Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Memurlar Haber kanalından bir sunucu tarafından hazırlanan, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ile TU ile Özbey Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin detaylı bir incelemesidir.
- Videoda, 10 Eylül 2021 tarihinde imzalanan ve 15 Ocak 2021-14 Ocak 2023 tarihleri arasında geçerli olan toplu iş sözleşmesinin parasal kısımları detaylı olarak anlatılmaktadır. Sunucu, sözleşme içeriğini teker teker okumak yerine, haftalık çalışma süresi, fazla çalışma ücretleri, tatil ve çalışma ücretleri, yıllık ücretli izinler, mazeret izinleri, taban ücretleri, ücret zamları, ikramiyeler, yemek yardımı, sosyal yardım, giyim yardımı, hizmet zammı, evlenme yardımı, ölüm yardımı ve iş kazası sonucu ölüm halinde mirasçıların alacağı ücretler gibi önemli maddeleri özetleyerek aktarmaktadır. Sunucu, bu toplu iş sözleşmesinin diğer kurumlardaki toplu sözleşmelere benzer olduğunu ve "kopyala yapıştırılmış" olduğunu belirtmektedir.
- Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Toplu İş Sözleşmesi
- Memurlar haber kanalı, ÖSYM'nin toplu sözleşmesini dün, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'nün toplu sözleşmesini bugün sunuyor.
- İzleyiciler toplu iş sözleşmelerini, maaş bodrumlarını veya sendika sorunlarını videonun altındaki mail adresine iletebilirler.
- İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ve TU ile Özbey Sendikası arasında 10 Eylül 2021 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalandı.
- 00:50Sözleşmenin Genel Özellikleri
- Sözleşmenin yürürlük süresi 15 Ocak 2021 - 14 Ocak 2023 tarihleri arasındadır.
- Deneme süresi iki aydır ve işyeri değişikliği yazılı rızaya bağlıdır, geçici süreyle nakillerde işçi rızası aranmaz ve bu süre üç ayı geçemez.
- Haftalık çalışma süresi kırkbeş saat, ara dinlenmesi dört saat ve daha fazla, kısa söyleşilerde onbeş dakika, dört saatten fazla yedi buçuk saate kadar yarım saat, yedi buçuk saatten fazla söyleşilerde bir saat verilir.
- 03:17Çalışma ve Tatil Ücretleri
- Haftalık kırkbeş saatin üzerinde çalışılan süreler fazla çalışmadır ve her bir saat fazla çalışma için normal çalışma ücreti saat başına düşen miktarının yüzde altmış yükseltilmesi ödenir.
- İşçilere işyerinde belirlenen çalışma günlerinde çalışılmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içerisinde kesintisiz yirmidört saat dinlenme verilir.
- Hafta tatili günü çalışılan işçilere çalışmadan alacaklar ücretleri ile birlikte bugün için toplam üç günlük ücret ödenir.
- 04:09İzin Hakkı
- Bir yıldan beş yıla kadar olan ücretli izin süresi onaltı gün, beş yıldan onbeş yıla kadar olanlara yirmiüç gün, onbeş yıldan daha fazla çalışanlara ise yirmisekiz gündür.
- Mazeret izinleri arasında evlenme, aile üyelerinin ölümü, doğum, evlat edinme, afetlerde, ağır hastalıklarda ve engelli çocuk hastalığı halinde ücretli mazeret izni verilir.
- Ücretsiz mazeret izinleri kırkbeş gün olup, daha uzatılabilir (üç ay) ve anne, baba, eş ve çocukların birinin kaza geçirmesi halinde altı aya kadar ücretli ücretsiz izin verilir.
- 05:53Taban Ücretleri ve Zamları
- En düşük iş yemeği ücreti 136,67 TL'dir ve altmışyedi kuruşun altında olan işlerin günlük brüt çıplak ücretleri bu miktara çıkarılır.
- İlk altı ay %1, ikinci altı ay %3, üçüncü altı ay %4, dördüncü altı ay %5 zam verilir ve üstüne enflasyon farkı eklenir.
- İş birimi 1. grup 40 TL gün, 2. grup 139 TL gün, 3. grup 138 TL gün olarak belirlenmiştir.
- 07:02İkramiyeler ve Yardımlar
- Yılda dört kez ikramiyeler ödenir: Şubat ayında 15 gün, Temmuz ayında 15 gün; sözleşmenin ikinci yılında ise kırk günlük ikramiye (20 günü Şubat, 20 günü Temmuz) ödenir.
- Yemek yardımı 10.080 TL, ikinci altay 12.39 TL; sosyal yardım 392 TL, ikinci altay 411,60 TL; giyim yardımı 20.25 TL, ikinci altay 22.31 TL olarak belirlenmiştir.
- İş birimi 1. gruba 5,90 TL, 2. gruba 4,72 TL, 3. gruba 3,54 TL brüt ücret ödenecek ve ek ödeme Mayıs ayında 885,11 TL olarak belirlenmiştir.
- 09:07Hizmet Zammı ve Yardımlar
- Hizmet zammı 2 Nisan 2018 tarihi baz alınarak, 120'lik vergi diliminde 4,70 TL, 127'lik vergi diliminde 4,30 TL olarak belirlenmiştir.
- Evlenme yardımı 269,35 TL, ikinci altay 282,82 TL; ölüm yardımı 1. altay 673,30 TL, ikinci altay 709,70 TL olarak belirlenmiştir.
- İşyerinde çocuk ana ve babasının ölümü halinde kendisine 460 TL, ikinci altay 424,26 TL; iş kazası sonucu ölüm halinde miraç yasal bir araçlarına 1.707,20 TL, ikinci altay 1.131,60 TL ödenir.