• Buradasın

    İMÜ kariyer topluluğu ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İMÜ Kariyer Topluluğu, İstanbul Medeniyet Üniversitesi öğrencilerine kariyerlerinde yardımcı olmak amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür 4. Bu faaliyetler arasında:
    • Kariyer danışmanlığı: Öğrencilere kariyer planlaması ve iş dünyası hakkında rehberlik eder 15.
    • Mentorluk: Deneyimli kişilerin öğrencilerle birebir çalışarak onlara yol göstermesini sağlar 1.
    • Eğitim seminerleri: Mesleki gelişim ve iş dünyasına dair eğitimler düzenler 15.
    Ayrıca, Medeniyet Teknopark aracılığıyla staj ve iş imkanları sunarak öğrencilerin teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine olanak tanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cumhuriyet.com.tr
        1
      2. huzursayfasi.com
        2
      3. tpuan.com
        3
      4. anlatsin.com
        4
      5. kariyer.medeniyet.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer söyleşileri nedir?

    Kariyer söyleşileri, iş yaşamına dair perspektif sunmak ve gençlere rehberlik etmek amacıyla düzenlenen etkinliklerdir. Bu söyleşilerde, alanlarında uzman profesyoneller kendi deneyimlerinden yola çıkarak aşağıdaki konuları ele alabilirler: çalışma hayatında yükselen trendler ve fırsat alanları; gençlerin kendilerini geliştirmeleri için öneriler; işe alım süreçleri hakkında bilgi ve tüyolar; hukuk alanındaki mesleki yolculuk ve geleceğe yönelik tavsiyeler.
    5 kaynak

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer kelimesi, bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık anlamına gelir. Ayrıca, donanımı çok güvenli, polis veya asker taşıma aracı anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Kariyer yönetimi nedir?

    Kariyer yönetimi, bireylerin iş yaşamları boyunca gelişimlerini planlama, yön verme ve kariyer hedeflerine ulaşma sürecidir. Bu süreç şunları içerir: - Yeteneklerin, ilgi alanlarının ve değerlerin değerlendirilmesi; - Eğitim ve kurslar aracılığıyla yeni beceriler kazanma; - Ağ oluşturma, yani meslektaşlar ve sektör liderleriyle bağlantı kurma; - İş deneyimlerinin artırılması ve kariyer danışmanlığı; - Performans değerlendirmesi ve özgeçmişin güncellenmesi. Kariyer yönetimi, hem örgütsel hem de bireysel düzeyde fayda sağlar, çalışanların motivasyonunu artırır ve iş tatminini yükseltir.
    5 kaynak