• Buradasın

    Ders denetiminde öğretmenin eksikliklerini gidermeye yönelik yapılan çalışmalara ne denir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ders denetiminde öğretmenin eksikliklerini gidermeye yönelik yapılan çalışmalara "rehberlik" denir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen eğitimi neden önemlidir?

    Öğretmen eğitimi önemlidir çünkü: Eğitim kalitesini artırır. Güncel teknolojilere ve yöntemlere uyumu sağlar. Öğretmenlerin mesleki gelişimini destekler. Öğrenci çeşitliliğine uygun stratejiler geliştirmeyi mümkün kılar. Toplumun gelişimine katkı sağlar.

    Öğretmenlerin yeterliklerine yönelik yapılan çalışmalar nelerdir?

    Öğretmenlerin yeterliklerine yönelik yapılan bazı çalışmalar şunlardır: Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2017 yılında güncellenen yeterlikler, "mesleki bilgi", "mesleki beceri", "tutum ve değerler" olmak üzere üç ana yeterlik alanı ve 11 alt yeterlik ile 65 göstergeden oluşmaktadır. Okul Temelli Mesleki Gelişim (OTMG): Öğretmenlerin mesleki bilgi, beceri, değer ve tutumlarını geliştirmeyi amaçlayan bir programdır. Özel Alan Yeterlikleri: İlköğretim ve ortaöğretim kademeleri için farklı alanlarda (örneğin, Türkçe, fen ve teknoloji, matematik) yeterlikler hazırlanmıştır. Öğretmen Yeterlikleri Komisyonu: 1999 yılında MEB ve üniversite temsilcilerinden oluşan komisyon, "eğitme-öğretme yeterlikleri", "genel kültür bilgi ve becerileri" ve "özel alan bilgi ve becerileri" başlıklarında yeterlikler belirlemiştir. Uluslararası Standartlar: ABD, Avustralya, Finlandiya gibi ülkelerde öğretmen yeterlikleri veya standartları belirlenmiş, bu çalışmalar Türkiye'deki düzenlemeleri etkilemiştir.

    Öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri nasıl yapılır?

    Öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri, merkezi ve mahalli eğitimler şeklinde gerçekleştirilir. Merkezi eğitimler, Milli Eğitim Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından planlanır. Mahalli eğitimler, il milli eğitim müdürlükleri tarafından planlanıp uygulanır. Hizmet içi eğitimlerin bazı türleri: Teknolojiye uyum eğitimi. Mesleki gelişim eğitimi. Yöneticilere yönelik eğitimler (örneğin, proje yönetimi, zaman yönetimi). Hizmet içi eğitimlerin yapılma şekilleri: Senkron ve asenkron uzaktan eğitimler. Sanal kütüphane kullanımı. Mesleki gelişim toplulukları. Okul temelli mesleki gelişim programları. Hizmet içi eğitimlerin amacı, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini sağlamak, bilgilerini yenilemek ve motivasyonlarını yükseltmektir.

    Öğretmen kaynaklı başarısızlık nasıl düzeltilir?

    Öğretmen kaynaklı başarısızlığı düzeltmek için aşağıdaki adımlar atılabilir: 1. Öğretmenlerle Düzenli İletişim: Öğrencilerin öğretmenleriyle düzenli görüşme saatleri belirlemesi, sınıfta beklentileri anlamalarını ve ödevler konusunda yardım almalarını sağlar. 2. Eğitim Desteği Almak: Eğitim uzmanlarından veya özel öğretmenlerden yardım almak, öğrencinin ihtiyaçlarına uygun öğrenme planları oluşturmada yardımcı olabilir. 3. Motivasyonu Artırmak: Öğrencilerin ilgi alanlarına göre dersleri daha eğlenceli hale getirmek ve başarılarını takdir etmek, motivasyonlarını artırabilir. 4. Psikolojik Destek Sağlamak: Depresyon veya anksiyete gibi psikolojik sorunlar gözlemlendiğinde, profesyonel psikolojik destek almak, öğrencinin daha sağlıklı bir akademik yaşama sahip olmasına yardımcı olabilir. 5. Yenilikçi Öğretim Yöntemleri: Öğretmenlerin yenilikçi öğretim yöntemleri, öğrenci odaklı yaklaşımlar ve grup çalışmaları gibi yöntemleri benimsemesi, başarısızlığı azaltabilir.