• Buradasın

    E ve normal KPSS arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-KPSS (Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı) ile normal KPSS arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Soru Sayısı: E-KPSS'de normal KPSS'ye göre çok daha az soru sorulur 2. Genel yetenekten 30, genel kültürden 30 olmak üzere toplam 60 soru yöneltilir 2.
    • Sınav Süresi: E-KPSS'de adaylara 60 soru için sabit bir süre verilmez 2. Sınav süresi, adayın engel türüne göre 60 ila 100 dakika arasında değişir 2.
    • Konu Farkı: E-KPSS'de konular daha azdır 1.
    • Başvuru Şartları: E-KPSS'ye girebilmek için en az %40 oranında engelli olmak gereklidir 2.
    E-KPSS, engelli adayların fiziksel ihtiyaçlarına uygun olarak yapılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitimkulvari.com.tr
        1
      2. egitimpusulam.com
        2
      3. kpsscalis.com.tr
        3
      4. canliuzem.com
        4
      5. limonders.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E kpss kaç yılda bir yapılır?

    EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı), iki yılda bir düzenlenir. 2026 yılı EKPSS'nin, 24 Nisan 2026 tarihinde yapılması beklenmektedir.
    5 kaynak

    E-KPSS nedir?

    EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı), kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen engelli bireylerin değerlendirilmesi amacıyla düzenlenen bir sınavdır. EKPSS'ye başvuru yapabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: - En az %40 oranında engelli olduğunu belgeleyen bir rapora sahip olmak; - Ortaöğretim, önlisans veya lisans düzeyinde bir mezuniyet şartı; - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; - 18 yaşını doldurmuş olmak. Sınav konuları genel yetenek ve genel kültür alanlarından oluşur: Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler. Sınav sonuçları 4 yıl boyunca geçerlidir ve bu süre zarfında adaylar devlet kadrolarındaki uygun pozisyonlara başvuruda bulunabilirler.
    5 kaynak

    KPSS A ve P3 farkı nedir?

    KPSS A ve P3 puan türleri farklı kriterlere göre hesaplanır ve farklı alanlarda kullanılır. KPSS A, yalnızca lisans mezunlarını kapsar ve bu gruptaki kadrolara girebilmek için bir baraj puanı yoktur. P3 puan türü ise lisans mezunları için kullanılır ve Genel Kültür ile Genel Yetenek testlerinin eşit oranda ağırlığa sahip olduğu bir puan türüdür.
    5 kaynak

    E kpss puanları kaç yıl geçerli?

    Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) puanları 4 yıl süreyle geçerlidir. Ancak, yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.
    5 kaynak

    KPSS soru dağılımı neye göre belirlenir?

    KPSS soru dağılımı, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından her yıl sınavın amacına ve kapsamına göre belirlenir. Genel olarak, KPSS soru dağılımı şu kriterlere dayanır: - Sınavın türü: KPSS, genel yetenek-genel kültür, alan bilgisi, öğretmenlik alan bilgisi gibi farklı türlerde yapılır ve her tür için ayrı soru dağılımları belirlenir. - Konuların önemi ve ağırlığı: Sınavda yer alacak konular, adayların kamu sektöründe çalışabilmeleri için gerekli bilgi ve becerileri ölçecek şekilde seçilir. - Geçmiş yılların istatistikleri: Önceki sınavlarda adayların zorlandığı veya başarılı olduğu konular dikkate alınarak soru dağılımı şekillendirilir.
    5 kaynak

    KPSS P3 ve P93 farkı nedir?

    KPSS P3 ve P93 puan türleri arasındaki temel farklar şunlardır: Sınav Kapsamı: P3 puanı, genel yetenek ve genel kültür testlerinin yanı sıra eğitim bilimleri testini de içerir. P93 puanı, daha çok teknik bilgi ve becerilere odaklanır ve genellikle mühendislik, mimarlık, hukuk gibi uzmanlık gerektiren alanlarda kullanılır. Kullanım Alanı: P3 puanı, eğitim, sağlık ve sosyal hizmetler gibi alanlarda geçerlidir. P93 puanı, mühendislik ve teknik işler için tercih edilir. Aday Profili: P3 puanı, lisans mezunları için geçerlidir. P93 puanı, ön lisans mezunları için geçerlidir.
    5 kaynak

    Hangi KPSS puanı daha değerli?

    KPSS puanlarının değeri, adayların hedeflediği alana ve pozisyona göre değişir. P3 puanı, sosyal bilimler alanında çalışanlar için daha değerlidir ve birçok farklı kamu kurumunda tercih edilebilir. P93 puanı ise mühendislik ve teknik alanlarda tercih edilir. Atama durumu, puan türüne, puanın yüksekliğine ve tercih edilen pozisyonların sayısına bağlıdır. Hangi puanın daha değerli olduğu konusunda kesin bir yanıt vermek mümkün değildir; bu, adayın kariyer hedeflerine ve tercih ettiği alana bağlıdır.
    5 kaynak