Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Flash Global lojistik firmasının Tekirdağ bölge sorumluları Kaan Acar ve Oğuzhan Acar ile yapılan bir röportajdır. Ayrıca Flash Europe'un Tekirdağ şubesinde çalışan bir nakliyeci de röportajda yer almaktadır.
- Videoda, Flash Global ile tanışma süreci, lojistik sektörüne olan ilgileri ve franchise olma kararı detaylı olarak anlatılmaktadır. Tekirdağ bölgesinin sanayi yapısı, şirketin minivan taşımacılığı hizmetleri ve otomotiv sektörüne hitap ettiği konuları ele alınmaktadır.
- Röportajda ayrıca franchise sisteminin avantajları, maddi yatırım gerekliliği, kişisel marka oluşturma konularında tavsiyeler ve Flash Europe'un global bir marka olarak sunduğu avantajlar da açıklanmaktadır. Pandemi döneminde yatırım yapma konusundaki tereddütler ve Kaan'ın teşvik edici rolü de videoda yer almaktadır.
- Flash Global ile Tanışma
- Konuşmacılar, Flash Global ile tanışmalarını anlatırken, başlangıçta ofis kurma veya araç alma gibi sorularla başladıklarını belirtiyorlar.
- Global bir firma olarak Flash Europe adı altında müşterilerin onları farklı bir şekilde karşıladığını ve hızın ve güvenin lojistik sektöründe çok önemli olduğunu vurguluyorlar.
- Franchise sisteminin büyümek ve büyütmek açısından mantıklı olduğunu ifade ediyorlar.
- 00:33Pandemi Sonrası Karar
- Kaan Acar, Flash Global Tekirdağ Bölge Sorumlusu olarak kendini tanıtıyor ve daha önce tekstil işiyle uğraştıklarını, pandemi nedeniyle işlerinin bozulduğunu anlatıyor.
- Karantina sürecinde araştırmalar yapan Kaan, Flash Global'ı kendisine datadan bulunan kişilerin aramasıyla karşılaştığını belirtiyor.
- İlk telefon görüşmesinde ofis kurma veya araç alma gibi sorularla başladıklarını, ancak gerek olmadığını öğrendiklerinde meraklarını dile getirdiklerini anlatıyor.
- 01:48Lojistik Sektörüne Giriş
- İlk toplantıda lojistik sektörüyle tanıştıklarını ve Kaan'ın çocukluğundan beri tırlara karşı olan ilgisi olduğunu belirtiyor.
- Telefon görüşmesinde minivan express taşımacılığı ve uluslararası hizmetlerden bahsedilmesi onları çektiğini ve meraklarını uyandırdığını ifade ediyor.
- Toplantılar devam ettikçe işi daha iyi anladıklarını ve yapabileceklerine inandıklarını belirtiyor.
- 02:33Oğuzhan Acar'ın Görüşü
- Oğuzhan Acar, Tekirdağ Bölge Sorumlusu olarak kendini tanıtıyor ve ilk toplantıda işin kafasına yatmadığını, nasıl şekilleneceğini canlandıramadığını belirtiyor.
- Lojistik sektörüne uzak olduklarını ve arabaları olmadığı halde ofise gerek olmadığı söylenmesi onları şaşırttığını anlatıyor.
- İşin içine girince, düzenli ve rahat yapılabileceğini gördüklerini ve minivan taşımacılığını orada öğrendiklerini ifade ediyor.
- 03:44Uluslararası Deneyimler
- Vizesi çıktıktan sonra yollarına çıkmak istediğini ve birçok ülkeye gitmeyi düşündüğünü belirtiyor.
- Şoför olarak gitmek istediğini, tecrübe etmek ve yaşamak istediğini, tek başına çıkıp her şeyi çözüp daha iyi anlamak istediğini ifade ediyor.
- Minivanlarda tırlarda olduğu gibi takograf olayının olmadığı, şoförün yükün aciliyetine göre hareket edebildiğini belirtiyor.
- 04:48İşe Giriş Süreci
- Ocak ayında ilk toplantısını gerçekleştirdiklerini, imzalarını Ağustos'un sonunda attıklarını ve yaklaşık sekiz ay süren bir süreç yaşadıklarını anlatıyor.
- Kocaeli şubelerinin yaklaşık bir buçuk iki ayda imzalar attığı halde, kendilerinin sektöre uzak oldukları için daha uzun süren bir süreç yaşadıklarını belirtiyor.
- Kaan'ın daha teşvik edici, Oğuzhan'ın ise pandemi nedeniyle daha temkinli davranan taraftı olduğunu ifade ediyor.
- 06:00Tekirdağ Seçimi
- İstanbul'a yakın olması ve yazlık bölgelerinin orada olması nedeniyle Tekirdağ'ı tercih ettiklerini belirtiyor.
- Türkiye'nin ithalat ve ihracat rakamlarını araştırdıklarında Tekirdağ'ın ilk onların içerisinde olduğunu, sırada gidip geldiğini ifade ediyor.
- 06:26Tekirdağ Bölgesinin Sanayi Potansiyeli
- Tekirdağ bölgesinin sanayi potansiyeli oldukça büyük olup, Ankara ile ölçüşebilir ancak İstanbul'da keza ölçüşemez.
- Minivan taşımacılığı otomotiv sektörüne hitap ediyor ve bu sektörde yapılan işin %70-80'ini karşılıyor.
- Tekirdağ'ın büyüme oranı gittikçe yükseliyor ve yeni fabrikalar minivan taşımacılığına geçmeye başlıyor.
- 07:05Şirketin Tekirdağ'daki Durumu
- Şirket Tekirdağ bölgesinde şimdilik ofis kurmuyor, ancak altyapı ve ekip kurmaya çalışıyor.
- Şu an iki kişi olan ekip önümüzdeki haftalarda dört kişi olma planı var.
- Tekirdağ'da satış anlamında çok büyürse orada bir ofis düşünülecek.
- 07:29Şirketin Organizasyon Yapısı
- Şirkette bir aile ortamı var ve bu ortamdan kopmak istenmiyor.
- Ankara, Kocaeli, İstanbul ve Bursa şubeleri var, ancak ana ofisde daha çok aile ortamı korunuyor.
- İşler telefon ve bilgisayarla her yerden halledilebiliyor, ancak ülke müdürünün sağladığı ofis ve aile ortamı tercih ediliyor.
- 08:16İşletmenin Çalışma Süreci
- Şirkette anlık iletişim hızlı oluyor ve herkes birbirinden destek alıyor.
- Yedi aylık bir süreçte hızlı ilerleyen şirket, yeni işler geldiğinde hemen öğrenmeye çalışıyor.
- Acil taşıma yapan şirketin güveni sağlayıp güven ortamı oluşturması çok önemli.
- 09:06Flash Europe Markası ve Franchise Sistemi
- "Flash Europe" adı global bir firma olarak gittiğinde müşterilerin bakış açısı değişiyor.
- Şirket, Flash markasının adını taşıdığı için onu sarsmamaya çalışıyor.
- Şirket franchise sistemi oturmuşken üç bölge olarak alarak daha çok geliştirmeye odaklanıyor.
- 10:15Hedefler ve İşletme Stratejisi
- Hedefler her hafta geçen haftayı, her ay geçen ayı geçmek şeklinde üstüne katarak ilerliyor.
- Ticaretin %90'ının cesarette olduğu düşünülerek başarısızlık gözünden bakılmıyor.
- Franchise sistemi büyümek ve büyütmek açısından mantıklı, ancak maddi yatırım gerektirdiği için iyice araştırılmalı.
- 11:53Şirketin Sloganı
- Şirketin sloganı "Ambulans kadar hızlı, taksi kadar özel" olarak belirtiliyor.