Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının taşerondan kadroya geçen çalışanların yaşadığı sorunları ve haklarını anlattığı bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, bu konuda uzun süredir yayın yapan ve sorumlu yayıncılığını yapan biri olarak kendini tanıtmaktadır.
- Video, taşerondan kadroya geçen çalışanların yaşadığı sorunları ve haklarını ele almaktadır. Konuşmacı, bu çalışanların ücretsiz izin, mesai, tayin ve mobbing gibi konularda yaşadığı zorlukları anlatmaktadır. Ayrıca, bu hakların gecikmesinin siyasi bir emir beklediği ve 3600 ek gösterge çözüm yasası torbasında bu hakların işleneceği bilgisini paylaşmaktadır. Konuşmacı, çalışanların haklarını alırken taviz vermemeleri gerektiğini ve bu konuda kendilerini kadrolu hissetmeleri gerektiğini vurgulamaktadır.
- 00:02Taşerondan Kadroya Geçenlerin Sorunları
- Taşerondan kadroya geçen dört yeni işçinin sorunları, uğraşları ve talepleri devam etmektedir.
- Taşerondan kadroya geçenlerin kurumlar arası hak edişlerinde farklı dönemler yaşanmış, ancak asıl önemli olan işçilerin kendilerini kadrolu hissedeceklerdir.
- İsim değişikliği uzun süre bu kişileri moralize etmez, ihtiyaçları olduğunda haklarda göremeyenler yılgınlık, üzüntü ve hayal kırıklığı yaşarlar.
- 01:42Taşerondan Kadroya Geçenlerin Kurumlarda Yaşadıkları Sorunlar
- Taşerondan kadroya geçenler tabu, kadastro, nüfus müdürlüğü, belediyeler, hastaneler, milli eğitim, karayolları, göç idaresi, kültür bakanlığı ve milli savunma bakanlığı gibi kamu kuruluşlarında görev yapmaktadır.
- Bu kişiler kurum kurum yaşadıkları sorunları ve bununla ilgili ne yapılması gerektiği ile ilgili prosedürü danışmaktadır.
- Konuşmacı, STK olmanın ve sorumlu yayıncılığın bir gereği olarak kurumları arayarak ve mevzuat ışığında haklarını hatırlatmaktadır.
- 03:46Taşerondan Kadroya Geçenlerin Hakları
- Taşerondan kadroya geçenler ücretsiz izin (45 gün) ve özel durumlar için izin gibi özlük haklarını beklemektedir.
- Mesai mefhumu çok önemlidir ve adli anlamda mesai ile izni takas edilmesi olmamalıdır.
- Eş durumu nedeniyle tayin hakkı da dört değeri çalışanlara gelmelidir.
- 06:11Mobbing ve Taviz Sorunu
- Mobbing ve yıldırma, taşerondan kadroya geçenlerin hala yaşadığı başlıca sorunlardan biridir, özellikle belediyeler bunu önde çekmektedir.
- Bazı çalışanlar, kendi bilgi, birikim ve kanun çerçevesinde kimseye karşı altta kalmamalıdır.
- Taviz veren çalışanlar, diğer dört değerleri çalışanların çalışma düzenlerinde onlara karşı bu tür davranışları devam ettirmektedir.
- 08:41Gelecek Gelişmeler
- Özlük hakları ile ilgili gelişme ve çalışmalar tamamlandı, bunun çıkması için sadece siyasi bir emir gerekmektedir.
- 2020'ye kadar böyle bir şey daha taşınamaz çünkü bu çalışanların çok özel durumları vardır.
- 3600 ek gösterge çözüm yasası torbasında bu kadroya geçenlerin zaruri özlük hakları işlenecektir ve birçok dört değeri otomatikman zam alacaktır.