• Buradasın

    3501 kariyer programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3501 Kariyer Geliştirme Programı, TÜBİTAK Araştırma Destek Programları Başkanlığı (ARDEB) tarafından yürütülen bir programdır 12.
    Programın amacı, kariyerlerine yeni başlayan doktoralı bilim insanlarının çalışmalarını proje desteği vererek teşvik etmektir 13.
    Destek unsurları:
    • Makine ve teçhizat giderleri, sarf giderleri, hizmet alımları, temsil ve tanıtma giderleri, seyahat giderleri, bursiyer ücretleri, geçici işçi ücretleri 1.
    • Proje süresi en fazla 36 aydır 14.
    • Proje destek üst limiti, yıllık bütçe sınırlaması olmaksızın 1.000.000 TL'dir 4.
    Kimler başvurabilir:
    • Son 7 yıl içerisinde doktora, sanatta yeterlilik veya tıpta uzmanlık derecesini almış araştırmacılar, doçent altı akademik unvana sahip olmaları gerekmektedir 14.
    Başvuru: Online olarak, ARBİS bilgileri ile ardeb-pbs.tubitak.gov.tr adresine giriş yapılarak yapılabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yatirimadestek.gov.tr
        1
      2. ettom.ogu.edu.tr
        2
      3. pdo.ibu.edu.tr
        3
      4. tubitak.gov.tr
        4
      5. ardek.selcuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3501 projeleri nelerdir?

    3501 projeleri, TÜBİTAK'ın Kariyer Geliştirme Programı kapsamında desteklenen projelerdir. Bazı 3501 projeleri örnekleri: - "Kentsel-Kırsal Kuşaklarda Peyzaj Deseni ve Ekolojik Süreç Etkileşimi: Denizli Örneği". - "Gaz Türbinleri İçin Yenilikçi Kaplama Teknolojileri Kullanılarak Yeni Tip Termal Bariyer Kaplama (TBC) Malzemelerinin Geliştirilmesi". - "Beyin Omurilik Sıvısı Analizi için Yenilikçi Yapay Zekâ Destekli Görüntü Sitometri Yönteminin Geliştirilmesi" (Proje Yürütücüsü: Dr. Öğr. Üyesi Mehmet YÜKSEKKAYA).
    5 kaynak

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer kelimesi, bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık anlamına gelir. Ayrıca, donanımı çok güvenli, polis veya asker taşıma aracı anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Kariyer yönetimi nedir?

    Kariyer yönetimi, bireylerin iş yaşamları boyunca gelişimlerini planlama, yön verme ve kariyer hedeflerine ulaşma sürecidir. Bu süreç şunları içerir: - Yeteneklerin, ilgi alanlarının ve değerlerin değerlendirilmesi; - Eğitim ve kurslar aracılığıyla yeni beceriler kazanma; - Ağ oluşturma, yani meslektaşlar ve sektör liderleriyle bağlantı kurma; - İş deneyimlerinin artırılması ve kariyer danışmanlığı; - Performans değerlendirmesi ve özgeçmişin güncellenmesi. Kariyer yönetimi, hem örgütsel hem de bireysel düzeyde fayda sağlar, çalışanların motivasyonunu artırır ve iş tatminini yükseltir.
    5 kaynak

    Kariyer nedir kısaca tanımı?

    Kariyer, bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Kariyer planlama nedir?

    Kariyer planlama, kişinin aldığı eğitim, ilgi alanları ve yetenekleri gibi çeşitli faktörleri göz önünde bulundurarak mesleki hedef belirleme sürecidir. Kariyer planlama süreci genellikle dört aşamadan oluşur: 1. Doğru hedef belirleme: Net ve kişinin istek, ilgi alanları ve yeteneklerine uygun hedefler belirlenir. 2. Çalışılacak sektör ve birime karar verme: Hedefe uygun sektörün ve bu sektördeki mesleğin belirlenmesi. 3. Kendini tanıma-değerlendirme aşaması: Kişinin kendini tanıması, güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmesi. 4. Eylem planı aşaması: Hedeflere ulaşmak için gerekli eğitimlerin alınması, staj ve iş başvurularının yapılması gibi adımların planlanması. Kariyer planlaması, kişinin meslek hayatı boyunca devam eden ve koşullar değiştikçe tekrar yapılabilen bir süreçtir.
    5 kaynak