Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, 25 yaşında dört kitap yazmış ve Türkiye'nin en başarılı network ölçüsü olarak tanıtılan Enes Olgun tarafından verilen bir seminer formatındadır.
- Seminerin ana konusu liderlik ve iletişimdir. İlk bölümde liderliğin tanımı yapılarak, stratejik düşünme, vizyon oluşturma, motivasyon, yenilikçilik, koçluk, satış yapma, iyi iletişim kurma ve problem çözme gibi liderlik özellikleri anlatılmaktadır. İkinci bölümde ise zamanı iyi kontrol etme, ekip kalitesini belirleme, hedef koyma ve risk almaktan kaçınma gibi liderlik özellikleri ele alınmaktadır.
- Seminerde ayrıca başarısızlığın başarının zıttı olmadığı, hataların başarıya giden yolda atılan adımlar olduğu vurgulanmakta ve "remarkable" (eşsiz) olmanın önemi anlatılmaktadır. Video, 2014 yılında müthiş işler yapma dilekleriyle sonlanmaktadır.
- 00:57Giriş ve Eğitim Hakkında Bilgiler
- Konuşmacı, toplantının sonuna kadar kalanların muhtemelen ekibinde olan kişiler olduğunu belirtiyor.
- Eğitimin yaklaşık 20 dakika süreceğini ve normalde 1,5 saat yapmayı düşündüğünü ancak bu sefer daha kısa bir şekilde özetleyeceğini söylüyor.
- Bu eğitim daha önce sadece ekibindeki yaklaşık 700-800 lider arkadaşa özel olarak verilmiş, ancak şimdi Kariyer Sokağı'na özel olarak herkesle paylaşılıyor.
- 02:21Liderlik Kavramı
- Konuşmacı, 21. yüzyılda insanların sahip olması gereken en önemli şeyin liderlik olduğunu vurguluyor.
- Liderlik için ekipte yüzlerce, binlerce kişinin olması gerektiği düşünülürken, önce kendimize liderlik etmemiz gerekiyor.
- Liderler insanları harekete geçirirler, motive ederler ve şarj ederler, ancak önce kendimizi şarj etmekten başlamamız gerekiyor.
- 04:33Liderliğin Tanımı ve Özellikleri
- Konuşmacı, liderliğin bir tanımı olduğuna inanmadığını, liderlik güzellik gibi anlatılması zor bir şey olduğunu belirtiyor.
- Liderlerin stratejik düşünmeleri, vizyon oluşturmaları, hedef belirlemeleri ve ekiplerini bu vizyona ulaşmak için motive etmeleri gerekiyor.
- Liderler sadece kuru kuru motivasyonla değil, önce kendileri gitmeli ve ilham olmalılar.
- 07:00Liderlerin Diğer Özellikleri
- Liderler yenilikçidir, insanların hayatını kolaylaştıran ve değer katan yenilikler ortaya koymuşlardır.
- Liderler ekiplerindeki insanlara koçluk yaparlar, onları yetiştirirler, desteklerler ve takip ederler.
- Liderler çok iyi satıcılardır, konuşmalarını, bilgilerini, düşüncelerini ve kendilerini satabilirler.
- 09:16İletişim ve Problem Çözme
- Dünyadaki bütün liderler çok iyi iletişimcilerdir, iletişim kuramazsanız ekibinizle bağlantıyı kuramazsınız.
- Seth Godin'e göre, patronunuz, müşteriniz, oy verenin veya öğrencileriniz geri zekalı değil, sadece bilgisizdir.
- Liderlerin en önemli görevlerinden biri problem çözücü olmaktır, sorun olduğunda kaçmak yerine sorunu çözmek için ilk sırada hareket ederler.
- 11:45Liderliğin Temel Özellikleri
- Liderler kendi zamanlarını ve ekiplerinin organizasyonlarını iyi kontrol ederler, programlarındaki her şeyin ne zaman yapılacağını takip etmek liderin görevidir.
- Lider ekibin kalitesini belirler; bir futbol takımının, siyasi partinin, satış ekibinin veya dini inanç cemaatinin kalitesi tamamen liderle alakalıdır.
- Liderler her zaman hedef koyarlar; hem kendileri için hem takımları için hedef koymayan bir insan lider olamaz.
- 13:24Risk Almak ve Başarısızlık
- Liderler risk almaktan kaçınmazlar; en kötü ne olur başarısız olursunuz, ama liderler herkesten daha iyi olmak için risk alırlar.
- Başarısızlık başarının zıttı değildir, başarıya giden yolda atılan adımlardır; başarısızlığın zıttı sıradanlıktır.
- Hatalar ve başarısızlıklar sizi başarıya götürür; aynı hatayı tekrar etmediğiniz sürece yaptığınız hataların size hiçbir zararı olmaz.
- 16:18Hedef Belirleme ve Vizyon
- Hayatımız boyunca sürekli biletler alıyoruz, ancak nereye gideceğimizi bilmeden aldığımız bilet sizi istediğiniz yere götürmez.
- Vizyon belirlemek önemlidir; güçlü ve birbirine bağlı bir takım ortaya koymak, müşterilere ve insanlara değer atıcı bir takım oluşturmak ve dünyayı değiştirmek hedef olabilir.
- Artık iyi olmak, çok iyi olmak yetmiyor; artık eşsiz olmanız gerekiyor; benzeri yapılmamış olanları yapmaya çalışan, herkesten daha fazla çalışan, herkesten daha farklı şeyler yapan insanlar olmanız gerekiyor.