Buradasın
Emeklilikte Yaş Sınırının Kaldırılması Hakkında Bilgilendirme
youtube.com/watch?v=ZZd2C5tXwzUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, emeklilikte yaş sınırının kaldırılması konusunda uzman görüşlerini içeren bir haber programıdır. Programda, emeklilik başvurularının nasıl yapılacağı ve sürecin nasıl ilerleyeceği detaylı olarak anlatılmaktadır.
- Video, emeklilikte yaş sınırının kaldırılmasıyla ilgili kanunun yürürlüğe girmesi ve başvuru sürecinin başlamasıyla ilgili bilgiler sunmaktadır. Uzman, erkeklerin 25 hizmet yılı ve 58 prim günü, kadınların ise 20 yıllık sigortalılık süresi ve 60 prim günü ile emekli olabileceklerini açıklamaktadır. Ayrıca, prim günlerini tamamlamak için askerlik ve doğum borçlanması hakları, emeklilik başvurusu süreci, işten ayrılma ve tekrar işe giriş koşulları gibi konular detaylı olarak ele alınmaktadır.
- Emeklilik Yasası ve Başvuru Süreci
- Emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin kanun resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi ve başvurular başladı.
- Kanun artık tasarı halinden çıktı, genel kurulda onaylandı ve resmi gazete yayınlandı.
- Cuma günü itibariyle başvurularda ciddi yoğunluk vardı.
- 00:29Emeklilik Koşulları
- Yaş sınırı kalktı, ancak 1999'da yapılan değişiklikler (kademe prim) korundu.
- Erkekler 25 hizmet yılını doldurmak zorundalar, 18 yaşından itibaren başlıyor ve en erken 43 yaşına denk geliyor.
- Kadınlarda sigortalılık süresi 20 yıl ve pozitif ayrımcılık var: erkeklerde 1,5 yılda 175 günlük artışı varken kadınlarda 1 yılda 1 var.
- 01:04Prim Günleri ve Borçlanma
- Eğer prim günlerinde eksiklik varsa, kişiler askerlik borçlanması, yurtdışı borçlanması veya başka borçlanma hakları kullanarak prim günlerini tamamlayabilir.
- 1999'da prim günü sınırı 58-60'a çıkarıldı, 50-55'ten ve bu durum EYT kapsamına alınmadı.
- En düşük askerlik ve doğum borçlanması rakamı günlük 107 lira civarında ve internet üzerinden e-devlet üzerinden de yapılabiliyor.
- 03:16Emeklilik Müracaatı ve İşten Ayrılış
- Prim günlerini tamamlamadan emeklilik müracaatı mümkün değil, öncelikle emekliliği hak etmek gerekiyor.
- Emekli olabilmek için öncelikle işten istifa ile ayrılmanız gerekiyor, ayrılıştan itibaren çalışmak istiyorsanız yeni bir iş akdi kurulmak zorunda.
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde tekrar işe giriş yaparsanız, işveren sizin adınıza sosyal güvenlik destekleme primini daha düşük ödüyor ve bir avantaj sağlanıyor.
- 04:32Kıdem Tazminatı ve SGK Teftişi
- İşten ayrıldıktan sonra kıdem tazminatı alacak ve devlet bir işverene destekte bulunacak.
- İşten ayrıldıktan sonra düşük maaşla devam ederseniz SGK'nın teftişi ile karşılaşabilirsiniz.
- SGK, düşük ücretli işe giriş durumunda teftiş yapacak ve neden olduğunu izah etmeniz gerektiği şeklinde açıklamada bulundu.
- 06:27Maaş Başlangıcı ve Bağkurlular
- Başvuru yaptıktan sonraki ay başından itibaren maaşınız başlıyor, başvuru tarihi önemli değil.
- Mart ayında yapılan başvurularla birlikte Nisan ayının 1'inden itibaren maaşları başlıyor.
- Bağkurlularla alakalı olarak kadınlarda 7200 gün, erkeklerde 9000 günde değişiklik yok, yaş sınırı sadece kalktı.