Buradasın
Devlet Memurları Kanunu Çerçevesinde Disiplin Soruşturmaları ve Cezaları
youtube.com/watch?v=T_2unC7ihgYYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Avukat Fatih Tahancı tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Tahancı Hukuk Bürosu'ndan Avukat Fatih Tahancı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin soruşturmalarının usul ve esaslarını anlatmaktadır.
- Video, disiplin soruşturmalarının nasıl yürütüldüğünü, disiplin cezalarının türlerini (uyarı, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerleme durdurma ve devlet memurluğundan çıkarma), kimler tarafından verildiğini ve bu cezalara karşı itiraz yollarını detaylı olarak açıklamaktadır. Ayrıca disiplin kurullarının yetkileri, ceza sonrası özlük dosyalarına kaldırma süreçleri ve ceza alan kişilere karşı dava açma imkanları da ele alınmaktadır.
- Konuşmacı, disiplin soruşturması sürecinde usul eksiklikleri nedeniyle avukat desteği alınması gerektiğini vurgulamakta ve savunma hakkı ile usul esasının önemi üzerinde durmaktadır.
- Devlet Memurları Kanunu ve Disiplin Soruşturmaları
- Avukat Fatih Tahancı, Tahancı Hukuk Bürosu'nun YouTube kanalında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin soruşturmalarının usul ve esaslarını anlatmaktadır.
- 1965 yılında kabul edilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 50 yılı aşkın sürede birçok değişikliğe uğrayarak günümüzdeki halini almıştır.
- Kamu personel rejimi bakımından bu kanun çok önemlidir ve memur hattına atfettiğimiz kamu görevlileri açısından disiplin sorumlulukları ve süreçleri bu kanun çerçevesinde yürütülür.
- 02:12Disiplin Cezaları ve Usulü
- Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde sayılan disiplin cezaları: uyarı, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerleme ve devlet memurluğundan çıkarma cezalarıdır.
- Uyarı, kınama, aylıktan kesme cezaları kişinin bulunmuş olduğu yerdeki disiplin amiri tarafından, devlet memurluğundan çıkarma cezası ise yüksek disiplin kurulu tarafından verilmektedir.
- Disiplin cezalarının verilmesi için zaman aşımı meselesi önemlidir; uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerleme durdurma cezalarında bir ay içinde, memurluktan çıkarma cezasında ise altı ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
- 06:53Disiplin Soruşturması Süreci
- Bir kamu görevlisi bir eylemde bulunduğunda, idare tarafından öğrenildiği andan itibaren derhal bir disiplin soruşturması başlatılması gerekir.
- Disiplin soruşturması çerçevesinde soruşturmacı (muhakkik) iki nokta üst üste muhakkik ve farklı isimler almaktadır; ast olamaz, eşit veya üst seviyede üst yetkili rütbedeki bir kişi olmalıdır.
- Soruşturmacı, kişinin ifadesini alır, olaya karışan diğer kişilerin ifadesini alır, görgü sahibi olan kişilerin ifadesine başvurur, kamera görüntülerini tespit eder ve sağlık raporu gibi belgeleri toplar.
- 09:31Savunma Hakkı ve Kurullar
- Ceza hukukuyla idare hukuku iç içedir ve disiplin hukukunun ilke ve normları ceza hukukundan geçmiştir; bu savunma hakkını kutsallığı anlamına gelir.
- Devlet Memurları Kanunu 130. maddesine göre memur son savunmasını yapmadan disiplin cezası verilemez ve memurun kendisini savunabilmesi için yedi günden az olmamakla birlikte yedi günlük bir süre verilmelidir.
- Disiplin amiri raporu incelediğinde, il disiplin kurulu dosyayı inceler ve kamu görevinden çıkarma cezası gerektiren bir olay ortaya çıktığından dolayı dosya yüksek disiplin kuruluna gider; yüksek disiplin kurulu kişiye savunma hakkı verir ve geniş bir yetkiye sahiptir.
- 11:55Yüksek Disiplin Kurulu'nun Yetkileri
- Yüksek disiplin kurulu, kamu görevinden çıkarma cezası verir veya talebi reddeder, başka bir ceza verme yetkisi yoktur.
- Yüksek disiplin kurulu, kademe durdurma cezası teklif edilen bir memura kademe durdurma cezası veremez.
- Yüksek disiplin kurulu, aylıktan kesme, uyarı, kınama gibi ispin cezalarda veremez.
- 13:39Disiplin Cezalarına Karşı İtiraz Süreci
- Kişiye disiplin cezası verildiğinde, uyarı, kınama, aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna yedi gün içerisinde dilekçe ile başvurulabilir.
- Kademe durdurma cezası disiplin kurulu tarafından verildiğinden, itiraz merceği yüksek disiplin kuruluna başvurulmalıdır.
- Devlet memurluğundan çıkarma cezası yüksek disiplin kurulu tarafından verildiğinden, itiraz merceği idare mahkemelerinde dava açılmasıdır.
- 14:53Cezaların Özlük Dosyasından Kaldırılması
- Uyarı ve kınama cezaları beş yıl, aylıktan kesme ve kademe durdurma cezaları on yıl geçtikten sonra disiplin amirine başvuruda bulunarak özlük dosyalarından kaldırılabilir.
- Kademe durdurma cezası devlet memurluğundan çıkarma cezasının altındaki en ağır ceza olduğundan, sicilden silme işleminde tekrar disiplin kurulu görüşü alınır.
- 15:28Disiplin Soruşturması Sürecinde Görevden Uzaklaştırma
- Disiplin soruşturması sürecinde kişiler görevden uzaklaştırılabilir (açı alınabilir).
- Disiplin soruşturması ile beraber adli soruşturma mevcutsa, disiplin soruşturması adli soruşturmanın sonuna kadar gidebilir.
- Sadece disiplin soruşturması yürütülüyorsa, en fazla üç aylık bir süre uzatılabilir ve kişi daha sonra göreve başlatılması gerekir.
- 16:20Disiplin Soruşturması Sonrası Maaş Durumu
- Disiplin soruşturması sırasında açığa kalan süre boyunca maaşın üçte ikisi ödenmektedir, üçte biri kesintiye uğramaktadır.
- Kişi cezayı aldıktan sonra, kamu görevinden çıkartılmadı ve iade sağlıktan sonra, açığa kalan maaşın farkını kendisi ödeyecektir.
- 16:47Disiplin Soruşturması Sonrası Dava Açma Hakkı
- Disiplin soruşturması sonucunda ceza alan kişilere karşı dava açamazlar.
- Cezayı hak etmediğini düşünen kişi, anayasanın 125. maddesi çerçevesinde dava yoluna gidebilir.
- Kişinin son görev yapmış olduğu yer idare mahkemesi yetkili ve görevlidir, örneğin Mardin'de son görev yapmışsa Mardin idare mahkemesinde dava açmalıdır.