Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Hiyerarşik yapı, genellikle iki ana kategoriye ayrılır:
- Dikey Hiyerarşi: Bu yapıda, çalışanlar hiyerarşik bir düzen içinde üst-alt ilişkisi ile sıralanır. En üstte, en yüksek yetkiye sahip olan ve stratejik kararlar alan yöneticiler bulunur. Aşağı doğru ilerledikçe, her düzey yetkide bir adımı temsil eder; orta düzey yöneticiler belirli departmanları denetler ve ön saftaki çalışanlar günlük görevleri yerine getirir 4.
- Yatay Hiyerarşi: Bu yapıda, çalışanlar belirli işlevlere veya projelere göre gruplandırılır ve her düzeyde benzer yetki ve sorumluluklara sahip kişiler bulunur. Bu tür yapılar, daha esnek ve işbirlikçi bir çalışma ortamı sunar 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: