• Buradasın

    Şirketlerde Hile ve Suistimallerin Önlenmesi

    youtube.com/watch?v=KysPrMm4tgw

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, Bertankaya tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, şirketlerde hile ve suistimallerin önlenmesi konusunda bilgi paylaşmaktadır.
    • Video, şirketlerin suistimal risklerine karşı dört temel strateji sunmaktadır: suistimal odaklı iş kontrol sistemi ve güçlü iç kontrol mekanizması oluşturma, güçlü bir iç denetim fonksiyonu kurma, ihbar hattı oluşturma ve kurum kültürü geliştirme. Konuşmacı, suistimallerin şirketlerin cirolarının %1-7'sini kapladığını ve bu durumun şirketlerin karlılıklarını ciddi şekilde etkilediğini vurgulamaktadır. Ayrıca, suistimalleri sonradan tespit etmek yerine, daha gerçekleşmeden önlemenin ve suistimalcilerin işini zorlaştırmanın önemini belirtmektedir.
    00:01Şirketlerde Hile ve Suistimallerin Önemi
    • Şirketlerde hile ve suistimaller sadece Türk şirketleri için değil, dünyadaki tüm şirketler için büyük bir kara delik oluşturuyor.
    • Suistimal vakaları bildirilmiş şirketlerin ortalama cirolarının %1 ile %7'si arası hileli işlemlere gidiyor ve kayboluyor.
    • Şirketlerin bu suistimal risklerine karşı alarmda olmaları gerekiyor, çünkü suistimali sonradan tespit etmek önemli olmakla beraber, esas kritik olan suistimalleri daha gerçekleşmeden önlemek ve engellemektir.
    01:22Suistimalle Mücadele Stratejileri
    • İlk strateji, suistimal odaklı ve suistimali önlemeye dönük bir iş kontrol sistemi ve güçlü bir iç kontrol mekanizması oluşturmak.
    • İkinci strateji, güçlü bir iç denetim fonksiyonu kurmak; bu fonksiyon doğrudan yönetim kuruluna bağlı, bağımsız ve objektifliğini koruyabilen, yeterli sayıda ve tecrübeye sahip denetçilerden oluşmalıdır.
    • Üçüncü strateji, ihbar hattı oluşturmak; dünya üzerindeki suistimallerin neredeyse %50'ye yakını ihbarcılar ve ihbar mekanizmaları sayesinde ortaya çıkıyor.
    04:10Kurum Kültürü ve Sonuç
    • Dördüncü strateji, şirket içinde suistimale ve hileli işlemlere karşı duyarlı, bunları önlemeye yönelik bir kurumsal kültüre sahip olmak.
    • Bu kültür, güçlü etik programlar, ihbar mekanizmalarının faydalı olduğuna inandırmak ve üst yöneticilerin suistimallere karşı sert tepki göstermesiyle sağlanabilir.
    • Bu dört stratejiyi birlikte kullanmayı başardığımızda şirketlerde suistimale karşı güçlü bir yapı ortaya koyabiliriz; herhangi bir bileşenin eksik olması durumunda suistimalciler yasa dışı işler yapabilecek zeminleri bulabilirler.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor