Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, tarım sektöründe çalışan işçiler için yasal düzenlemeleri açıklayan bilgilendirici bir içeriktir.
- Video, çiftçilerin gezici mevsimlik tarım işçilerinin kimlik fotokopilerini bildirme yükümlülüğünden başlayarak, sözleşme hazırlama, ücret belirleme ve yabancı işçilerin çalışma izni konularını detaylı şekilde ele almaktadır. Ayrıca, yasal düzenlemelere uymama durumunda uygulanacak idari para cezaları ve cezai yaptırımlar hakkında bilgiler sunulmaktadır.
- 00:05Gezici Mevsimlik Tarım İşçilerinin Kimlik Bildirimi
- Çiftçiler, gezici mevsimlik tarım işçilerinin kimlik fotokopilerini kendileri veya muhtarlar aracılığıyla ilçe kolluk kuvvetlerine bildirmelidir.
- Sorumlu çiftçilerin değişmesi halinde durumun 24 saat içinde ilgili yerlere bildirilmesi zorunludur.
- Kolluk kuvvetlerine bildirilen işçilere, çiftçi ya da tarım aracısı tarafından doldurulup onaylanan örneğine uygun bir kimlik kartı verilir ve bu kartın gösterilmesi zorunludur.
- Bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde 250 Türk Lirası idari para cezası verilir.
- 00:53İş Sözleşmesi ve İş Bulma Aracıları
- Ulusal kanunlara göre her işçinin bir sözleşmesi olmalıdır ve bu sözleşme işçiye anlayacağı bir dille açıklanmalı ve işe alım öncesinde üzerinde mutabık kalınmalıdır.
- Sözleşme, ücret, ödeme yöntemi ve zamanı, kesintiler, çalışma saatleri, hastalık, işten çıkarılma nedenleri ve diğer yasal hakedişleri içermelidir.
- Sözleşme, imzalanma tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde İŞKUR tarafından onaylanmalıdır, aksi takdirde İŞKUR tarafından idari cezalar uygulanır.
- İş ve işçi bulma aracıları da resmi olarak İŞKUR tarafından belgelendirilmiş olmalıdır.
- 01:29Fındık Toplama İşçileri ve Yabancı Çalışanlar
- Fındık toplama işinde çalışan işçilere ayrım yapılmaksızın verilecek olan ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen asgari ücretin günlük brüt miktarının altında olmamalıdır.
- Ödeme şekli ve zamanı işçiyle birlikte belirlenmelidir.
- Çalışma izni olmayan yabancıyı çalıştıranlar için cezai yaptırımlar öngörülmüştür ve belirlenen güncel cezalar 415 Türk Lirası ile 6229 Türk Lirası arasında uygulanır.
- Bu durumda işveren veya işveren vekili, yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır.
- Fiillerin tekrarı halinde idari para cezaları iki kat arttırılarak uygulanır.