• Buradasın

    E-İnsan Projesi hangi eğitimleri kapsıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-İnsan Projesi kapsamında yer alan eğitimler şunlardır:
    1. Uzaktan Eğitim Kapısı: Kamuda görev yapan personelin eğitimlerle desteklenmesi 12.
    2. Yetenek Kapısı: Öğrenci, işveren ve üniversitelerin kariyer psikolojik danışma merkezlerinin tek bir çatı altında toplanması 12. Bu platformda iş/staj ilanları, kariyer psikolojik danışmanlığı ve kariyer fuarları sunulmaktadır 2.
    3. YTNK TV: Bireyin kariyer süreçlerinde sahip olması gereken becerilere ilişkin eğitim içeriklerinin paylaşıldığı bir platform 12.
    4. ÜNİ-VERİ: Üniversite lisans mezunlarının iş gücü piyasası performanslarını değerlendiren ulusal bir araştırma 1.
    5. Danışman Bilgi Sistemi (DABİS): Okulda görev yapan psikolojik danışman ve rehber öğretmenlerin öğrencilere meslek seçiminde hizmet sunma imkânı sağlayan bir sistem 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ytt.org.tr
        1
      2. einsan.gov.tr
        2
      3. ekovitrin.com
        3
      4. cbiko.gov.tr
        4
      5. play.google.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E İnsan Projesi Nedir?

    E-İnsan Projesi, Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen, kariyer, uzaktan eğitim ve yetenek edinimi ile ilgili araçların ve hizmetlerin tek bir dijital platformda birleştirildiği bir projedir. Proje kapsamında sunulan hizmetler arasında: - Kariyer Kapısı: Kamu istihdamının liyakat temelli yürütülmesi ve iş ilanlarının paylaşımı. - Ulusal Staj Programı: Gençlerin staj imkanlarına erişiminde fırsat eşitliği sağlanması. - Uzaktan Eğitim Kapısı: Kamu çalışanlarının eğitimlerle desteklenmesi. - Yetenek Kapısı: Öğrenci, işveren ve üniversitelerin kariyer hizmetlerinin tek çatı altında toplanması. - YTNK TV: Kariyer süreçlerinde gerekli becerilere ilişkin eğitim içeriklerinin paylaşılması. - ÜNİ-VERİ: Üniversite lisans mezunlarının iş gücü piyasası performanslarının değerlendirilmesi. Bu platform, bireylerin istihdam edilebilirliğini artırmayı ve gelişimlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.
    5 kaynak

    E İnsan Projesi Nedir?

    e-İnsan Projesi, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen, kamu ve özel sektörün iş ve kariyer hizmetlerine tek bir noktadan erişim sağlayan dijital bir hizmet noktasıdır. Sunduğu hizmetler arasında: - Kariyer Kapısı: Kamu ve özel sektördeki iş ve staj ilanları. - Uzaktan Eğitim Kapısı: Kamu çalışanları için sertifikalı eğitimler. - Yetenek Kapısı: Kariyer fuarları, etkinlikler ve çevrim içi eğitimler. - YTNK TV: Kariyer gelişimine yönelik eğitim içerikleri. Proje, fırsat eşitliği, erişilebilirlik ve şeffaflık ilkeleriyle bireylerin istihdam edilebilirliğini artırmayı ve gelişimlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.
    5 kaynak

    Proje tabanlı eğitim nedir?

    Proje tabanlı eğitim, öğrencilerin belirli bir problemi çözmek veya bir projeyi tamamlamak için uzun vadeli, disiplinler arası ve öğrenci merkezli çalışmalar yapmalarını gerektiren bir eğitim modelidir. Temel prensipleri: - Gerçek dünya problemleri: Konular, gerçek yaşamdan alınmış olmalıdır. - Öğrenci merkezli yaklaşım: Öğrenciler kendi araştırmalarını yapar, kararlarını verir ve süreçlerini yönetir. - İş birlikçi çalışma: Grup çalışmaları ve ortak projelerle iş birliği teşvik edilir. - Sorgulamaya dayalı öğrenme: Öğrenciler süreç boyunca araştırma yaparak, farklı bakış açıları geliştirir. - Sonuç odaklılık: Ürün veya proje sonunda somut bir çıktı ortaya çıkar. Faydaları: - Daha kalıcı öğrenme. - Eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerinin gelişimi. - Özgüven ve bağımsızlık kazanımı. - İletişim ve takım çalışması becerilerinin gelişimi.
    5 kaynak

    İnsan kaynağı eğitim ve geliştirme nedir?

    İnsan kaynağı eğitim ve geliştirme, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırarak onların işletmeye olan katkılarını maksimize etmeyi amaçlayan süreçlerdir. Eğitim genellikle kısa vadeli olup, çalışanların mevcut rollerindeki iş performanslarını iyileştirmeye odaklanır. Geliştirme ise uzun vadeli bir süreçtir ve çalışanların gelecekteki rolleri için potansiyellerini geliştirmeye yönelik sürekli öğrenme ve büyüme sürecini kapsar.
    5 kaynak