Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir işletme sahibiyle yapılan röportaj formatındadır. Konuşmacı, Türkiye'nin en büyük dışa yönelik hizmet veren bir firma sahibidir ve ekibini seven, koruyan bir yapı olarak kendilerini tanıtmaktadır.
- Röportajda işletme sahibi, şirketin büyüme hikayesi, yönetim tarzı ve değerlerinden bahseder. Toplantıların vakit kaybı olduğunu, kararları hızlıca sahada uyguladıklarını belirtir. Ayrıca çalışanlarına olan duygusal yaklaşımlarını, borçla gelen çalışanların birikim yapmasını teşvik ettiğini anlatır. Video, işletme sahibinin kişisel yaşamından, çocuklarıyla vakit geçirmek istemesinden ve görme engelli bir kişiye yönelik Türkiye turu gibi sosyal projelerden bahsetmesiyle devam eder.
- İş Dünyasında İlişkiler
- Konuşmacı, abilerine karşı hürmet ve sevgi gösterdiğini, hatasız bir kardeş olduğunu belirtiyor.
- Bazıların menfaat için yaklaştığını anladığını ancak menfaatlerini sevgiye dönüştürmeyenlere kızdığını ifade ediyor.
- Askere giden çalışanlarına maaşlarını devam ettirmeye devam ettiğini, ancak bazılarının menfaatlerini sevgiye dönüştürmediğini ve bunun için kızdığını anlatıyor.
- 01:24İş Hayatı Deneyimleri
- Yusuf adlı bir çalışanı LinkedIn'da binlerce bağlantıya sahip olduğunu fark edip işe aldıklarını, o günden beri onunla çalıştıklarını anlatıyor.
- Türkiye'de dışarıya outsource servisi veren en büyük firma olduklarını ve bir sonraki yıl yurt dışına çıkma eğilimlerine sahip olduklarını belirtiyor.
- Ekibini seven, koruyan ve kollayan tek yapı olduklarını, para kazananlar olabilir ama onlar kadar duygusal olmayanları olduğunu söylüyor.
- 02:21Çalışanlarla İlişkiler
- Borçla gelip sonrasında birikim yapan çalışanlara bayıldığını, ancak biriktirip dükkan açmak isteyenlere karşı olumlu olmadığını belirtiyor.
- Ev, araba veya motor almanın iyi bir yatırım olduğunu, bunları dükkan açmak gibi riskli yatırımlar yerine tercih etmelerini tavsiye ediyor.
- Herkesin yaptığı işlerin değişebileceğini, ancak onların yaptıkları işin herkes tarafından yapılamayacağını vurguluyor.
- 03:43İş Yönetimi
- Mail okumadığını, önemli maillerin ekipten kendisine aktarıldığını, vakit kaybı olduğunu düşünerek bunu tercih etmediğini belirtiyor.
- Şirkette toplantı yapmanın yasak olduğunu, toplantıların herkesin vaktini alarak gereksiz olduğunu söylüyor.
- Toplantı yerine telefonla hızlı kararlar aldıklarını, operasyon şirketi olduklarını ve düşündüklerini hemen sahada uyguladıklarını vurguluyor.
- 05:48Kişisel Deneyimler
- 2011'de iflas ettiğini, ilk bulduğu parayla kredi çekerek eskale daldığını anlatıyor.
- Hayatında iyi arabalara takıntılı olduğunu, kredi çekerek bile iyi arabalara binmek istediğini belirtiyor.
- Çocuklarıyla vakit geçirmek istediğini, ayrıca sosyal sorumluluk projelerine de zaman ayırmak istediğini söylüyor.
- 07:24Gelecek Planları
- Şirkete görme engelli birini Türkiye turuna çıkarma projesini sunduğunu, bu proje gastronomi turuyla birleştirilebileceğini belirtiyor.
- Ahtı vefasızlığı affetmediğini, özellikle yataktan kalktığımda affetmediğini söylüyor.
- 13 Haziran 2018'de eski sektöre dönme planlarını paylaşıyor, galericiliğe veya kömürcülüğe dönüş yapabileceklerini belirtiyor.