Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın çeşitli röportaj ve basın toplantısı formatında yaptığı açıklamalardan oluşmaktadır. Bakan, Cumhurbaşkanı ve Başbakan'ın liderliğinde gerçekleştirilen Taşeron işçilerinin kamuya geçiş hakkı düzenlemesini detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, 450 bin Taşeron işçisinin kamuya alınma sürecini, 2 Ocak'ta yürürlüğe girecek olan düzenleme detaylarını ve başvuru- değerlendirme aşamalarını kapsamaktadır. Düzenlemede yaş kriteri ve eğitim şartı olmayacak, KPSS puanıyla ve kura sistemiyle kamuya alınma, 52 günlük ilave hediye ve yıllık 4601 TL artış sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.
- Videoda ayrıca, doğum iznine gidenler, askerde olanlar ve sağlık nedeniyle çalışmadan uzak kalanların kıdemi dikkate alınacağı, 90 günlük bir süreç içinde başvuru, değerlendirme, sınav ve yerleştirme aşamaları gerçekleştirileceği belirtilmektedir. Son bölümde ise yeni bakan, işgücü ve istihdam politikaları, geçici mevsimlik işçiler ve istihdam teşvikleri konularında bilgiler vermektedir.
- Taşeron İşçi Meselesinin Çözümü
- Cumhurbaşkanı 5 Aralık tarihinde Taşeron işçi meselesinin çözümünü ilan etmişti.
- Kanun hükmünde kararname ile Taşeron'da çalışan 450 bin kişi sürekli işçi kadrolarına alınıyor.
- Bu düzenleme, maliye, sağlık ve içişleri bakanlıkları dahil tüm bakanlıkların katkılarıyla gerçekleştirildi.
- 01:49Düzenlemenin Kapsamı
- Düzenleme, merkezi bütçe kapsamındaki tüm kamu kurum ve kuruluşlarını, özel bütçeli idareleri ve denetleme kuruluşlarını kapsıyor.
- Çalışma dört aşamalı olarak yapıldı: merkezi bütçeli kurumlar, yerel yönetimler, mevsimlik geçici işçiler ve D4 statüsünde özelleştirme ile gelen işçiler.
- Düzenleme kapsamında şartsız, yaş kriteri olmadan herhangi bir olumsuz eleme yapılmadan mevcut çalışanlar dahil edildi.
- 04:10Kapsanan Kurumlar
- Düzenleme kapsamında Türkiye Büyük Millet Meclisi, Cumhurbaşkanlığı, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay gibi kurumlar bulunuyor.
- Özel bütçeli idareler kapsamında YÖK, üniversiteler, ÖSYM, TÜBİTAK, Türk Dil Kurumu gibi kurumlar dahil edildi.
- Denetleme ve düzenleme kuruluşları arasında BİTTÜBAK, Sermaye Piyasası Kurulu, Bankacılık Düzenleme Denetleme Kurulu gibi kurumlar yer alıyor.
- 07:11Düzenlemenin Önemi
- Halihazırda kamuda 140 bin kadrolu işçi çalışıyor.
- Bu düzenleme ile yaklaşık dört kat daha fazla, 450 bin kadrolu işçi sürekli işçi kadrolarına alınıyor.
- Bu, ülke için önemli ve büyük bir çalışma olarak değerlendiriliyor.
- 07:43Çalışma Bakanlığı'nın Taşeron Çalışanları İçin Yeni Düzenlemeler
- Çalışma Bakanlığı'nın 15 yıldır hayalleri var ve bu hayalleri gerçekleştirmeye devam edecekler.
- Belediyelerde çalışan Taşeron personelleri için yeni düzenlemeler yapılmıştır.
- Çalışma Bakanlığının web sitesi üzerinden yapılan geri dönüşler genelde olumlu olmuştur.
- 08:44Belediyelerdeki Taşeron Çalışanlarının Durumu
- Cumhurbaşkanı'nın açıklamasına göre belediyelerde çalışan tüm hizmet alım personeli, belediyelerin iktisadi teşekküllerinde işçi kadrolarına alınacaktır.
- Park, bahçe, temizlik gibi tüm hizmet alımları artık belediyelerin iktisadi teşekkülleri üzerinden gerçekleştirilecek.
- Belediye iktisadi teşekkülleri içerisindeki %50+1 ortak olduğu şirketlerde de Taşeron çalıştırılması kaldırılacak.
- 09:51Taşeron Çalışanlarının Hakları ve Sosyal Güvenlik
- Kamu işçileriyle yapılan protokol kapsamında belediye iktisadi teşekkülleri içindeki Taşeron çalışanlarının ücretleri ve sosyal hakları da bu kapsama alınacak.
- İçişleri Bakanlığı, maliye ve çalışma bakanlıkları sürecinin içinde olacak, ancak bitlerin personel politikaları ile ilgili çalışmaları İÇİSleri Bakanlığı tarafından yürütülecek.
- Çalışanların geçişi sırasında en ufak bir sıkıntı yaşanmaması için disiplinli bir sistem oluşturulmuş, bundan sonra da çalışanların hakları ve iş güvenceleri konusunda daha iyi şartlara ulaşacaklar.
- 11:34Kamuya Alım Mekanizması
- Kamuya işçi alımı İŞKUR üzerinden lise ve üstünde eğitimli olanlarda KPSS puanıyla, lise altındaki alımlarda ise kura yöntemiyle yapılıyor.
- Kamuya girmek için milyonlarca genç bekliyor, bu toplum vicdanı açısından önemli bir mekanizma.
- Taşeron çalışanları, yıllardır görevlerini yapan ve kendilerini ispat etmiş kişiler olduğu için bu süreç eleme amaçlı değil.
- 13:16Başvuru Süreci ve Sistem
- 2 Ocak itibariyle yürürlüğe girecek düzenlemeler kapsamında, personel alımına dayalı hizmet ihaleleri kapsamında çalışan tüm Taşeron personellerinin başvuruları alınacak.
- Başvurular merkezi bir sistem üzerinden takip edilecek ve yazılımları yapılmış durumda.
- Çalışma, Devlet Personeli ve Maliye Bakanlıkları bu sistemi yönetecek, İçişleri Bakanlığı ise mahalli idarelerle ilgili süreçleri kontrol edecek.
- 15:01Düzenlemenin Gerçekleştirilmesi
- Düzenleme titiz bir şekilde gerçekleştirilmiştir ve Ocak 2018'den önce tamamlanması sözü verilmiştir.
- Meclis takvimine uygun olarak KYK ile yapılan düzenleme, yargı yolu kapalı olduğu iddiasına rağmen çalışanların lehine bir düzenleme olarak değerlendirilmektedir.
- Çalışma, AK Parti'nin, Cumhurbaşkanı'nın mimarı olduğu ve başbakanın liderliğinde yürütülen bir ortak çalışmadır.
- 18:17Çalışma Koşulları ve Ücretler
- Sendikalı çalışanlar için mevcut toplu sözleşme süreçleri devam edecek ve 52 günlük ilave hediye artış olacak.
- İlave hediye yıllık 4.621 TL olup, asgari ücret değiştiğinde bu rakam da artacak.
- İlave hediye yılda dört parçada verilecek ve tüm kadroya geçen sürekli işçilerin ücretlerinde artış olacak.
- 20:20Kadro İmkandan Yararlanma Kriterleri
- Düzenlemede eğitim şartı ve yaş kriteri koymadan, daha esnek ve basitleştirilmiş bir sistem oluşturulmuştur.
- Sadece sınav kriteri uygulanacak ve 605/7 sayılı devlet memurları kanunu dışındaki yeni bir düzenlemeye girmeden çalışılacaktır.
- Geçiş süreci üç ay süreyle hızlıca gerçekleştirilecek ve 450 bin kişinin geçişi bu süreçte tamamlanacaktır.
- 22:40Sendika Üyelikleri ve Kıdem Hakları
- Sendika üyelikleri olanların statüleri devam edecek ve yeni kadrola geçenlerin sendikaya üye olma özgürlüğü korunacaktır.
- Kıdem hakları kazanılmış bir haktır ve bu haklar dikkate alınarak değerlendirilecektir.
- Doğum iznine gidenler, askerlik için ayrılmış olanlar ve sağlık raporuyla çalışma alanından uzak kalanlar da kapsamda olup, yerlerine geçici çalışanlar da bulunmakta ve onlar da faydalanabileceklerdir.
- 25:57Kamu Kurumlarında İşçi Alımı Düzenlemeleri
- Kamu kurumlarında artık personel alımına dayalı ihaleler yapılmayacak, bu nedenle doğum yapan, askere giden ve hastanın yerine geçen geçici dönemli işçiler kadro kapsamına alındı.
- 12 ayın altındaki çalışmalarda da personel alımına dayalı hizmet ihalesi ile çalışanlar, Taşeron'daki personellerin çalıştığı tespit edildi ve bu kişiler dört B içerisinde geçici işçi pozisyonlarına alındı.
- Milli Eğitim Bakanlığı'nın ihale ettiği işlerle ilgili yaklaşık 27 bin kişi dokuz ay süreyle geçici işçi olarak çalışma imkanı sağlandı, ayrıca diğer kurumlarda da yaklaşık 20-25 bin kişi daha kapsama girdi.
- 28:45Taşeron İşçilerinin Kadroya Kavuşma Süreci
- Taşeron işçilerinin kadroya kavuşma süreci 90 gün sürecek olup, 2 Ocak itibariyle başlayacak ve 10 gün içerisinde başvurular yapılacak.
- Başvurular merkezi bir sistem içerisinde değerlendirilecek ve Maliye Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Kamu İhale Kurumu tarafından kontrol edilecek.
- Başvuru sonrası sınav süreci olacak, sınav sonucuyla ilgili itiraz süreci de planlanmıştır.
- 31:24Kamuya İşçi Alımı Süreci
- Merkezi bütçe ile düzenlenen kurum ve kuruluşlarda, özel bütçeli kuruluşlarda ve idarelerde artık personel alımına dayalı hizmet ihalesi yapılmayacak.
- Kamuya alımlar Maliye Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı'nın koordinasyonunda, Türkiye İş Kurumu tarafından işleyecek.
- Lise ve üzeri için KPSS puanı esaslı alım, lise altı için kura yöntemi ve mülakat süreci uygulanacak.
- 33:02İşçi Statü Değişiklikleri ve Kazanımlar
- Taşeron işçileri dört C'den dört B'ye geçirilecek, bu değişiklikle çalışanların sosyal ve mali haklarında iyileşmeler olacak.
- Geçici mevsimlik işçilerin çalışma süreleri 5 ay 29 gün'den 9 ay 29 güne kadar çıkarıldı.
- Geçici mevsimlik işçilerin 2 ay daha çalışma süresinin uzatılması konusunda da çalışılmaya devam edilecek.
- 36:37İşverenler ve İşsizlik Sorunu
- Geçen hafta Cumhurbaşkanı'nın önderliğinde düzenlenen İstihdam Şurası toplantısında birtakım kararlar açıklandı.
- İşverenler teşvikleri merak ediyor ve bu teşviklerin işsizlik sorununun çözümünde nasıl katkı sağlayacağı sorgulanıyor.
- İşverenlerden bir ay sigorta primi, diğer bir ay ise devletin karşılaması şeklinde "Bir Senden Bir Benden" teşvik programı uygulanacak.
- 37:14İş Dünyasıyla İşbirliği
- Göreve geldikten sonra işçi, işveren, esnaf, emekli ve gençler, kadınlar, engelliler gibi tüm çatı örgütleriyle istişare toplantıları yapıldı.
- İl ziyaretlerinde her kesimle bir araya gelinerek iş dünyası, çalışma hayatı ve işgücü piyasası konularında çeşitli görüşler toplandı.
- İki teşvik uygulaması bu sene sona erecekken, işsizlikle mücadele ve yeni istihdam alanlarının yaratılması hedefleri belirlendi.
- 38:30Milli İstihdam Seferberliği
- Geçen sene Cumhurbaşkanı'nın çağrısıyla gerçekleştirilen Milli İstihdam Seferberliği'nde bir buçuk milyona yakın kişiye iş imkanı sağlandı.
- 2018'e girilirken İstihdam Seferberliğinin ikinci fazı başlatıldı ve iş dünyasına yeni müjdeler sunuldu.
- İşgücü piyasasının dijitalleşme ve endüstri 4.0 gibi süreçlere hazırlık yapılması ve üretim sanayi alanında daha güçlü istihdam hedefleri belirlendi.
- 39:57Yeni Teşvik Uygulamaları
- Geçmiş teşviklerden farklı olarak yeni uygulamalar 2020 yılına kadar sürecek şekilde uzatıldı.
- Teşvikler artık asgari ücret yerine esas kazancın tavanı olan 4.740 liraya kadar maaş alanlar için uygulanacak.
- Kadınlar, gençler ve engelliler için altı ay daha fazla çalışma imkanı sunulacak.
- 42:16İşverenler İçin Teşvikler
- İşverenler için "Bir Senden Bir Benden" uygulaması ilk kez uygulanacak ve maaşın tamamı devlet tarafından karşılanacak.
- İşçi çalıştıran işyerlerine ve imalat yapan işyerlerine yönelik ek istihdamlarda ücreti, vergisi ve primi bir ay devlet, bir ay işveren ödeyecek.
- Mesleki eğitim kursları ve işbaşı kursları için bilişim alanında altı aya, imalat alanında dokuz aya kadar uzatma ve 74 TL cep harçlığı sağlanacak.
- 43:03Kadın Çalışanlar İçin Destekler
- İşbaşı eğitim programlarına katılan kadınlar için ilk defa 400 TL çocuk bakım yardımı, 2-5 yaş arasındaki çocukları için uygulanacak.
- Bu desteklerin önümüzdeki dönemde bu alanda yeni reformlar yapılmasına katkı sağlayacağı umuluyor.
- Asgari ücret 2018'de uygulanacak ve sendikalarla görüşmeler devam ediyor.