Buradasın
Koronavirüs Sürecinde SGK Rapor Parası ve İşveren Ödeme Hakkı
youtube.com/watch?v=BsNf6Omw-fYYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, 25 yıllık SGK Sosyal Güvenlik Baş Müfettişi Isa Bey'in izleyicilerin sorularını yanıtladığı bir bilgilendirme içeriğidir.
- Videoda, koronavirüs sürecinde karantinaya alınma, teslim, pozitif çıkarılması döneminde SGK'dan ne kadar rapor parası alınabileceği konusu detaylı şekilde ele alınmaktadır. İçerikte rapor parası alabilmek için gerekli şartlar, hesaplama yöntemi, işverenlerin ödeme yükümlülükleri ve SGK'ya bildirim süreçleri hakkında bilgiler verilmektedir.
- Ayrıca, doktorun verdiği koronavirüs nedeniyle değişmezlik raporlarının SGK'ya nasıl bildirildiği, 90 günlük birimin raporlarla ilgili gelemezlik gün sayısı ve SGK'nın PTT aracılığıyla ödeme yapması anlatılmaktadır. Bağkurlu esnaf için koronavirüs sürecinde rapor parası alınamayacağı, bunun için yasal düzenleme gerektiği de belirtilmektedir.
- SGK Rapor Parası Koşulları
- Video, koronavirüs sürecinde karantinaya alınma, teslim ve pozitif çıkarılması döneminde SGK'dan rapor parası alma konusunu ele alıyor.
- Rapor parası alabilmek için son bir yıl içerisinde en az doksan gün SSK primi ödemiş olmak gerekiyor.
- Doksan gün SSK primi olsa bile, düzenlenen raporda iş göremezlik raporu olmadığı veya istirahat süresi belirtilmediği takdirde rapor parası alınamaz.
- 02:31Rapor Parası Hesaplama
- SGK, hastalıklarda ilk iki gün için rapor parası vermez, geriye kalan günler için verir.
- Rapor parası hesaplaması basit: Brüt ücretin 30'a bölünmesiyle günlük ücret bulunur.
- Yatarak tedavi görmüşse günlük ücretin yarısı, ayakta tedavi görmüşse günlük ücretin 3/2'si ödenir.
- 05:00Aylık ve Yevmiye Ücret Sistemi
- Aylık ücret üzerinden anlaşmış çalışanlar için işveren, rapor parası ne kadar olursa olsun maaşından kesinti yapamaz.
- Yevmiye üzerinden çalışanlarda işverenin rapor parasını tamamlama veya tam ödeme mecburiyeti yoktur.
- Doksan gün SSK primi yoksa veya test negatif çıkarsa, temasta olanlar için ilk yedi gün için işveren her gün için yarımşar ücret ödemek zorundadır.
- 07:19İşveren Ödeme Sorunu ve SGK Bildirimi
- İşveren ilk yedi gün için ücret ödememişse, çalışan dilekçe vererek şikayet edebilir ve gerekirse müfettişler işverene ceza yazabilir.
- Dilekçede ismin gizli tutulması istenirse, şikayet anlaşılmaz ve işverene bildirilmez.
- İlk yedi gün için işçiye ücret ödenmesi zorunludur ve SGK'ya her yarım günü bir gün olarak bildirilmelidir, aksi takdirde ceza ve kayıt geçersizliği riski vardır.
- 10:37Coronavirus Raporları ve SGK
- Doktorun vermiş olduğu coronavirus nedeniyle değişmezlik raporları ile ilgili herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.
- SGK'da elektronik usul olduğu için doktorun vermiş olduğu rapor SGK'nın sistemine düşmektedir ve SGK işverene bildirmektedir.
- İşveren sistemine düşmediği durumlarda raporun görüntüsünü veya fotokopisini işvereninize bildirmeniz faydalıdır.
- 11:19Gelemezlik Gün Sayısı ve Ödeme
- Doksan günlük birimde gelemezlik gün sayısı kadar ve iki gün hariç otomatik olarak SGK bu parayı PTT aracılığı ile hesabınıza gönderecektir.
- 11:37Bağkurlu Esnaf İçin Rapor Parası
- Bağkurlu esnaf için corona testi pozitif çıkmış olsa bile ondört günlük raporlar olsa bile SGK rapor parası ödeyemez.
- Bu durum SGK'dan kaynaklanan değil, tamamen kanundan kaynaklanan bir olaydır.
- Bağkurlu esnaf için koronavirüs sürecinde para ödenmesi için yasal düzenleme gerekmektedir.
- Özellikle küçük esnaf bu süreçte son derece mağdurdur ve ancak yasal düzenleme yapıldığı takdirde rapor parası alması söz konusu olabilir.