• Buradasın

    Erasmus+ personel hareketliliği kimler için?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erasmus+ personel hareketliliği, Türkiye'de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan akademik ve idari personel için geçerlidir 345.
    Personel hareketliliği faaliyetinin bazı türleri:
    • Ders verme hareketliliği (Staff Mobility for Teaching Assignments - STA) 245.
    • Eğitim alma hareketliliği (Staff Mobility for Staff Training - STT) 235.
    Personel hareketliliği kapsamında, yurtdışında bir işletmede çalışan personelin de Türkiye'deki bir yükseköğretim kurumunda ders vermek üzere davet edilmesi mümkündür 45.

    Konuyla ilgili materyaller

    Erasmus+ önceliklendirme nasıl yapılır?

    Erasmus+ önceliklendirme işlemleri, yükseköğretim kurumlarının belirlediği komisyonlar tarafından yapılır ve bu süreçte aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulur: Akademik başarı: Genel Ağırlıklı Not Ortalaması (GANO) %50 oranında değerlendirilir. Yabancı dil seviyesi: Yabancı dil puanı %50 oranında değerlendirilir. Şehit ve gazi yakınlarına öncelik: Bu kişilere +15 puan eklenir. Engelli adaylara öncelik: Engelli adaylara +10 puan eklenir. Daha önce hareketlilikten yararlanma: Daha önce Erasmus+ veya Hayatboyu Öğrenme (LLP) döneminde hareketlilikten yararlanmış adaylara -10 puan eksiltme uygulanır. Vatandaşı olunan ülkede başvuru: Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe başvuran adaylara -10 puan eksiltme uygulanır. Hareketliliğe katılmama: Hareketliliğe seçildiği halde süresinde feragat bildiriminde bulunmaksızın hareketliliğe katılmayan adaylara -10 puan eksiltme uygulanır. Ayrıca, bazı yükseköğretim kurumları, bölüm, gidilen ülke, cinsiyet dengesi gibi ek kriterler de belirleyebilir.

    Erasmus+ personel ders alma hareketliliği nedir?

    Erasmus+ personel ders alma hareketliliği, Türkiye'de ECHE (Yükseköğretim Erasmus Üniversite Beyannamesi) sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında, personelin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür. Personel ders alma hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az ardışık 2 iş günü ve en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir.

    Erasmus okul eğitimi kısa dönem öğrenci ve personel hareketliliği nedir?

    Erasmus Okul Eğitimi Kısa Dönem Öğrenci ve Personel Hareketliliği, Erasmus+ programının bir parçası olarak, okul eğitimi alanında faaliyet gösteren kuruluşların öğrencilerine ve personeline yurt dışında eğitim alma ve çalışma deneyimi kazanma fırsatı sunar. Öğrenci hareketliliği kapsamında: - Öğrenciler, yurtdışındaki bir işletmede, araştırma enstitüsünde veya ilgili başka bir çalışma yerinde staj yapabilir. - Faaliyet süresi, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri için 3 ile 12 ay arasında değişir. Personel hareketliliği kapsamında: - Akademik personel, yurtdışında bir yükseköğrenim kurumunda ders verebilir veya mesleki gelişimlere yönelik bir eğitime katılabilir. - Faaliyet türleri arasında işbaşı izleme, eğitim-öğretim görevlendirmesi ve kurslar yer alır.

    Erasmus yapmak için ne gerekli?

    Erasmus programına katılabilmek için gerekli bazı şartlar şunlardır: Üniversite öğrencisi olmak. Üniversitenin birinci sınıfını bitirmiş olmak. Genel not ortalamasının belirli bir seviyede olması: Lisans öğrencileri için 4.00 üzerinden en az 2.20. Yüksek lisans öğrencileri için 4.00 üzerinden en az 2.50. Doktora öğrencileri için 4.00 üzerinden en az 2.50. En az B1 düzeyinde yabancı dil bilgisi. Erasmus başvurusu her üniversitede farklılık gösterebilir; bu nedenle, üniversitenin uluslararası veya Erasmus koordinatörlüğünden güncel bilgileri almak önemlidir.

    Erasmus projeleri nelerdir?

    Erasmus projeleri, Avrupa Birliği'nin eğitim, öğretim, gençlik ve spor alanlarındaki hibe programlarıdır. Bazı Erasmus proje türleri: Öğrenim hareketliliği: Öğrencilerin yurt dışında eğitim veya staj yapma imkanı. Personel hareketliliği: Üniversite öğretim görevlilerinin yurt dışında mesleki eğitim alma desteği. Gençlik değişimleri: Gençlerin gönüllülük çalışmalarıyla yurt dışı deneyim kazanması. Spor projeleri: Spor alanında iş birliği ve eğitim projeleri. İş birliği ortaklıkları: Farklı kurumların ortak projeler yürütebilmesi. Jean Monnet modülü: Avrupa Birliği'nin çalışma şekli ve değerleri hakkında bilgi ve anlayışı artırmayı amaçlayan projeler. Erasmus projeleri ayrıca çevre koruma, dijital eğitim, yenilikçilik ve girişimcilik gibi güncel temalara da odaklanabilir.

    Erasmus ve Erasmus Plus arasındaki fark nedir?

    Erasmus ve Erasmus Plus arasındaki temel fark, Erasmus Plus'un daha geniş bir program olmasıdır. Erasmus, 2014 yılına kadar Avrupa Birliği'nin eğitim ve gençlik programları arasında yer alan ve üniversite öğrencilerinin öğrenim hareketliliği programını ifade eden bir alt başlıktı. Erasmus Plus, eğitim, gençlik ve spor başlıklarında destekleri kapsayan bir hibe programı olup, yükseköğretim, mesleki eğitim, okul eğitimi, yetişkin eğitimi, gençlik, spor ve Jean Monnet gibi alt başlıkları içermektedir. Ayrıca, Erasmus Plus kapsamında kamu kuruluşlarının da projeleri ile katılabilmeleri mümkün hale gelmiştir.

    Erasmus personel ders verme ve ders alma arasındaki fark nedir?

    Erasmus personel ders verme ve ders alma arasındaki temel farklar şunlardır: Personel Ders Verme Hareketliliği (STA): Türkiye'de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesini sağlar. İşletmede çalışan bir personelin, Türkiye'de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermek üzere davet edilmesine de olanak tanır. Ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır ve bu nedenle ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekir. Personel Eğitim Alma Hareketliliği (STT): Türkiye'de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş herhangi bir personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasını sağlar. Eğitim almak üzere gidilecek işletme, yurtdışında bir eğitim merkezi, araştırma merkezi, yükseköğretim kurumu ya da işletme tanımına uyan diğer bir kuruluş olabilir. Tam gün eğitim alınan süreler için hibe ödemesi yapılır ve bu nedenle eğitim alma programının da gün bazında belirtilmesi gerekir.