin içindeki aktiviteleri görüntüleyin. 5. Puan Çizelgem: Katıldığınız aktivitelerden aldığınız puanları "Puan Çizelgem" butonundan detaylı şekilde görüntüleyin. 6. Destek Talebi: "İletişim Araçları" altındaki "Yardım Masası"ndan sistem yöneticisine destek talebi oluşturun. ALMS sisteminde ayrıca e-ders, sınav, doküman, anket, sanal sınıf ve video gibi çeşitli aktiviteler de bulunmaktadır.

    ALMS sistemi ücretli mi?

    ALMS (Advancity LMS) sistemi hem ücretli hem de ücretsiz versiyonlara sahiptir. Ücretsiz Deneme: ALMS Okul, ücretsiz deneme imkanı sunmaktadır. Ücretli Kullanım: Sistemin tam özellikleri ve desteği için abonelik veya lisans ücretleri gibi maliyetler gerekmektedir.

    ALMS giriş nasıl yapılır?

    ALMS'ye giriş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İnternet tarayıcısının son sürümünü kullanmak önemlidir. 2. Mobil cihazlarda Chrome Mobil tarayıcısını tercih etmek ve tarayıcının güncel olması gerekmektedir. 3. Kullanıcı adı ve şifre ile ALMS giriş sayfasına erişim sağlanır. 4. Giriş sayfasında dil ve ülke seçimi yapılabilir, ayrıca yayınlanmış duyuruları görmek mümkündür. Eğer sosyal medya hesaplarıyla giriş yapmak istenirse, ilgili entegrasyon sağlanmışsa bu seçenek de kullanılabilir.

    Kayü UZEM hangi LMS kullanıyor?

    Kayseri Üniversitesi UZEM (Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi), ALMS canlı ders platformunu kullanmaktadır.

    LMS nedir ne işe yarar?

    LMS (Learning Management System), eğitim yönetim sistemi anlamına gelir ve dijital ortamda eğitim programlarının yönetilmesini sağlayan yazılımlardır. LMS'nin işe yarar yönleri şunlardır: Erişilebilirlik ve esneklik: Eğitim materyallerine 7/24 erişim imkanı sunar, zaman ve mekan kısıtlamalarını ortadan kaldırır. Kapsamlı izleme ve değerlendirme: Çalışanların eğitim programlarına katılımını ve ilerlemelerini takip eder, yöneticilerin gelişim düzeyini değerlendirmesine olanak tanır. Kişiselleştirilmiş eğitim: Çalışanların ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim programları sunar. Etkileşimli öğrenme deneyimi: Video dersler, interaktif quizler, tartışma forumları ve simülasyonlar gibi etkileşimli öğrenme araçlarını entegre eder. Ölçeklenebilirlik: Eğitimin daha fazla sayıda öğrenciye ulaşmasını sağlar.