Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Ekrem Çelikiz tarafından sunulan Avrupa ve Almanya'dan haberler içeren bir haber programıdır. Sunucu, Almanya'da 2022 yılında çalışanlar için beklenen değişiklikleri detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, Almanya'da 2022 yılında çalışanlar için yapılan düzenlemeleri kronolojik olarak ele almaktadır. Asgari ücretin artırılması, Corona ikramiyesi, hemşirelerin maaşlarına zam, stajyerlerin maaşlarındaki değişiklikler, yarı zamanlı çalışma şartları, vergi kimlik numaralarının gönderilmesi, dijital rapor bildirimi, iş konseyi seçimindeki değişiklikler ve belirli meslek grupları için zorunlu aşı uygulaması gibi konular detaylı şekilde açıklanmaktadır.
- 00:13Almanya'da 2022'de Çalışanlar İçin Yeni Düzenlemeler
- Almanya'da 2022 yılında çalışanlar için Corona ikramiyesinden bazı meslek gruplarında zorunlu aşağıya kadar pek çok yeni düzenleme getirildi.
- Bu değişiklikler uzun süredir çalışanları etkilediği kadar mesleğe yeni başlayanların, stajyerlerin veya yarı zamanlı (part time) çalışanları da etkileyecek.
- 00:51Asgari Ücret ve Corona İkramiyesi
- 2022 yılında Almanya'daki asgari ücret saat başına mevcut 9,60 Euro'dan 9,82 Euro'ya yükseliyor ve Temmuz 2022 itibariyle saat ücreti 10,45 Euro'ya kadar arttırılması planlanıyor.
- Çalışanlar 31 Mart 2022'ye kadar 1.500 Euro'ya kadar Corona ikramiyesi almaya devam edecekler ve bu ikramiye vergiden muaf tutulmaya devam edecek.
- Stajyerlik yapanlar ve öğrenci olarak çalışanlar da Corona ikramiyesi alabiliyorlar, ancak toplam ödemenin yarısı kadar (650 Euro) Corona ödemesi yapılabiliyor ve bu ikramiye maaşa ek olarak ödeniyor.
- 01:57Hemşireler ve Stajyerlerin Maaşları
- Bari eyaletinde yeni yılla birlikte hemşireler daha çok para kazanacaklar; yoğun bakım ünitelerindeki hemşirelerin önümüzdeki 2022 yılında net gelirlerini etkin bir şekilde ikiye katlaması gerektiğine karar verildi.
- 2022 yılında eğitimine başlayan her stajyer, yasal olarak öngörülen asgari staj ödeneğini almaya devam edecek; mevcut asgari staj ödeneği 550 Euro'dan 585 Euro'ya yükselecek.
- Stajyerler, stajlarının ikinci yılında %18,30, üçüncü yılında %35 ve dördüncü yılında da %40 fazla stajyer primi almaya devam edecekler.
- 03:01Yarı Zamanlı Çalışma Şartları
- Almanya'da 2022 yılında ilk Ocak ayından itibaren yarı zamanlı iş arayanların hangi sağlık sigortası kapsamında olduklarını belirtmeleri gerekecek.
- İşverenler, potansiyel çalışanın başka bir kısa vadeli işleri olup olmadığı veya cari yılda bu işleri yapıp yapmadığı konusunda bilgi almaları gerekecek.
- İşverenler, 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren yarı zamanlı çalışanların sağlık sigortasını Sosyal Güvenlik Kurumlarına bildirmeleri gerekecek; bunun için sağlık sigortası şirketinden alınan bir sertifikanın yeterli olacağı açıklandı.
- 04:09Sağlıkla İlgili Düzenlemeler
- Dijital rapor bildirimi devreye girecek; 2021 yılının Ekim ayından bu yana doktorlar dijital olarak sağlık sigortası şirketlerine iş göremezlik belgesi göndermeye devam ediyorlar.
- Yeni yıldan itibaren hastalık raporu sadece sağlık sigortasına değil aynı zamanda işlerine de gönderilecek; bu, çalışanların raporlarının işverenlere otomatik olarak gönderilmesi anlamına gelecek.
- Hastalık raporu en geç 1 Temmuz 2022 tarihine kadar sağlık sigortalarından işverene otomatik olarak göndermeye başlanacak.
- 04:47İş Konseyi ve Zorunlu Aşı Uygulaması
- Almanya'da bir şirketin çalışanlarının iş konseyi için oy kullanabilecekleri oy kullanma yaşı Ocak 2022'den itibaren düşürülecek; 16 yaşından itibaren çalışanlar oylarını kullanabilecekler.
- Almanya'da trafik lambası koalisyonu, özellikle savunmasız kişilerle çalışanlar için zorunlu aşılama getirileceğini açıkladı.
- Hastanelerdeki personel, bakım tesisleri ve bakım hizmetlerinde çalışanlar bu aşı zorunluluğuna dahil olacaklar; zorunlu aşılama için henüz kesin bir tarih belirlenmedi ancak en geç Mart 2022 ortasına kadar zorunlu aşı faaliyetlerinin başlaması bekleniyor.