• Buradasın

    Aktif zeka koçluk nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aktif Zeka Koçluk, YKS sınavına hazırlanan öğrencilere yönelik, alanında uzman danışmanlar tarafından sunulan kişiselleştirilmiş koçluk hizmetidir 13.
    Bu hizmet kapsamında öğrenciler, aşağıdaki olanaklardan yararlanabilirler:
    • Haftalık görüşmeler: Haftada 2 kez, Yusuf Mert Arslan ile görüşme imkanı 13.
    • Konu anlatım videoları: 5000'den fazla konu anlatım videosu 13.
    • Program ve rapor alma: Haftalık ve günlük program oluşturma ve ilerleme raporu alma 13.
    • Çözümlü sınavlar: 300'den fazla çözümlü sınav 1.
    • Motivasyon etkinlikleri: Öğrencileri motive etmek için çeşitli etkinlikler 13.
    • 7/24 destek: Whatsapp üzerinden kesintisiz destek 13.
    Koçluk hizmeti, tek seferlik ödeme ile ömür boyu kullanıma açıktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aktifzeka.com
        1
      2. bilgi360.com
        2
      3. aktifzeka.com
        3
      4. rizakadilaracademy.com
        4
      5. analizgazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aktif Zeka Koçluğu kaç seans?

    Aktif Zeka Koçluğu seans sayısı, haftada 2 görüşme olacak şekilde planlanmaktadır. Koçluk sürecinin uzunluğu ve seans sıklığı, danışan ve koçun birlikte tasarladığı bir süreçtir ve ortalama 12 seans olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Öğrenci koçluğu ve sınav koçluğu aynı mı?

    Öğrenci koçluğu ve sınav koçluğu kavramları birbirine yakın olsa da aynı değildir. Öğrenci koçluğu, öğrencilerin akademik başarılarının artması, motivasyon kazanmaları ve derslerindeki başarılarını arttırmaları için profesyonel yardım hizmeti sunan bir meslektir. Sınav koçluğu ise YKS, LGS gibi sınavlara hazırlanan öğrencilere yönelik bir hizmettir.
    5 kaynak

    Koçluk ve mentorluk teknikleri nelerdir?

    Koçluk ve mentorluk teknikleri şunlardır: 1. Koçluk Teknikleri: - Sorgulama: Koç, açık uçlu sorular sorarak danışanın kendi çözümlerini bulmasını sağlar. - Aktif Dinleme: Koç, danışanın söylediklerine dikkatle odaklanır ve geri bildirim verir. - Geri Bildirim: Yapıcı ve destekleyici geri bildirim, danışanın güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını anlamasına yardımcı olur. - Hedef Belirleme: SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) yöntemine göre hedefler belirlenir. - Eylem Planları: Koç, danışanın hedeflerine ulaşmak için adım adım eylem planları oluşturmasına yardımcı olur. 2. Mentorluk Teknikleri: - Deneyim Paylaşımı: Mentor, deneyimlerini ve bilgisini paylaşarak mentinin gelişimine katkı sağlar. - Uzun Süreli İlişki: Mentorluk genellikle uzun vadeli bir ilişkiye dayanır ve düzenli iletişim içerir. - Kariyer Rehberliği: Mentor, mentinin kariyer hedeflerini belirlemesine ve gelişimlerini desteklemesine yardımcı olur. - Motivasyon ve İlham: Mentor, mentiye ilham verebilecek tutum ve davranışlar sergiler.
    5 kaynak

    Online koçluk işe yarıyor mu?

    Online koçluk, birçok açıdan işe yarar ve geleneksel yüz yüze koçluğa göre avantajlar sunar: 1. Erişim Kolaylığı: Coğrafi sınırlamaları ortadan kaldırarak, dünyanın her yerinden koçlara ulaşma imkanı sağlar. 2. Esneklik: Seansların daha kolay planlanmasını ve gerektiğinde hızlıca yeniden düzenlenebilmesini sağlar. 3. Maliyet Etkinliği: Yol masrafları, ofis kirası ve diğer lojistik giderler ortadan kalkar, bu da hem koç hem de danışan için maliyetleri düşürür. 4. Teknolojik Araçlar: Görüntülü aramalar, sesli mesajlar, anlık mesajlaşma ve dijital notlar gibi araçlar, koçluk sürecini daha dinamik ve etkileşimli hale getirir. 5. Gizlilik ve Rahatlık: Bireylerin kendi evlerinin rahatlığında, daha güvenli ve rahat hissetmelerini sağlar. Ancak, teknik sorunlar, yüz yüze etkileşimin eksikliği ve dikkat dağıtıcı unsurlar gibi bazı dezavantajlar da göz önünde bulundurulmalıdır.
    5 kaynak

    Koçluk ve psikoloji aynı şey mi?

    Koçluk ve psikoloji aynı şey değildir, ancak her ikisi de bireylerin gelişimine odaklanır. Koçluk, bireylerin veya grupların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına, hedeflerine ulaşmalarına ve yaşamlarında olumlu değişiklikler yapmalarına yardımcı olan bir süreçtir. Psikoloji ise, bireylerin zihinsel, duygusal ve davranışsal süreçlerini anlamak ve iyileştirmek için bilimsel prensiplere dayanan bir disiplindir. Özetle, koçluk daha çok hedef odaklı ve geleceğe yönelik çalışırken, psikoloji daha derinlemesine duygusal veya zihinsel sorunların çözümüne odaklanır.
    5 kaynak

    Koçluk ve nörobilim nedir?

    Koçluk ve nörobilim kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. Koçluk: Bireylerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için kullanılan bir süreçtir. 2. Nörobilim: Beyin ve sinir sisteminin yapısını, işleyişini ve bu sistemlerin insan davranışları üzerindeki etkilerini inceleyen bir bilim dalıdır. Nörobilim temelli koçluk ise, nörobilim araştırmaları ve ilkelerini kullanarak bireylerin düşünme, öğrenme ve davranış değişikliklerini iyileştirmeyi amaçlar.
    5 kaynak

    Koçluk almak mantıklı mı?

    Koçluk almak, belirli durumlarda mantıklı olabilir. Koçluk, bireylerin hedeflerine ulaşmalarını ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlar. Koçluk almanın bazı faydaları: - Özgüveni artırır ve kendini daha iyi tanımayı sağlar. - Stres yönetimi ve problem çözme yeteneklerini geliştirir. - Kariyer ve kişisel hayatta denge ve tatmin sunar. Koçluk almak için uygun olanlar: - Hayatında bir değişiklik yapmak isteyenler. - Hedeflerine ulaşmakta zorlananlar. - Kişisel gelişimine odaklanmak isteyenler. Koçluk yerine terapi alınması gereken durumlar: - Travmatik durumlar veya duygusal yaralar. - Psikolojik rahatsızlıklar (depresyon, anksiyete gibi). Koç seçerken dikkat edilmesi gerekenler: - Koçun deneyimi, sertifikasyonları ve referansları. - Koç ile uyum sağlanması.
    5 kaynak