Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının şirketlerde çalışan motivasyonu ve şirket yapısı hakkında düşüncelerini paylaştığı bir eğitim içeriğidir.
- Konuşmacı, her çalışanla ilgili "bu çalışan bugün olmasa ne kaybederim?" sorusunu sormanın önemini vurguluyor. Şirketlerin hantal yapılar olmaması gerektiğini, çalışanların şirketin hedeflerini bilmesi ve motivasyonla çalışması gerektiğini anlatıyor. Video, şirketlerin rekabet edebilmek için çalışanların bilinçli ve motivasyonlu olması gerektiğini vurgulayarak sona eriyor.
- Çalışan Değerlendirmesi
- Her çalışanla ilgili "bu çalışan bugün olmasa ne kaybederim?" sorusunu sormak gerekir.
- Eğer bir çalışan kaybedildiğinde bir şey kaybedilmiyorsa, ya gereğinden fazla kişi çalışıyor ya da o çalışanı yeterince işin içine dahil edememişsiniz.
- Çalışanlar mutlu, heyecanlı ve motive değilse, orada bir sorun vardır.
- 00:24Şirket Yapısı ve Motivasyon
- Şirketler hantal yapılar olmamalı, özellikle önümüzdeki 20-50 sene rekabet etmek isteyen firmalar dünya çapında.
- İçerideki her bireyin sabah ne için geldiğini, gün içinde neler yapması gerektiğini ve şirketin hedeflerini biliyor olması gerekir.
- Çalışanların her sabah benzer bir motivasyonla işe gelebilmesi için bu bilinç çok önemlidir.