Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, kısa çalışma talep formunun nasıl doldurulacağını adım adım anlatan bir eğitim içeriğidir.
- Video, kısa çalışma talep formunun doldurulması sırasında dikkat edilmesi gereken noktaları detaylı şekilde açıklamaktadır. İşyeri bilgilerinin doğru girilmesi, SGK ve İŞKUR numaralarının uyumlu olması, kısa çalışma başlama-bitiş tarihlerinin belirlenmesi, başvuru nedeninin COVID-19 etkisi olarak belirtilmesi, çalışan sayısı ve kısa çalışma yönteminin (işyerinin tamamı, bir bölümü veya tamamen durma) seçimi gibi önemli konular ele alınmaktadır. Ayrıca başvuru esnasında gerekli belgelerin hazırlanması ve teslim edilmesi konusunda da bilgiler verilmektedir.
- 00:08Kısa Çalışma Talep Formu Doldurma Kuralları
- İşyeri adı, faaliyet konusu ve adresi doğru şekilde belirtilmelidir.
- İŞKUR işyeri numarası ile SGK numarasının birbiriyle uyumlu olması gerekmektedir.
- Kısa çalışma başlama ve bitiş tarihi arasında parmak hesabı doksan günü geçmeyecek şekilde tarih belirtilmelidir.
- 00:56Başvuru Gerekçeleri ve Çalışan Bilgileri
- Başvuru nedeni dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep (COVID etkisi) olarak belirtilmelidir.
- İşyerinde toplu iş sözleşmesi varsa sendika ve toplu iş sözleşme dönemi belirtilmelidir.
- İşyerinde kadın-erkek toplam çalışan sayısı ve kısa çalışmaya getirmek istediğiniz çalışan sayısı belirtilmelidir.
- 01:31Kısa Çalışma Uygulama Yöntemi
- Kısa çalışma hangi yöntemle uygulanacağı belirtilmelidir.
- İşyerinin tamamında haftalık çalışma süresinin azaltılması, bir bölümünde azaltılması veya tamamen durması seçenekleri bulunmaktadır.
- Sadece bir tane işaretleme yapılabilir, birden fazla işaretleme yapıldığında kısa çalışma onaylanmayacaktır.
- 03:01Başvuru Sonrası İşlemler
- 2009 veya 2018-2019 yıllarında uygulanan kısa çalışmada firmanız yer aldıysa "evet" diyerek tarihi belirtmelisiniz.
- İrtibat kurulacak kişinin adı, e-posta adresi ve işyerinin telefon, faks numaraları belirtilmelidir.
- Başvuru esnasında tüm evrakların İŞKUR'a teslim edilmesi gerekmektedir ve belgelerin kaşeli imzalı olması önemlidir.