52 haftalık çalışma yılı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır: Toplam çalışma günü = (Haftalık çalışma günü sayısı x 52) - Toplam tatil günleri. Örneğin, haftada 5 gün çalışılan bir işyerinde yıllık toplam çalışma günü şu şekilde hesaplanır: (5 x 52) - 20 = 260 - 20 = 240 çalışma günü. Bu hesaplama, işyerine göre değişebileceği için işveren veya insan kaynakları biriminden detaylı bilgi almak faydalı olacaktır.