• Buradasın

    İIP sertifikası nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    IIP (Indian Institute of Packaging) sertifikası almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Online Başvuru: IIP'nin portalına girerek gerekli bilgileri ve belgeleri içeren bir online başvuru yapılmalıdır 12.
    2. Ödeme: Başvuru sırasında ödeme detayları (mode of payment, Cheque no, UTR numarası) güncellenmelidir 2.
    3. Paketleme Malzemesinin Test Edilmesi: Numune paketleme malzemesi, Mumbai veya Chennai'deki IIP laboratuvarında belirli paketleme parametreleri açısından test edilmelidir 12.
    4. Sertifika İhracı: Testlerin tamamlanmasının ardından UN Markalama Numarası, test raporu ve sertifika ilgili departman tarafından ihracı gerçekleştirilir 12.
    Geçerlilik Süresi: IIP sertifikasının geçerliliği, ISO sertifikalı üreticiler için 18 ay, diğer üreticiler için ise 9 aydır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alfalaahdg.com
        1
      2. professionalutilities.com
        2
      3. support.iienstitu.com
        3
      4. cerenbandirma.wordpress.com
        4
      5. uzemigunsem.gedik.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İpp sertifikası ne işe yarar?

    IPP sertifikasının farklı alanlarda çeşitli işlevleri vardır: International Performance Professional (IPP) sertifikası, yönetim iyileştirme alanında bir yeterlilik belgesidir. Independent Professionals Platform (IPP) sertifikası, bağımsız profesyoneller için yetkinlik belgesi sunarak iş dünyasında daha güçlü bir konum elde etme imkânı sağlar. Pegasus Airlines Information Perception and Processing (IPP) testi, pilot adaylarının bilgiyi algılama ve işleme kapasitelerini ölçmek için uygulanır.
    5 kaynak

    İip belgesi ne işe yarar?

    IIP (Investors in People) belgesi, bir kuruluşun insan kaynaklarını ne kadar etkili yönettiğini ve geliştirdiğini değerlendirerek, iş performansını artırmak için bir "yol haritası" sunar. IIP belgesinin bazı faydaları: Şirket stratejileri ile insan kaynakları stratejisinin uyumunu sağlar. Uluslararası uygulamalara göre kuruluşun insan kaynağı yönetimindeki seviyesini gösterir. Çalışanların yönetimi ve geliştirilmesi yoluyla iş performansının ve rekabet gücünün artırılmasına yardımcı olur. Çalışanların kararlara katılımını ve katkılarını değerlendirir. IIP belgesi, 3 yılda bir yenilenerek kuruluşun gelişiminin takip edilmesini gerektirir.
    5 kaynak