Buradasın
Luka Muhasebe Programında Sigortalı İşten Çıkış Bildirgesi Verme Rehberi
youtube.com/watch?v=zlbItLK15CwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Luka muhasebe programında sigortalı işten çıkış bildirgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (ESGK) nasıl verileceğini adım adım gösteren bir eğitim içeriğidir.
- Video, sigortalı işten çıkış bildirgesinin verilme sürecini üç ana aşamada anlatmaktadır: ilk olarak personel kartından çıkış bilgilerinin girilmesi, ikinci olarak aylık puantaj ve bodrulama işlemlerinin yapılması, son olarak da ESGK sistemine bildirgenin gönderilmesi. Ayrıca, işten çıkış tarihinin 10 gün içinde bildirilmesi gerektiği, çıkış nedeninin doğru belirlenmesi ve bazı durumlarda (kıdem tazminatı, işsizlik maaşı) sigortalının hakları hakkında önemli bilgiler de paylaşılmaktadır.
- Luka Muhasebe Programında Sigortalı İşten Çıkış Bildirgesi
- Bu video, Luka muhasebe programında sigortalı işten çıkış bildirgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmesi işlemiyle ilgili olup, işlem birkaç aşamadan oluşmaktadır.
- İşlem ilk olarak personel kısmında personel listesini görüntüleyerek, sigortalı çıkışı yapılacak personeli bulup personel kartını çift tıklayarak görüntülemekle başlar.
- Sigortalı çıkışı ile ilgili önemli hususlardan biri, hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 10 gün içerisinde ESGK sistemi üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na işten ayrılış bildirgesinin verilmesidir.
- 01:02İşten Çıkış Bilgilerinin Girişi
- İşverenden alınan bilgiye göre, sigortalı 30 Eylül 2022 tarihine kadar çalışmış ve bu tarihten itibaren işten çıkış yapmıştır.
- İşverenin 10 gün süresi içinde (10 Ekim 2022 tarihine kadar) bu sigortalının çıkış işlemini ESGK sisteminden yapması gerekir, aksi takdirde idari para cezasına çarptırılabilir.
- Sigortalının işten ayrılış şekli (istifa veya işveren tarafından işine son verilmesi) birtakım hakların kazanılması veya kaybetmesine sebep olabilir.
- 02:11İşten Ayrılış Şeklinin Önemi
- Bir çalışan bir yıllık kıdem süresini doldurduğunda kıdem tazminatı almaya hak kazanır, ancak bu için kendi kusuru olmaksızın işveren tarafından işine son verilmiş olması gerekir.
- Son 3 yıl içerisinde 600 gün prim ödemiş olan çalışanlar, diğer şartları da taşımaları halinde işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirler.
- İşçinin istifa etmesi bazı hakları kaybetmesine sebep olabilir, ancak emeklilik sebebiyle istifa edenler veya bayan işçilerin evlilik tarihinden bir yıl dolmadan istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alabilirler.
- 03:22Luka Programında İşlem Adımları
- İşçinin istifa ettiği bilgisine göre, SGK çıkış nedeni olarak "3 koduyla belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" seçeneği seçilir.
- İSKUR çıkış nedeni de istifa olarak seçilir ve bilgi girişi yapıldıktan sonra "kaydet" yazısına tıklanarak kaydedilir.
- İkinci sayfaya geçmek için personel kısmından "bodrum işlemleri" seçilir ve işten çıkılan ayın ve varsa bir önceki ayın prime esas kazanç ve çalışılan gün sayısı bilgileri girilir.
- 04:19Puantaj ve Bodrulama İşlemleri
- Eylül ayı itibariyle çıkış yapan sigortalı için önce Eylül ayı puantaj işlemleri yapılmalıdır.
- Sigortalının çalıştığı gün sayısı önemlidir; 30 gün çalışılabileceği gibi, 4 gün gibi kısmi süreli çalışabilen sigortalılar da olabilir.
- Sigortalının çalıştığı gün sayısı değiştirilip, eksik gün nedeni olarak "kısmi istihdam" seçildikten sonra "hesapla" yazısına tıklanır.
- 05:37İşten Çıkış Bildirgesinin Gönderilmesi
- İşten çıkış bildirgesinin Sosyal Güvenlik'in ESGK sistemine gönderilmesi için personel kısmından "e-SGK işlemleri" ve "işe giriş ve işten çıkış bildirimi gönderimi" seçilir.
- İşten çıkış kaydı yapıldıktan sonra, sigortalının adı, soyadı, TC numarası ve işyeri bilgileri kontrol edilir.
- "Robot ile işleme başla" yazısına tıklanarak bildirge hazırlanır ve sigortalının kimlik bilgileri, meslek adı, işten ayrılış tarihi ve prim bilgileri görüntülenir.
- 07:50İşten Çıkış Bildirgesinin Onaylanması
- İşten ayrılış kodu seçilip, gerekli kontroller yapıldıktan sonra ekranın altındaki "ileri" yazısına tıklanır.
- Yeni açılan sayfada "onayla" yazısına tıklanarak işten ayrılış bildirgesi verilmiş olur.
- Bildirge otomatik olarak kaydedileceği dosya seçilip "kaydet" yazısına tıklanır ve sigortalının TC numarası, adı, soyadı, meslek adı, işten ayrılış tarihi, Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri sicil numarası ve işveren bilgileri görüntülenir.