Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri hakkında bilgi vermektedir.
- Video, yıllık ücretli izin hakkı için gerekli çalışma süresi (deneme süreleri dahil en az bir yıl) ile başlayıp, izin sürelerinin nasıl belirlendiğini açıklamaktadır. İşçinin hizmet süresine göre izin süreleri (1-5 yıl için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıldan fazla için 26 gün) detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca yeraltı işçileri, 18 yaş altı ve 50 yaş üstü kişiler için özel izin süreleri ve izin haklarının iş sözleşmeleri ile artırılabilmesi ancak vazgeçilememesi gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı
- İşçinin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için bir iş yerinde deneme süreleri dahil en az bir yıl süreyle çalışmış olması gerekiyor.
- Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren işler için yıllık ücretli izin hükümleri uygulanmıyor.
- Yıllık ücretli izin süreleri belirlenirken işçinin hizmet süreleri dikkate alınır.
- 00:23İzin Süreleri
- Bir yıldan beş yıla kadar çalışan işçiye ondört günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olan işçiye yirmi günden, onbeş yıldan fazla çalışan işçilere ise yirmialtı günden az izin verilemiyor.
- Yeraltı işlerinde çalışan işçilere bu sürelere dörder gün eklenerek izin kullanma hakkı veriliyor.
- Onsekiz yaş altı ve elli yaş üstü kişiler için de izin süreleri yirmi günden az olamaz.
- 00:51İzin Hakkı Hakkında Ek Bilgiler
- Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabildiği gibi yıllık ücretli izin hakkından da vazgeçilemiyor.