Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Deniz öğretmen tarafından Eğitim İkizler kanalında sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, 2018 yılında şube müdürlüğü sınavına girmiş ve 81,50 puan almış biri olarak deneyimlerini paylaşmaktadır.
- Video, 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu'nun iki ana bölümünü kapsamlı şekilde ele almaktadır. İlk bölümde kanunun kapsamı, amaç, temel ilkeler ve sistem şekilleri anlatılırken, ikinci bölümde memurların ödev ve sorumlulukları, hakları ve yasakları açıklanmaktadır. Ayrıca memurların sınıflandırma, kariyer ve liyakat kavramları, memur, sözleşmeli personel ve işçi kavramları detaylı şekilde açıklanmaktadır.
- Videoda memurların genel hakları (isteme, güvenlik, emeklilik, çekim, müracaat, şikayet, dava açma, sendika kurma, izin, kovuşturma ve soruşturma, istat ve iftiralara karşı koruma) ve yasakları (toplu eylem, grev, ticaret faaliyetleri, hediye alma, gizli bilgileri açıklama) detaylı şekilde anlatılmaktadır. Ayrıca memuriyete girişte yaş şartları, sınıflandırma kuralları ve memurların sınıflarının dışında veya derecelerinin altında görev yapamayacağı gibi konular da ele alınmaktadır.
- 00:19657 Sayılı Kanunun Genel Hükümleri
- 657 sayılı kanunun kapsam, amaç, temel ilkeler ve sistem şekilleri bölüm 1'de yer almaktadır.
- Kanuna tabi olanlar: genel ve katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyelerin özel idareleri, belediyelerin kurdukları birlikler, döner sermaye kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıklarında veya beden terbiyesi bölge müdürlüklerine çalışan memurlar ve sözleşme ve geçici personeldir.
- Kanuna tabi olmayanlar: Anayasa Mahkemesi üyeleri, hakimlik ve savcılık meslekleri, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları, üniversitelerin öğretim üyeleri, Cumhurbaşkanlığı orkestrası üyeleri, Genelkurmay mehteran bölüğü sanatkarları, uzman memurlar, uygulayıcı uzman memurlar, stajyerleri, Spor Toto Teşkilatı subayları, astsubayları, uzman jandarmaları ve Emniyet Teşkilatı mensuplarıdır.
- 01:46Kanunun Amacı ve Temel İlkeleri
- Kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak ve yükümlülüklerini, aylıklarını, ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
- Kanunda öngörülen yönetmelikler Cumhurbaşkanlığıca yürürlüğe konulur.
- Temel ilkeler: sınıflandırma, kariyer ve liyakatlerdir.
- 02:29Sınıflandırma, Kariyer ve Liyakat
- Sınıflandırma, devlet kamu hizmetlerini, görevlerini ve bu görevlerde çalışan devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği nitelikli ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.
- Kariyer, devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgileri ve yetiştirme şartlarına uygun şekilde sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır.
- Liyakat, devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içerisinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.
- 04:08İstihdam Şekilleri
- Kamu hizmetleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler ile yürütülür.
- Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerce genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden görevlilerdir.
- Sözleşmeli personel, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde ihdas edilen pozisyonlarda mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen işçi sayılmayan kamu hizmeti görevleridir.
- İşçi, ABC fıkıhını belirtenler dışında, sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşme ile çalıştırılan sürekli işçiler, mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmamak üzere belirli süreli iş sözleşmeleri çalışılan geçici işçidir.
- 05:55Memurun Ödev ve Sorumlulukları
- Devlet memurları Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlara sadakatle bağlı kalmak zorundadır, atandıktan sonra bir ay içerisinde yemin ederler.
- Devlet memurları tarafsızlık ve devlete bağlılık göstermek zorundadır, herhangi bir siyasi partiye üye olamazlar ve her durumda devleti menfaatini korumakla yükümlüdürler.
- Devlet memurları resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve göreve layık oldukları için bunların dışında başka türlü davranamazlar ve işbirliği içerisinde çalışmaları esastır.
- Yurtdışı devlet temsil eden memurlar, orada düzgün ve yaptıkları işe layık bir şekilde davranmalıdır.
- Amir durumunda olan devlet memurları, memurlarına hakkaniyetle davranmalı, hal ve hareketlerini kontrol etmeli ve kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamesi aykırı emir veremezler.
- Devlet memurları mevzuatta belirten esaslara uymalı, amirlerin dedikleri işleri yapmalı, ancak anayasaya, kanunlara, Cumhurbaşkanı kararnamesi aykırı emirleri yapamazlar.
- Suç teşkil eden hiçbir emir hiçbir suretle yapılamaz, suç teşkil eden işi yapan kişi de bunun sorumluluğundan kurtulamaz.
- Devlet memurları işlerini dikkatli ve itinalı bir şekilde yapmalı, gerekli tedbirleri almalı ve mal bildirimi bulunmakla yükümlüdür.
- Yetkili olmadığı halde basına demeç verme yasaktır, bu durumda kınama cezası uygulanır.
- 10:07Devlet Memurlarının Genel Hakları
- Devlet memurlarının genel hakları arasında uygulama hakkı, güvenlik hakkı, emeklilik hakkı, çekim hakkı ve müracaat, şikayet ve dava açma hakkı bulunmaktadır.
- Devlet memurları sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkına sahiptir ve kanda belirtilen süre ve şartlarda izin kullanma hakkına sahiptir.
- Devlet memurları görevle ilgili veya görevleri sırasında eşit suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarına dava açılması özel hükümlere tabidir.
- 11:43Devlet Memurlarının Yasakları
- Devlet memurları toplu eylem ve hareketlerde bulunma, grev tertip etme, ilan etme ve teşvik etme yasağına tabidir.
- Devlet memurları ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, hediye alamaz ve menfaat sağlama yasağına tabidir.
- Devlet memurları gizli bilgileri açıklamak yasaktır, aksi takdirde kademe ilerlemesi durdurulabilir veya devlet memurundan çıkarılabilir.
- 12:55Devlet Memurlarının Sınıflandırılması
- Kadrosuz memur çalıştırılamaz ve kadrolar Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterildiği şekilde düzenlenir.
- Devlet memurları genel idari hizmetler, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim öğretim hizmetleri, avukatlık hizmetleri, din hizmetleri, emniyet hizmetleri, jandarma hizmetleri, sahil güvenlik hizmetleri, mülki idare amirliği hizmetleri, yardımcı hizmetler sınıfı ve milli istihbarat hizmetleri sınıflarına ayrılır.
- Sınıflardan öğrenim durumlarına göre giriş ve üstlenebilecek dereceler vardır; ilkokulu bitirenler 15. derece ile, ortaokul bitirenler 14. derece ile, liseyi bitirenler 13. derece ile göreve başlarlar.
- 18:48Derece Yükselme Koşulları
- Kanun hükümlerine göre eğitim durumları, hizmet sınıfları ve görev ünvanları itibariyle azami yükselebilecek derecenin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir isim cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaz.
- Bu kişiler bir üst dereceye yükseltilir.
- 19:12Memurluk Kadroları ve Yaş Koşulları
- Sınıf dışında kadro itiraz edilemeyeceği ve bu sınıfların dışında memurluk kadroları ihdas edilemeyeceği belirtiliyor.
- Memuriyete girişte yaş önemli olup, genel olarak onsekiz yaşı tamamlayanlar devlet memuru olabilir.
- Meslek veya sanat okulu bitirenler en az onbeş yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanun 12. maddesine göre kazayı rüşt kararı almak şartıyla devlet memuru atanabilirler.
- 19:52Sınıflandırma ve Öğrenim Unsuru
- Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabiliyorlar, ancak istekli bulmadığı takdirde ilkokuldan da bitirenlerin de memur olabileceği belirtiliyor.
- 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu'nda memurun başka sınıfta ve derecesinin altında bir görevde çalışılamayacağı da yer alıyor.
- Hiçbir memur sınıfının dışında veya sınıfın içinde derecesinin altında bir görevde çalıştırılamaz.