Buradasın
Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzni Bilgilendirmesi
youtube.com/watch?v=IbaFkxlRj3sYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Modum Danışmanlık tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma izinleri ile ilgili işlemleri anlatmaktadır.
- Video, geçici koruma kapsamında Suriye uyruklu personel çalıştıracak iş yerlerinin diğer yabancı uyruklu personel istihdamı için zorunlu olan çalışma izni kriterlerinden muaf tutulduğu bilgisiyle başlıyor. Ardından başvuru şartları, istihdam kotası, başvuru süreci ve harç bedelleri detaylı olarak açıklanıyor. Ayrıca, geçici koruma kapsamındaki kişilerin çalışma izni alma sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli noktalar vurgulanıyor.
- 00:05Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinleri
- Modum Danışmanlık, geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma izinleri ile ilgili bilgilendirmeyi sunuyor.
- Kaçak işçi çalıştırmanın önüne geçmek için Suriye uyruklu personel çalıştıracak iş yerleri, diğer yabancı uyruklu personel istihdamı için zorunlu olan çalışma izni kriterlerinin birçoğundan muaf tutulmuş ve kolaylık sağlanmıştır.
- 00:40Başvuru Şartları
- Başvuru yapabilmek için yabancının geçici koruma kimlik belgesi ya da yabancı tanıtma belgesi ve yabancı kimlik numarasının olması gerekiyor.
- Başvuru tarihi itibarıyla en az altı aylık geçici koruma süresinin doldurulmuş olması gerekir.
- Başvurular, geçici koruma kimlik belgesinin alındığı şehirde çalışmak üzere yapılabilir.
- Geçici koruma sağlanan yabancının başka bir işverenin yanında çalışmak üzere düzenlenen çalışma izninin ya da bu yabancı için daha önce yapılmış sonuçlanmayan bir başvurusunun bulunmaması gerekiyor.
- Ön izin alma zorunluluğu olan mesleklerde ilgili bakanlıklardan ön izin belgesinin alınmış olması esastır.
- 01:35İstihdam Kotası ve Başvuru Süreci
- İşyerinde geçici koruma kapsamında çalıştırılacak yabancı uyruklu kişiler için istihdam kotası bulunuyor.
- İşyerinde geçici koruma kapsamında çalışan sayısının aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısının yüzde on'unu geçmemesi esastır.
- Hiç Türk vatandaşı çalışanı bulunmayan veya toplam çalışan sayısı ondan az olan işyerlerinde geçici koruma sağlanan en fazla bir yabancıya çalışma izni de verilebiliyor.
- Başvurular doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na işveren veya vekili tarafından yapılabilir.
- Geçici koruma kapsamındaki kişiler eğer kendilerine ait bir iş yerleri yoksa bireysel olarak çalışma izni başvurusunda bulunamazlar.
- Geçici koruma kapsamında çalıştırılacak kişiye ödenecek brüt ücret asgari ücretin altında olamaz.
- 02:59Harçlar ve Danışmanlık Hizmetleri
- Çalışma izinleri harca tabidir.
- 2017 yılı için bir yıllık çalışma izni için harç bedeli 537,50 TL, defter bedeli 63 TL'dir.
- Çalışma izni başvurularında uzman desteği almak önemlidir.
- Modum Danışmanlık, yabancı çalışma izni işlemlerinde neredeyse yüzde yüz'e varan bir başarı oranı sağlamıştır.
- Geçici koruma kapsamındaki kişiler için çalışma izni alınması noktasında verilen hizmetler; ön incelemenin yapılması, evrak hazırlığının yönetilmesi, ilgili dilekçelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı otomasyon sistemi üzerinden online başvurunun yapılması, işlemlerin takip edilmesi ve sonuçlandırılması şeklindedir.