Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı şirketlerde yönetim yapısının önemini anlatmaktadır. Konuşmacı, restoran örneği üzerinden yönetim yapısını açıklamaktadır.
- Video, şirketlerde etkili bir yönetim yapısının nasıl olması gerektiğini anlatmaktadır. Önce restoran örneği üzerinden yönetim seviyeleri (üst seviye, orta seviye ve alt seviye) açıklanmakta, ardından bu yapıların şirketlerde nasıl uygulanması gerektiği ele alınmaktadır. Konuşmacı, şirketlerin rekabet üstünlüğü elde etmek için vizyon ve planlarının olması gerektiğini, bu planların ise doğru bir yönetim yapısı sayesinde uygulanabileceğini vurgulamaktadır.
- 00:04Restoran Örneği ile Yönetim Yapısı
- Restoran örneğinde, restoran rehberi esas kararları veren üst düzey yöneticidir ve her zaman restoranda olmasa da işlerin öz akarında gelir.
- Restoranda nezaretçiler, aşbazlar, kebapçılar gibi teknik işçiler bulunur ve bu işçiler umumi idareye tabidir.
- Restoran rehberliği esas tapşırıkları idareciye verir, idareci nezaretçilere, nezaretçiler ise teknik işçilere beleli olur.
- 01:17Şirketlerde Yönetim Yapısı
- Rekabetçi iş ortamında şirketler sürekli değişir ve rekabet üstünlüğü elde etmek için yarışırlar.
- Rekabet üstünlüğü elde etmek için şirket meksedleri ve planları olmalı, şirket heyeti düzgün motivasyon olunmalıdır.
- Şirketlerin meksedleri farklı olabilir: istihsal zamanın kısaltılması, yeni kapital celb olunması, yeni pazara dahil olmak gibi.
- 02:22Yönetim Seviyeleri
- Dünya standartına göre idare etmenin üç seviyesi vardır: üst seviye, orta seviye ve alt seviye.
- Üst seviye yönetimde karar vericiler bulunur ve şirketin esas vizyonunun reallaşmasında mesuliyet taşır.
- Orta seviye yönetimde departman müdürleri, regenal direktörleri ve fiya müdürleri yer alır ve top menajerlere strateji verir.
- 04:10Yönetim Yapısının Gelişimi
- Bir şirket sadece menajerlerden ibaret olmaz, teknik işçiler de bulunur.
- Yeni kurulmuş işletmelerde seviyeler üzerine yönetim bölünmesi yapılmaz çünkü bir kişi birçok fonksiyonu görür.
- Şirket büyüdükçe ve satışlar arttıkça yönetim yapısının bölünmesi zerruret haline gelir.
- 05:16Yönetim Yapısının Önemi
- Efektif bir yönetim yapısı doğrudan satış aleti olmasa da dolaylı yolla satışları artırır.
- Razı müşteri şirkete, teşkilatta, restorana veya magazaya yeniden üst tutar.
- Şirketin işleme mekanizması insan bedenine benzetilebilir; bir bölmede problem olduğunda diğer bölmelere de tesir eder.