Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitimci tarafından yönetici atama yönetmeliğindeki değişiklikleri açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.
- Video, yönetici atama yönetmeliğindeki önemli değişiklikleri detaylı şekilde anlatmaktadır. Değişiklikler arasında yöneticilikten ayrılanların sınavsız yeniden görevlendirilmesi, imam hatip ve meslek okullarında müdür olarak görevlendirme için sınıf öğretmeni olma şartı, bilim ve sanat merkezlerine müdür olarak görevlendirme için atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden tercih edilmesi, il dışına tayin edenlerin cezalı olmaması ve puan sistemindeki değişiklikler bulunmaktadır. Video, yönetmeliğin olumlu yönlerini ve eksikliklerini yorumlayarak sonlanmaktadır.
- 00:04Yönetici Atama Yönetmeliği Değişiklikleri
- Yöneticilikten ayrılanların sınavsız yeniden görevlendirilmesi yapılabilecek.
- Yöneticilik görevinde bulunup halen öğretmen olarak görev yapanlar, bir yıl yöneticilik yapmış ise sınavsız yeniden atama yöntemi ile yönetici olarak görevlendirilebilecek.
- Yönetici atama şekli üç aşamadan oluşacak: yeniden atama, atama ve istifa edip bir yöneticilik yapmış kişiler için yapılacak.
- 00:48Yönetici Görevlendirme Şartları
- İmam Hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirilecekler din kültürü ahlak bilgisi öğretmeni, anaokullarına okul öncesi öğretmeni, ilkokullarda sınıf öğretmeni olma şartı getirildi.
- İmam Hatip liselerine ahlak bilgisi öğretmenler, ortaokullarına meslek dersleri öğretmenleri arasından müdür olarak görevlendirme yapılabilecek.
- Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine müdür, baş yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara beş puan yüklenecek.
- 02:23Müdür Yardımcısı Görevlendirmeleri
- Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarının müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilecek.
- Yöneticiliğe yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunanlardan görevlendirmeye hak kazananlar ilk defa yönetici görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilecekler.
- Reşit görevlendirmelerinde kadın önceliği ve alan önceliği ayrı ayrı değerlendirilecek, aynı eğitim kurumunda her iki önceliğin olması durumunda öncelikli aday puan ismine göre belirlenecek.
- 03:07Yöneticilikten Ayrılma Koşulları
- Dört yıllık görev süresini tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanlar, alanında boş norm kadro olması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumuna, alanlarında boş norm kadro bulunmaması halinde ilçede alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna görevlendirilebilirler.
- Dört yıllık görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar, teması yapılmayanlar yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, alanlarını boş norm kadro bulunmaması halinde istekleri de dikkate alınarak il içerisinde alanlarını boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna tanınacaktır.
- İller arası tayin isteyenler bir yıl cezalı olmayacaklar.
- 04:52Puanlama Sistemi Değişiklikleri
- İkinci dört yıllık lisans puanı, diğer alanlarda yüksek lisans ve doktora puanı kapsam dışına alındı.
- Sanatta yeterlilik için puan getirildi ve sekiz puan, hizmet puanının yüzde üç'ü puanına dahil edilecek.
- Makale, üniversitelerde ders okutmak, bölüm başkanlığı, disiplin cezası, marka ve tasarım tescil, ulusal ve uluslararası projeler, seminer ve kurs belge puanları, çeşitli eğitimler, yarışmalar ve sosyal sorumluluk çalışmalarından puan getirmez.
- 07:01Değerlendirme ve Sonuç
- Değerlendirme yazılı sınav puanının yüzde elli'si, ek bir değerlendirme sonucu alınan puanın yüzde otuz'u, özlü sınav sonucu alınan puanın yüzde yirmi'si dikkate alınarak belirlenecek.
- Yönetmelik değişikliği ile yöneticilikten ayrılanlara sınavsız olarak dört artı dört şeklinde yeniden görevlendirme süresi verildi.
- Yönetmelik ekinde yer alan formlar sadeleşti.