Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda bir konuşmacı, Vodafone şirketindeki sorumluluk ve kurumsal kültür hakkında bilgi veriyor.
- Konuşmacı, Vodafone'un gençlere çok fazla sorumluluk veren ve onlara güvenen bir şirket olduğunu belirtiyor. Şirketin üst yönetiminde 23-24 yaşlarındaki gençlerin haftada, ayda veya iki ayda bir sunumlar yaptığı örnek veriliyor. Ayrıca, Vodafone'da çalışanların sorumluluk sahibi, geri adım atmayan ve cesaretli kişilerden oluştuğu vurgulanıyor.
- 00:04Vodafone'da Sorumluluk ve Gençlik
- Vodafone, diğer şirketlere göre gençlere daha fazla sorumluluk veren ve onlara güvenen bir şirket olarak görülüyor.
- Vodafone'da 23-24 yaşlarında gençler üst yönetime haftalık, aylık veya iki aylık sunumlar yapabiliyor.
- Vodafone'da sorumluluk sahibi, cesaretli ve geri adım atmayan, hem çalışma düzenine hem de kurumsal kültüre uyan kişilerin çalıştığı bir ortam var.