Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Harvard Hukuk Fakültesi Müzakere Programı tarafından sunulan, arabuluculuk alanında öncü olan Margaret Show'un onuruna hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Videoda, 65 yaşındaki satıcı Pettydao'nun Key Restorana karşı yaş ayrımcılığı iddiası üzerine yapılan arabuluculuk süreci gösterilmektedir.
- Video, arabuluculuk sürecinin açılış oturumundan başlayarak, davacı ve davalı arasındaki diyalogları, maaş, iş koşulları ve tazminat konularındaki görüşmeleri adım adım göstermektedir. Davacı 200 bin dolardan fazla tazminat talep etmekte, davalı ise 95 bin dolar teklif etmektedir. Süreç boyunca, avukat ücretleri ve davalının dışarıda kazandığı para gibi faktörler dikkate alınarak tazminat miktarı 180 bin dolara düşürülmekte ve dört yıla dağıtılarak ödenmesi önerilmektedir.
- Videoda ayrıca, şirketin zorunlu emeklilik politikası, komisyon politikalarının değişmesi, çalışanların performansı ve şirketin geleceğine dair endişeler gibi konular da ele alınmaktadır. Arabulucu, hukuk profesörü Mary Corman ve Sinsiat Üniversitesi'nden bir hukuk profesörü tarafından desteklenmektedir.
- 00:51Yaş Ayrımcılığı İddiası Davası
- Davada Key Restorana karşı dava açan komisyonla çalışan satıcı Pettydao'nun yaş ayrımcılığı iddiası bulunmaktadır.
- 65 yaşındaki Pettydao, şirketin zorunlu emeklilik politikası kapsamında emekliye ayrılması istendiğinde 15 yıldır çalışıyordu.
- Pettydao, zorunlu emekliliğin kanuna aykırı olduğunu öğrenince CEO Robin Cayne ile görüşmüş ve işini geri istemiştir.
- 01:35Arabuluculuk Sürecinin Açılışı
- Arabuluculuk ortak bir oturumla başlar ve arabulucu taraflardan kendilerini tanıtmalarını ister.
- Pettydao bu davadaki engellerden bazıları davayı kendi başlarına çözmenin ve aralarındaki konuyu bırakıp normal hayatlarına dönmek için neler yapabileceklerini düşünmelerini gerektiriyor.
- Arabulucu, taraflardan bugünkü görüşme süresince aklında tutması gereken önemli konuları belirtmelerini istiyor.
- 02:38Avukatın Açıklamaları
- Avukat Dasky, şirketin komisyon yapılarında yaptığı değişikliklerin Pettydao için dezavantaj yarattığını açıkladı.
- Davayı "Satıcının Ölümü" adlı tiyatro oyununun modern bir versiyonu olarak tanımladı.
- Avukat, davayı önemli bulduğunu ve sonuna kadar götüreceğini belirtti.
- 03:31Tarafların Görüşleri
- Robin Cayne, Pettydao ile yakın çalıştığını ve şirketin onun fikirleri sayesinde büyüdüğünü belirtti.
- Pettydao'nun işine üretmediği için işi sona erdirdiğini ve şirketin bilgilendirilmediği için değil, işlerin yürümemesi nedeniyle bu kararı aldığını söyledi.
- Cayne, zamanın değiştiğini ve işletmeci olarak işletmeye kimlerin katkı yaptığı konusunda karar vermek zorunda olduklarını vurguladı.
- 05:52Arabulucunun Yönlendirmesi
- Arabulucu, iddiaları ve karşı iddiaları dinlemek yerine, diğer tarafın söyledikleri konusunda kafada net olmayan şeyleri konuşmak istiyor.
- Avukat, şirketin 1,5 milyon dolar ödemek zorunda kalabileceği iddiasını "saçmalık" olarak nitelendirdi.
- Arabulucu, her iki tarafın mali kısıtlıklarının olduğunu ve sorunu çözmek için bulunduklarını hatırlattı.
- 09:49Davacı ile İlk Araçlık Oturumu
- Davacı, uzun vadeli ilişkilerin başarının temelini oluşturduğunu ve bunun kendisini yeni bölgede dezavantajlı duruma düşürdüğünü belirtti.
- Araçlık oturumunda konuşulanların gizli kalacağı ve özel bir oturum olarak değerlendirileceği vurgulandı.
- Davacı, yarı zamanlı olarak bir hırdavatçı dükkanında çalıştığını ve asgari ücretin biraz üstünde maaş aldığını, ayrıca son bir yılda annesinin bakımevi masraflarından dolayı mali olarak zorlu bir dönem geçirdiğini ifade etti.
- 12:48Robin ile İlişki ve Şirketin Yönetimi
- Davacı, şirketin kurucusu Bernica ile uzun süreli sosyal ve profesyonel ilişkisinden ve Robin'in yönetimindeki liderlik değişiminden bahsetti.
- Davacı, şirket için çalışmanın hem mali hem de kişisel olarak çok önemli olduğunu vurguladı.
- Davacı, Robin ile ilişkisinden dolayı şirkette tekrar çalışmak istemediğini, özellikle kendisine yapılan bazı tehditler nedeniyle bunu kabul edemediğini belirtti.
- 15:46Araçlık Süreci ve İkinci Tarafla Görüşme
- Araçlık, diğer taraf ile görüşülerek faydalı bir görüşme gerçekleştirildi.
- Davacı, meselenin iş yönü konusunda bazı kaygıları olduğunu belirtti.
- Davacı, şirketin borçlarının ayrıntılarına girdi ve davacının iddialarının zayıf olduğunu belirtti.
- 17:53Şirketin Komisyon Politikası ve Davacıyla İlişki
- Şirketin komisyon yapısının bölgesel değişim anlamında değiştiği ve günümüzde yargı yetki alanlarının ötesinde restoranlar kuran kurumsal varlıklarla çalıştıkları belirtildi.
- Davacı, komisyon yapısının değişmesinin kendisini diğerlerinden daha dezavantajlı duruma düşürmediğini, ancak satış uygulamaları nedeniyle başkalarına kıyasla daha fazla sorun yaşadığını kabul etti.
- Şirket yönetimi, davacıyla performans görüşmelerinin yapıldığını ve yeni hesaplar geliştirmeye odaklanmaları gerektiğini vurguladığını belirtti.
- 20:14Gelecek İş İmkanları ve Sonuç
- Araçlık sürecinde, davacıyı şirkette yeniden işe alma konusunun değerlendirilip değerlendirilmediği sorgulandı.
- Şirket yönetimi, davacıyı sevilmeyen biri olarak görmediğini ve bu durumun tamamen saçmalık olduğunu belirtti.
- Şirket yönetimi, davacıyı satış desteği rolünde değerlendirebileceğini, ancak aşırı yüksek bir maaş veya büyük bir ön ödeme yapmayacağını ifade etti.
- 21:15Davada Kaybedilen Maaş ve Tazminat Tartışmaları
- Tartışma, davacı Dao'nun bugüne kadar kaybedilen maaş ve diğer kayıpların değerlendirilmesi konusunda devam etti.
- Davacı, şirketten ayrılmadan önceki dönemde benzer bir pozisyona getirilme olasılığı hakkında konuşuldu.
- Davanın çözümü için avukatlık ücretlerinin de dikkate alınması gerektiği vurgulandı.
- 22:57Davanın Süreci ve İlerleme
- Davanın sert bir süreç olduğu ve büyük oranda davacı ve avukatının benimsediği taktikler yüzünden sertleştiği belirtildi.
- Davacı ve avukatıyla tekrar görüşme yapılması ve onun ne iş yapacağını belirleme konusunda bir seçenek olduğu görüldü.
- Büyük mali anlaşmanın altı haneli rakamlara yakın olan her tür rakam olduğu belirtildi.
- 25:45İşe Dönüş ve Meseleler
- Davacı ve avukatıyla ikinci toplantıda ilerleme kaydedildi ve restorana yeniden dönme konusunda bir kabul olduğu belirtildi.
- Davacıya geri döndüğünde nasıl iş yapacağı, mali konular ve kabul edilecek kabuller konuları üzerinde düşünülmesi gerektiği vurgulandı.
- Davacı, kendisini kovmadığını ve bu durumda "beni kovdunuz, şimdi geri geliyorum" demek istediğini belirtti.
- 27:40Tazminat Teklifleri ve İlerleme
- Davacı, bugüne kadarki zararlarının tazmini için ikiyüz bin dolardan fazla para talep ettiğini belirtti.
- Davanın diğer tarafı doksanbeş bin dolar teklifi ile ve işe alım koşullarının görüşülmesi teklifi ile yanıt verdi.
- Arabulucu, davacı ve davacının ekibi arasında maaş kademesi ve kabul edilecek itiraflar konusunda bir görüşme yapılması önerisinde bulundu.
- 29:59Davada Para Ödeme Tartışması
- Davada 95 bin dolar rakamına ulaşılmış, ancak davacıya hırdavatçı dükkanından kazanılan parayı da hesaba katmak isteniyor.
- Davanın yürütülme biçimine göre avukatlık ücretlerinin fazla yüksek olduğu endişesi var.
- Nalbur dükkanında alınan maaş dahil 180 bin dolar gibi bir rakam ortaya çıkıyor, bu rakam davacının talep ettiği 200 bin dolardan daha düşük.
- 31:29Arabulucu Aracılığıyla Teklifler
- Arabulucu, davacıyı 200 bin dolara ikna etmede zorlandığını belirtti.
- Davacının avukatı 150 bin dolar tutarında yeni bir teklif yaptı ve bu teklifin isteksiz bir şekilde sunulduğunu belirtti.
- Davacı 180 bin dolar rakamını kabul etme konusunda istekli görünüyor, ancak vergiler açısından dört yıla dağıtılarak ödenmesi öneriliyor.
- 32:44Görüşme Önerisi ve Sonuç
- Davacı ve Robin arasında gerçekleşmesi gereken bir görüşme öneriliyor.
- Robin, son bir buçuk yılda yaşadıklarını anladığını ve gelecekte birlikte çalışma konusunda umutlu olduğunu belirtiyor.
- Ara verip kahve içtikten sonra ayrıntıların kalanının halledileceği konuşmaya devam edileceği kararlaştırılıyor.