Buradasın
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Mesai ve Ücretlendirme
youtube.com/watch?v=nQ9bf1GoLzwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Cemal Özkan Hoca tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Hoca, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde mesai yapılması ve mesai ücretinin hesaplanma durumunu anlatmaktadır.
- Video, Türkiye'deki ulusal bayram, resmi bayram, dini bayram ve diğer resmi tatil günlerinin listesini vererek başlıyor. Ardından, bu günlerde işçi çalışmazsa bile o güne ait ücretinin tam olarak alınacağı, çalışırsa ise ilave normal ücretine bir günlük ilave ücret ödeneceği açıklanıyor. Son bölümde, örnek bir hesaplama yapılarak 23 Nisan günü çalışan bir işçinin mesai ücretinin nasıl hesaplanacağı adım adım gösteriliyor.
- 00:06Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri
- Video, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde mesai yapılması ve mesai ücretinin hesaplanma durumunu ele alıyor.
- 17 Mart 1981 tarihinde kabul edilen 2429 sayılı kanun ile ulusal bayram ve genel tatil günleri belirlenmiştir.
- 4857 sayılı İş Kanunu, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ücret ve çalışma kurallarını belirlemiştir.
- 00:49Ulusal Bayram Günleri
- Türkiye'de tek ulusal bayram günü 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'dır ve 28 Ekim günü saat 13:00'dan itibaren başlar.
- Üç resmi bayram günü vardır: 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, 30 Ağustos Zafer Bayramı.
- İki dini bayram günü vardır: Ramazan Bayramı (arife günü ile beraber 3,5 gün) ve Kurban Bayramı (arife günü ile beraber 4,5 gün).
- 02:29Diğer Resmi Tatil Günleri
- Üç diğer resmi tatil günü vardır: 1 Ocak Yılbaşı Tatili, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü.
- 03:05Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Ücretlendirme
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçi çalışmazsa bile o güne ait ücretini tam olarak alır.
- İşçi çalışırsa, çalıştıkları her gün için ilave normal ücretine bir günlük ilave yapılır.
- İşçi yedivirgülelli saatten az çalışsa dahi ilave bir günlük ücreti hesaplanıp ödenmesi gerekir.
- 04:12Arefe Günü ve Ücret Hesaplaması
- 28 Ekim ve dini bayramlardaki arefe günü saat 13:00'dan itibaren resmi tatildir.
- Arefe günü saat 13:00'a kadar normal çalışma günü sayılır ve ücret ödenmez.
- Saat 13:00'dan sonra işçi çalışırsa ilave ücret ödenmesi gerekir.
- 05:11Örnek Hesaplama
- Örnek olarak, 4A hizmet akdi ile asgari ücretle çalışan, aylık 700 TL brüt nakit yemek yardımı alan bir çalışanın 2022 yılı 23 Nisan günü mesai ücreti hesaplanmıştır.
- Kişinin normal kazancı brüt ücreti 5.040 TL'dir ve brüt ek kazançları 700 TL'dir.
- Normal kazanç günlük brüt ücreti 5.040 TL'yi 30'a böldüğümüzde 166,80 TL olarak bulunmuştur.
- 23 Nisan mesai brüt ücreti 166,80 TL'dir ve aylık brüt ücret tutarı 5.870,80 TL olarak hesaplanmıştır.