Buradasın
Personeli Yönet İnsan Kaynakları Asistan Programı Firma Kayıt İşlemleri Eğitimi
youtube.com/watch?v=w9Hdx3CUba0Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, "Personeli Yönet İnsan Kaynakları Asistan" programının firma kayıt işlemleri menüsünü anlatan bir eğitim içeriğidir. Eğitmen, programın ana ekranından başlayarak adım adım firma kayıt sürecini göstermektedir.
- Video, firma kayıt işlemleri menüsünün tüm bölümlerini detaylı olarak ele almaktadır. İşveren türü, firma logosu, resmi, yetkili işveren vekili, başlangıç tarihi, telefon, web ve e-posta adresleri gibi temel bilgilerin doldurulması, SGK tescil işlemleri, iş kolu numarası, NACE kodu, çalışma gün ve saatleri, vardiyalar, işyeri ve iş tanımlama, yapılan üretim ve iş akışı gibi bölümlerin nasıl doldurulacağı anlatılmaktadır. Eğitmen, tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru şekilde doldurulmasının önemini özellikle vurgulamaktadır.
- 00:08Firma Kayıt İşlemleri
- İnsan kaynakları asistan programının ana ekranında firma kayıt işlemleri ile firmayı programla buluşturmak gerekiyor.
- Firma kayıt işlemleri menüsünde tüm boşlukları eksiksiz doldurmak ve sorulara doğru yanıt vermek çok önemlidir, aksi takdirde ileride yapılacak işlemler hatalı veya eksik olacak.
- Eksiklikler nedeniyle düzenlenecek belgeler hüküm doğurmayacak.
- 01:15İşveren Türü ve Temel Bilgiler
- Türkiye'de işverenlik türü iki türlü tanımlanmış: tüzel kişilik işverenliği (şirket) ve özel kişilik işverenliği (şahıs işverenlikleri).
- Firma logosu ve resmi yüklenebilir, tüzel kişilik seçildiğinde yetkili işveren vekili (şirketin ortaklarından en yetkin ve imzaya yetkili kişi) belirtilmelidir.
- Firma başlangıç tarihi, telefon, web adres, email adres gibi bilgiler eksiksiz yazılmalıdır.
- 02:21Tescil İşlemleri ve Şube Bilgileri
- İkinci bölümde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın SGK tescilinde verilen rakamlar eksiksiz yazılmalıdır.
- Firma temsilcilikleri veya şubeleri varsa, numara çoğaltma şansı vardır.
- İş kolu numarası, NACE kodu ve adres bilgileri doğru şekilde kaydedilmelidir.
- 03:09Çalışma Gün ve Saatleri
- İşletmede yasal olarak hangi süre içerisinde çalışılıyorsa ilgili menüde işaretlenmesi gerekir.
- Türkiye'de yasal çalışma süresi haftada kırkbeş saat olup, haftada altı gün çalışmak üzere günde yedi buçuk saatlik çalışma süresi belirlenmiştir.
- Sabah giriş saati, akşam çıkış saati ve ara dinlenme saatleri kaydedilmelidir.
- 04:11Vardiyalar ve İşyeri Tanımlama
- İşletmede iki veya üç postalar halinde çalışma söz konusuysa "vardı ekle" butonu kullanılarak vardiyalar eklenebilir.
- İşyeri ve iş tanımlama bölümünde çalışma bakanlığı denetimlerinde sorulacak bilgiler kaydedilmelidir.
- Yapılan üretim ve iş akışı, iş ekipmanları gibi bilgiler de bu bölümde belirtilmelidir.
- 06:09Kayıt İşleminin Önemi
- Tüm kayıtlar kaydedildikten sonra, bundan sonraki tüm işlemler veritabanına kaydedilen verilerle belge olarak akacaktır.
- Firma giriş menülerindeki tüm soruları ve kısımları eksiksiz doldurmak çok önemlidir.
- Eksiklikler nedeniyle düzenlenecek belgeler hüküm doğurmayacaktır.