Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Burak Zengin tarafından sunulan mülakat hazırlık serisinin bir parçasıdır. Eğitimci, iş hayatındaki deneyimlerini paylaşarak mülakat konusunda bilgi aktarmaktadır.
- Video, mülakatın temel tanımı ile başlayıp, ısınma sorularına (ofisimizi kolayca bulabildiniz mi?, CV'deki hobilerle ilgili bir soru sorabilir miyim?) ve bunlara verilecek etkili cevaplara odaklanmaktadır. Daha sonra "kendinizden bahseder misiniz?" sorusu, üniversite öğrencilerinin kariyer beklentileri, deneyimli adayların iş deneyimleri ve "işten neden ayrıldınız?" gibi tuzak sorulara verilecek stratejik cevaplar ele alınmaktadır.
- Video, mülakat hazırlığı için temel bilgiler ve pratik ipuçları içermekte olup, izleyicilerin yorum bölümünde sorularını yazmaları ve konuşmacının bunlara cevap vereceği belirtilmektedir.
- Mülakat Eğitimi Tanıtımı
- Bu eğitimde mülakat konusunda başlangıç yapılacak ve mülakatta sorulmuş birçok sorunun cevabı paylaşılacak.
- Eğitmen, yaklaşık 120 mülakat sorusunu özel olarak hazırladığını ve bölüm bölüm kanalına yükleyeceğini belirtiyor.
- Eğitimler için birçok mülakat sorusu inceleniyor ve meslektaşlarla görüşülerek bilgiler güncelleniyor.
- 01:35Mülakatın Tanımı
- Mülakat, CV'de yazılı bilgilerin fiziki veya online ortamda mülakatçı ile konuşulup detaya inilmesi olarak tanımlanıyor.
- Mülakat konusu çok basit olduğu için çok fazla teknik anlamlar yüklenmemeli ve heyecanlanmamak gerekiyor.
- Bu video başlangıç videosu olacak ve bundan sonra birçok mülakat sorusu ve cevabı kanalda bulunacak.
- 02:31Mülakatın ısınma Soruları
- Mülakatın ısınma soruları, ortamı ısındırmak ve tanışma girişi yapmak için sorulan sorulardır.
- İlk ısınma sorusu "Ofisimizi veya adresinizi kolayca bulabildiniz mi?" şeklinde olabilir ve zorlandığınızı belirtmek yerine hızlı öğrenebilme becerinizi göstermelisiniz.
- İkinci ısınma sorusu CV'nizden bir konu üzerinden sorulabilir ve hobilerinizle ilgili sorulara kısa cevaplar vermelisiniz.
- 05:25Diğer ısınma Soruları
- Üçüncü ısınma sorusu eğitim bilgilerinizden gelebilir ve mezun olduğunuz bölüm veya üniversiteden ortak bir nokta yakalanabilir.
- Bu ısınma sorularında doğru veya yanlış cevap diye bir şey yoktur, net bir şekilde cevap vermelisiniz.
- Eğer diğer ısınma soruları sorulmadıysa, "Bir şeyler içer misin?" sorusu kesinlikle sorulacaktır.
- 06:55Mülakatta İkram Soruları
- Mülakatta "kahve alabilir miyim?" gibi bir soruya akılcı bir cevap vermek, adayın ofisi incelediğini ve çalışma ortamını gözlemlediğini gösterir.
- Mülakatta ikram edilen şeyi (çay, kahve) elinizin etrafına koymamak önemlidir, çünkü heyecan nedeniyle el-kol koordinasyonunu kaybedip üzerine dökebilirsiniz.
- Mülakatta ısınma soruları (3+1) mutlaka sorulur ve bu sorulara çok anlam yüklememek gerekir.
- 09:49Kendinden Bahseder Misiniz? Sorusu
- "Kendinden bahseder misiniz?" sorusu mülakatlarda mutlaka sorulur ve adayların %60'ı, yeni mezunların ise %80'i bu soruya etkili bir cevap veremiyor.
- Mülakatlarda doğru cevap diye bir şey yoktur, etkili ve verimli bir cevap vermek önemlidir.
- İnsanlar genellikle bildikleri konuları es geçer, bu nedenle bu soruya önceden hazırlık yapmak gerekir.
- 12:34Verimli Bir Cevap Örneği
- Verimli bir cevap örneğinde önce kişisel bilgiler (doğum tarihi, aile durumu) verilir.
- Eğitim hayatı kronolojik sıraya göre anlatılır: birinci sınıfta şehir ve bölüm tanıtımı, ikinci sınıfta kulüp çalışmaları ve basit görevler, üçüncü sınıfta liderlik ve aktif görevler, dördüncü sınıfta uzmanlık alanları.
- İnsan kaynakları yönetimi gibi mesleklerde performans değerlendirme, kariyer yönetim, işe alım ve özlük gibi farklı fonksiyonlar bulunur.
- 15:03Üniversite Deneyimleri ve Kariyer Hedefleri
- Üniversite yıllarında staj deneyimlerini işe alım fonksiyonunu deneyimleyebileceğiniz yerlerde seçmeye çalışmalısınız.
- Dördüncü sınıfta bir alanda uzmanlaşma kararı vermiş olmalısınız ve bu ilgi alanlarınıza uygun çalışmalar yapmalısınız.
- Kariyer beklentilerinizi belirterek, üniversite tecrübelerine dayanarak hangi alanlarda uzmanlaşmak istediğinizi veya hangi sektörde bulunmak istediğinizi aktarmalısınız.
- 16:27Deneyimli Adaylar İçin Tavsiyeler
- Deneyimli adaylar için üniversite hayatında en öne çıkanları kısa bahsedebilirsiniz.
- Son on yıllık iş deneyiminiz varsa, özellikle son beş yılda iş deneyiminizden sıkı bir şekilde bahsetmelisiniz.
- Deneyim kazandıkça kişinin yetkinlikleri ve yetenekleri gelişir, bu nedenle yeteneklerinizden, etkinliklerinizden ve uzmanlık alanlarınızdan bahsedebilirsiniz.
- 17:39Mülakat Hazırlığı
- Mülakat sorusuna nasıl cevap vereceğinizi öncelikle kafanızda kurgulayın.
- A4 kağıdına beş sayfa kadar yazıp, sonra bu içeriği bir sayfaya düşürmeye çalışın.
- Bu bilgileri sosyal ortamlarda insanlarla tanışırken veya mesleki örgütlerde kendinizi tanıttığınızda da kullanabilirsiniz.
- 18:33Mevcut Pozisyondan Ayrılma Sorusu
- "Şu anda çalıştığınız pozisyondan daha önce ayrılmayı düşündünüz mü?" sorusu tuzak sorulardan biridir.
- Stratejik cevap olarak, daha önce ayrılmayı düşündüğünüzü ancak kurumun çalışma şartlarını iyileştirmesi nedeniyle vazgeçtiğinizi belirtmelisiniz.
- Bu şekilde, kurumu elde tutmak için ekstra çaba gösteren ve kurum içerisinde fayda gösteren bir aday olarak görüneceksiniz.
- 21:12Mülakatta "İşten neden ayrıldınız?" sorusuna doğru cevap verme
- Mülakatta dürüst davranmak önemlidir, işten çıkarılma sebebi sizin kaynaklı olsa bile bunu net bir şekilde ifade etmek gerekir.
- Referans araştırması yapıldığında, işten çıkarılma sebebi öğrenilirse, referanslarınızdan olumlu bilgiler olsa bile durum altüst olabilir.
- İşten ayrılma sebebi sizin dışınızda olan bir durum (fabrika kapanması, işyeri kapanması, şirket küçülmesi) ise bunu söylemek faydalı olacaktır.
- 22:04Hatalı cevaplar ve doğru yaklaşım
- "Kendimi geliştirme imkanım çok fazla bulamadım" veya "Öğreneceğim her şeyi öğrendim" gibi cevaplar verilebilecek en büyük hatalı cevaplardan biridir.
- Profesyonel bir kişi mutlaka kendini geliştirmek için ekstra şeyler bulabilir, bu nedenle "çaresiz kaldım" kelimesi çok uygun değildir.
- Doğru yaklaşım, kurumda yaşanan sorunları yöneticilerle konuşup çözülmediğini, bu sorunların günlük yaşantıyı olumsuz etkilediğini ve motivasyonun düşmesini sebep olarak göstermektir.
- 23:53İş bulmadan ayrılma durumunda
- İş bulmadan ayrılma durumunda, kurumun yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği, ücret kesintisi yaptığı veya sigorta yatırmadığı gibi durumlar açıkça ifade edilebilir.
- Kurumu kötülemek yerine, işten ayrılmanızı sağlayan sebepleri anlatmak daha faydalıdır.
- Bilinmezlik bırakmak yerine, net bir cevap vermek için sorunun ne olduğunu ve neden o işten ayrıldığınızı karşı tarafa anlatmak önemlidir.
- 25:26Video kapanışı
- Mülakatta basit sorulardan başlayarak ısınma sorularından ve üç önemli soruya cevap verilmiştir.
- Kanalda birçok mülakat sorusunun cevabı paylaşılacaktır.
- İzleyicilerden kafalarına takılan soruları yorumlar bölümüne yazmaları isteniyor, böylece bir sonraki içerikte bu konular ele alınacaktır.