Buradasın
Sosyal Güvenlik Kurumu İşe Giriş ve Çıkış Bilgilerini Görüntüleme Rehberi
youtube.com/watch?v=HhJkIQ8nFHIYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan işe giriş ve çıkış bilgilerini nasıl görüntüleyebileceklerini adım adım anlatmaktadır.
- Video, e-devlet sistemine giriş yapma ile başlayıp, Sosyal Güvenlik Kurumu'na erişim, işe giriş ve çıkış bildirgelerinin görüntülenmesi sürecini göstermektedir. Özellikle işten çıkış kodlarının önemi vurgulanarak, bu kodların ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alma hakkına etkisi açıklanmaktadır. Video, işten ayrılış kodlarının (örneğin 3 ve 4) ne anlama geldiği hakkında kısa bilgiler de içermektedir.
- 00:02İşe Giriş ve Çıkış Bilgilerini Görüntüleme
- Sosyal Güvenlik Kurumu'nda işe giriş ve çıkış bilgilerinizi görüntüleme yöntemini anlatacağız.
- İşten çıkış kodları, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alıp alamayacağınızı belirleyen önemli faktörlerden biridir.
- 00:36E-devlet Sisteminde Giriş Yapma
- E-devlet sistemine giriş yapmak için TC kimlik numarası ve e-devlet şifresi gereklidir.
- E-devlet şifresi daha önce alınmamışsa veya unutulmuşsa, yukarıda çıkan linkten nasıl alınacağına dair bilgi bulunmaktadır.
- 01:10Sosyal Güvenlik Kurumu'na Erişim
- E-devlet sistemine giriş yaptıktan sonra "e-hizmetlerden sonraki kurumlar" sekmesine tıklanır.
- Sosyal Güvenlik Kurumu'na erişmek için "S" harfine bakarak kurumu seçmek gerekir.
- Sosyal Güvenlik Kurumu'nda "işe giriş çıkış bildirgesi" seçeneğine tıklanır.
- 01:54İşe Giriş ve Çıkış Bilgilerini Görüntüleme
- Sistemde çalışılan şirketlerin giriş belgeleri ve işten çıkış belgeleri ayrı sütunlarda görüntülenir.
- Tıklanarak giriş tarihi, meslek kodu gibi bilgiler görüntülenebilir.
- İşten ayrılış nedeni, çalışılan il ve işten ayrılış tarihi de görüntülenebilir.
- 02:49İşten Ayrılış Kodlarının Önemi
- İşten ayrılış kodları, işsizlik maaşı ve tazminat hakları belirler.
- Kod 3, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından fes edilmesi durumunu gösterir ve bu durumda kıdem tazminatı veya işsizlik hakkı olmaz.
- İşveren tarafından işten çıkarıldığında kod 4 verilir ve bu durumda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği hakkı vardır.