Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
IIP (Investors in People) belgesi, bir kuruluşun insan kaynaklarını ne kadar etkili yönettiğini ve geliştirdiğini değerlendirerek, iş performansını artırmak için bir "yol haritası" sunar 12.
IIP belgesinin bazı faydaları:
- Şirket stratejileri ile insan kaynakları stratejisinin uyumunu sağlar 12.
- Uluslararası uygulamalara göre kuruluşun insan kaynağı yönetimindeki seviyesini gösterir 12.
- Çalışanların yönetimi ve geliştirilmesi yoluyla iş performansının ve rekabet gücünün artırılmasına yardımcı olur 25.
- Çalışanların kararlara katılımını ve katkılarını değerlendirir 5.
IIP belgesi, 3 yılda bir yenilenerek kuruluşun gelişiminin takip edilmesini gerektirir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: