Buradasın

İşverenlerin İşçi Alacakları Davalarında Zaman Aşımı Süresini Bir Yıla İndirme Talebi

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin 75. Mali Genel Kurulu toplantısında Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan'ın da katıldığı bir haber sunumudur. TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu, iş dünyasının hükümetten beklentilerini açıklamaktadır.
Videoda, işverenlerin işçi alacakları davalarında dava şartı olan beş yıllık zamanaşımı süresinin bir yıla indirilmesini istedikleri konu ele alınmaktadır. Hisarcıklıoğlu, bu sürenin uzunluğunu suistimallere fırsat verdiğini belirtirken, uzmanlar bu talebin işçinin hak kaybına yol açabileceğini ve sürenin daha da uzatılması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, gönüllü arabuluculuk sisteminin 2 Haziran 2012'de yürürlüğe girdiği ve 25 Ekim 2017'de zorunlu hale getirildiği bilgisi de paylaşılmaktadır.

00:02İşverenlerin İşçi Alacakları Davalarında Zaman Aşımı Talebi: İşverenler, işçi alacakları davalarında zaman aşımının beş yıldan bir yıla indirilmesini istedi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin 75. Mali Genel Kurulu'nda iş dünyası hükümetten beklentilerini açıkladı.
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, işçi- işveren uyuşmazlıklarında dava şartı olan beş yıllık zamanaşımı süresinin çok uzun olduğunu ifade etti.
01:32İşçinin Hak Kaybı Endişesi: Uzmanlar, beş yıllık sürenin bir yıla düşerse işçilerin hak kaybı oluşabileceği görüşünde.
Avukat Veysel Kırıcı, iş davalarında harç alınmaması gerektiğini ve mevcut beş yıllık süre daha da uzatılmalı olduğunu belirtti.
İş mahkemelerinde gönüllü arabuluculuk 2 Haziran 2012'de yürürlüğe girmiş, 25 Ekim 2017'de zorunlu hale getirilmiş ve dava açma şartı on yıldan beş yıla indirilmişti.