Buradasın
Özürlü Memur Seçme Sınavı ve İstihdam Politikaları Röportajı
youtube.com/watch?v=iK9DUzAvr6oYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- "Özel Gündem" programında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürü Sayın Ayrın Çiftçi ile yapılan bir röportajdır.
- Röportajda, özürlü memur seçme sınavının ikinci yerleştirme süreci detaylı olarak anlatılmaktadır. 28 Şubat'ta başlayacak ve 8 Mart'a kadar devam edecek olan bu süreçte 8.115 kadro bildirildiği belirtilmektedir. Ayrıca, engelli istihdam politikaları, memuriyet dışında özel sektörde istihdam ve girişimcilik gibi alternatif istihdam kapıları hakkında bilgiler verilmektedir.
- Röportajda, engelli vatandaşların tercih kılavuzlarında 15 tercih hakkı olduğu, Diyanet İşleri Başkanlığı'nın en çok kadro bildiren kurumlardan biri olduğu ve engelli çalışanların performans ve verimlilik algıları gibi konular da ele alınmaktadır.
- Özürlü Memur Seçme Sınavı ve Yerleştirme Süreci
- Geçen sene yapılan özürlü memur seçme sınavının ardından ikinci yerleştirmeler için başvurular yarın başlıyor.
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürü Ayrın Çiftçi, engelli vatandaşlar için memur olma hakkı ve istihdam kapılarını açıklıyor.
- Geçen yıl Mayıs ayında yapılan ilk yerleştirme sınavında 60 bin sınava başvuran ve 160 bin kuraya başvuran engelli vatandaş vardı.
- 01:23Geçen Yılki Yerleştirme Sonuçları
- Geçen yıl 7.749 kadro açılmış, hemşirelik, psikologluk ve fizyoterapi gibi teknik branşlar dahil devletteki tüm alanları kapsayan kadrolar vardı.
- Hemşirelik, psikologluk ve fizyoterapi gibi branşlarda engelli vatandaşların üniversite mezuniyetinin yetersiz olduğu gözlemlenmiş, bu kadrolar boş kalmıştı.
- 2013 yılında yapılacak ikinci yerleştirme için boş kalacak kadrolar bildirilmedi, engelli kişilerin tercihleri dikkate alınarak kadrolar oluşturuldu.
- 03:32Tercih Süreci ve Başvuru Detayları
- Tercihler 28 Şubat'ta başlayacak ve 8 Mart'a kadar devam edecek, tercih kılavuzları ÖSYM'nin web sitesinden ve Aile.gov.tr, Özürlü ve Yaşlı.gov.tr adreslerinden takip edilebilir.
- Kişilerin 15 tercihte bulunma hakkı var, hem geçen yıl kuraya başvuran hem de sınava başvuran kişiler tekrar başvurabilecekler.
- 8.115 kadro bildirildi ve bu kadroların tamamının dolması arzu ediliyor.
- 05:26Tercih Stratejileri ve Bakım Sorunları
- Engelli vatandaşların başka şehirlere gitmesi bakım konusunda sıkıntılara yol açabilir, ancak bakanlık tüm illeri sınav merkezi olarak açtı.
- Engelli vatandaşlara memuriyetin ömür boyu devam edecek ciddi bir iş olduğu hatırlatılıyor ve cesur olmaları tavsiye ediliyor.
- Yerleştirme yapılan kurumlarla iş ortamlarının uygun hale getirilmesi ve kişinin işe uyumu için uyumlandırma çalışmaları yürütülüyor.
- 07:33Diyanet İşleri Başkanlığı ve Diğer Kurumlar
- Diyanet İşleri Başkanlığı en çok kadro bildiren kurumlardan biri olmasına rağmen, müezzinlik belgesi gibi sertifikalar gerekiyor.
- Diyanet İşleri Başkanlığı, sertifikasyon için tarihi geriye alarak kendi bünyesinde sertifika verebileceğini belirtmiş ancak mevzuat değişikliği gerektirdiği için bu yetişmedi.
- Diyanet'te kadro sayısı düşmeyecek ancak atama süresi uzayacak, sertifika süresi olmayanlar da başvurabilir.
- 10:33Engelli Memur İstihdamı ve Eğitim Çalışmaları
- Engelli hemşireler, psikologlar ve müezzinler için üniversite eğitimlerini tamamlayacak şekilde çalışmalar yürütülüyor.
- Önümüzdeki aylarda üniversitede okuyan engelli arkadaşlara üniversiteyi teşvik etmek için duyurular yapılacak.
- Son on yılda istihdam edilen engelli memur sayısı, bir yılda istihdam edilen engelli memur sayısına eşit.
- 11:27ÖSS Puanıyla Yerleştirme Süreci
- ÖSS puanıyla yerleştirme başvuru süresi 8 Mart'ta bitiyor, tercih kılavuzları için son gün.
- Yerleştirme işlemi 15 Mart'a kadar devam edecek ve kura noter huzurunda ÖSYM başkanlığı tarafından yapılacak.
- Yerleştirme sonrası atama işlemi var ve bu atamalar kurumdan kuruma bir ay, üç ay, beş ay değişebiliyor.
- 12:40Engelli İstihdam Stratejileri
- Bakanlık diğer istihdam kapılarını araladı, özellikle özel sektörün etkisi görülüyor.
- İstihdamda dört ana başlık belirlendi: engelli olup da istihdam edilebilecek olup da açıkta kalan olmasın.
- Memuriyet tek seçenek olmamalı çünkü 120 bin başvuru sadece memuriyette istihdamı mümkün olmayacak.
- 13:56Özel Sektörde Engelli İstihdamı Araştırması
- Özel sektörün engelli istihdamına bakışını içeren bir araştırma lansmanı yapıldı.
- Araştırmada 2573 işverenle görüşme yapıldı ve Türkiye genelinden örneklem seçerek 1628 fiili anket çalışması gerçekleştirildi.
- Özel sektör daha çok bedensel engelliyi düşünüyor ve istihdamda da bu yer almış, en çok bedensel engelli kişiler istihdam ediliyor.
- 14:48Özel Sektördeki Engelli Algısı ve Çözüm Önerileri
- Özel sektör işverenlerinde engelli kişinin düşük performansla çalıştığı, verim anlamında düşük olduğu ve konusuna hakimiyet anlamında sıkıntı yaşadığı algısı var.
- Bu algıyı kırmak için engelli arkadaşların işe girişlerini artırarak, iş verimlerini artırarak ve iş disiplinini onlarla paylaşarak artırılmalı.
- Girişimcilik, engellilerin özel sektörde çalışmasını takviye edecek bir çalışma olarak görülüyor.