Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda bir öğretmen, kendi deneyimlerini paylaşarak kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlik arasındaki farkları anlatıyor. Konuşmacı, üç yıllık sözleşmeli öğretmenlik sürecini tamamladıktan sonra kadroya geçiş yapmış bir öğretmen.
- Video, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlik arasındaki maaş, ek ders ücreti, özlük hakları ve yer değiştirme gibi konularda farkları detaylı şekilde açıklıyor. Konuşmacı, sözleşmeli öğretmenlerin her Ocak ayında imza atma zorunluluğu, ek ders ücretindeki farklılıklar ve ücretsiz izin haklarının kısıtlı olması gibi dezavantajları vurguluyor. Ayrıca, yeni atanan öğretmenlerin de üç yıl sonra kadroya geçebilecekleri bilgisi paylaşılıyor. Video, konuşmacının çalışma odasını göstererek sona eriyor.
- 00:01Sözleşmeli Öğretmenlik ve Kadrolu Durum
- Konuşmacı uzun bir aradan sonra YouTube videolarını tekrar çekmeye başlamış ve bu videoda kadro, sözleşmeli öğretmenlik ve öğretmenlik konularını ele alacak.
- Konuşmacı sözleşmeli öğretmen olarak görev yaparken, seçim öncesinde alınan bir kararla halihazırda bulunan tüm sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu olmaları sağlanmış ve kendisi de kadrolu öğretmen olmuştur.
- Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi üç yıl olurken, eylül ayında otomatik olarak kadrolu olacaklardı, ancak yeni bir kazanım ile halihazırda bulunan tüm sözleşmeli öğretmenler kadrolu olmuştur.
- 01:14Adaylık Süreci ve Sözleşmeli Öğretmenlik
- Konuşmacı daha önce adaylık süreci hakkında bir video çekmiştir; öğretmenlik başlangıcında sözleşmeli öğretmen olarak başlanır ve bir yıl aday öğretmen olarak geçilir.
- Adaylık sürecinde dosya hazırlanır, idarecinin denetlemesi ve puanlama ile bir yıllık süre doldurulur.
- Konuşmacı üç yıl boyunca sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmıştır ve sözleşmeli öğretmenlik ile kadrolu öğretmenlik arasında farklar vardır.
- 02:09Sözleşmeli Öğretmenlikteki Dezavantajlar
- Sözleşmeli öğretmenlerin özlük hakları, maaş ve ek ders ücretleri kadrolu öğretmenlerden farklıdır.
- Her ocak ayında sözleşmeli öğretmenler için bir dosya hazırlanır ve ilçeye gidip imza atmak zorundadır, bu imza atma süreci sözleşmenin her an fesih edilebilirliğini ifade eder.
- Konuşmacı bu durumu olmaması gereken bir handikap olarak değerlendiriyor.
- 03:55Maaş ve Ek Ders Farkları
- Sözleşmeli öğretmenlerin ve kadrolu öğretmenlerin ek ders ücretleri farklıdır, aynı okulda aynı çalışma saatlerinde çalışan ancak farklı branşlardaki öğretmenler sözleşmeli ve kadrolu ayrımı nedeniyle farklı ek ders ücretleri alırlar.
- Ana maaşlar arasında büyük bir fark olmaz, ancak çocuk yardımı, ekstra ödemeler ve küsürat gibi faktörler maaşları farklılaştırabilir.
- Özel eğitim öğretmenleri için ek ders ücreti yaklaşık dört küsur tekabül eder ve aydan aya değişebilir.
- 06:38Kadrolu ve Sözleşmeli Ayrımı
- Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasında özlük hakları, ücretli ve ücretsiz izin hakları farklıdır.
- Kadrolu öğretmenler çocuk doğduğunda iki yıl ücretsiz izne ayrılabilmektedir, ancak sözleşmeli öğretmenler bu hakkı sadece kadrolu olunduktan sonra kullanabilir.
- Yer değiştirme hakkı da kadrolu öğretmenler için daha kolaydır, eş durumu veya kaynaklara göre tercih yapabilirlerken, sözleşmeli öğretmenler belirli süreler doldurduktan sonra bu hakkın kullanılabilir hale gelir.
- 08:20Gelecek Atamalar ve Sonuç
- Konuşmacı kadrolu öğretmen olarak geçtiğini paylaştığında, yeni atanacak öğretmenlerin de kadrolu olup olmayacağı sorulmuştur.
- Yeni atanacak öğretmenler sözleşmeli öğretmen olarak başlayacak ve üç yıl görev yaptıktan sonra kadrolu olacaklardır.
- Konuşmacı kadrolu öğretmen olarak geçtiğinde özlük haklarının genişlediğini ve özel eğitimde daha fazla arttığını belirtmiştir.