Buradasın
İşçi Anneler İçin Analık İzni ve Kısmi Süreli Çalışma Bilgilendirmesi
youtube.com/watch?v=L2R2d_Km4t8Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Ezgi Kadıoğlu tarafından sunulan, işçi anneler için analık izni ve destekler hakkında bilgilendirici bir içeriktir. Ezgi, hamilelik süreci, anne ve bebeğe dair tecrübeleri, dekorasyon ve düzen fikirleri ile günlük vloglar paylaştığı bir kanal sahibidir.
- Video, işçi anneler için analık izni, doğum raporu parası, doğum yardımı, emzirme ödeneği ve izin sonrası yarım çalışma, kısa çalışma ve ücretsiz izin gibi konuları detaylı şekilde ele almaktadır. Ayrıca kısmi süreli çalışma hakkında bilgiler sunulmakta, işverenle anlaşma yapma süreci, yazılı bildirim gerekliliği ve eşin çalışması durumunda kısmi süreli çalışma yapılabilmesi gibi konular açıklanmaktadır.
- İzleyiciler, izleme çubuğundan ilgili bölümlere doğrudan ulaşabilirler ve kısmi süreli çalışma yapılabilecek işlerin İş Kanunu'ndan detaylı olarak incelenebileceği belirtilmektedir.
- Giriş ve Video İçeriği
- Ezgi Kadıoğlu, hamilelik süreci, anne ve bebeğe dair tecrübeler, dekorasyon fikirleri ve günlük vloglar paylaşan bir kanal sahibidir.
- Bu videoda işçi anneler için analık izni, doğum raporu parası, doğum yardımı ve emzirme ödeneği gibi konular ele alınacaktır.
- İzleyiciler video içindeki başlıkları izleme çubuğundan seçerek sadece ilgilendikleri bölümleri izleyebilirler.
- 01:06Analık İzni
- Analık izni tekil gebelikler için doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplamda onaltı haftadır, çoğu gebelikte ise doğumdan önceki sekiz haftaya iki hafta daha ekleniyor.
- Yasal olarak hamilelik süreci kırk hafta olarak kabul edilir, doğumdan önceki sekiz hafta otuziki haftaya denk gelir ve doktor raporu ile işverene iletilerek izne ayrılabilir.
- Doğum öncesi kullanılmayan haftalar doğumdan sonraki sekiz haftalık sürece eklenir, erken doğum durumunda da bu uygulama geçerlidir.
- 03:00Doğum Raporu Parası
- Analık hali izni süresince ücretli izinli sayılıyor ve devletten alınan paraya doğum raporu parası denir.
- Doğum raporu parası alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde doksan günlük sigorta priminin yatması ve raporun başladığı tarihte sigortalı olmak gerekiyor.
- Doğum raporu parası hesaplanırken son üç ayki brüt maaş toplanır, günlük brüt ücret bulunur ve analık hali izni süresince (112 gün) devlet bu paranın sadece üçte ikisini verir.
- 06:38Doğum Yardımı ve Emzirme Ödeneği
- Emzirme ödeneği alabilmek için doğumun canlı olarak gerçekleşmiş olması ve doğumdan önceki bir sene içerisinde yüzyirmi günlük sigorta priminin yatmış olması gerekiyor.
- 2020 yılı için emzirme ödeneği 202 TL'dir ve e-devlet'te tanımlı hesaba yatırılabilir veya PTT'ye yatırılarak çekilir.
- Doğum yardımını alabilmek için sadece doğumun canlı olarak gerçekleşmiş olması gerekiyor, tekil gebeliklerde bir için 300 TL, iki çocuk için 400 TL, üç ve üzeri çocuklar için 600 TL'dir.
- 07:57Yarım Çalışma ve Ücretsiz İzni
- Analık hali izninin bitiminden sonra haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin alınabiliyor, bu dönemde çalıştığınız süreler işveren tarafından ödenecek, çalışmadığınız süreler için devletten yarım çalışma ödeneği alabilirsiniz.
- Yarım çalışma süresi bir doğumda 60 gün, iki doğumda 120 gün, üç ve üzeri doğumda 180 gün, yarım çalışma ödeneği ise bir doğumda 30 gün, iki doğumda 60 gün, sonraki doğumlarda 90 gün yatırılıyor.
- Analık hali izninin bitiminden itibaren altı ay süreyle ücretsiz izin kullanabilirsiniz, ücretsiz izne çıkmak istediğinizi bir ay öncesinde işvereninize bildirmeniz gerekiyor ve işverenin izni aranmıyor.
- 09:45Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
- Kısmi süreli çalışma hakkı sayesinde işverenle anlaşarak haftanın belirli günleri çalışabilir veya her gün çalışıp çalışma saatlerini kararlaştırabilirsiniz.
- Kısmi süreli çalışma talebinde bir ay öncesinden işvereni yazılı olarak bildirmek gerekiyor.
- Kısmi süreli çalışmadan faydalanabilmek için eşinin çalışıyor olması gerekiyor ve işverene dilekçenizle birlikte eşinizin çalıştığına dair belge vermeniz gerekiyor.
- Kısmi süreli çalışma yapılabilecek işleri iş kanunundan detaylı olarak inceleyebilirsiniz.