Buradasın
İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik
youtube.com/watch?v=HlUFJoTOBtwYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı işyerlerinde işveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmeliği detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, yönetmeliğin amacı ve kapsamıyla başlayıp, tanımlar, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi, eğitim programları, eğiticilerin nitelikleri, sınav ve belgelendirme süreçleri gibi konuları sırasıyla ele almaktadır. Özellikle 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini nasıl yürütebilecekleri, eğitim almak için gerekli şartlar ve bu süreçte dikkat edilmesi gereken hususlar detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:10Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı
- Yönetmeliğin amacı, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
- Yönetmeliğin kapsamı, İş Kanunu uyarınca 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile işveren veya işveren vekillerini kapsar.
- Çalışan sayısının 50'den az olup olmadığının tespitinde, aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerleri varsa Sosyal Güvenlik Kurumu'ndaki tescil kayıtları esas alınır.
- 01:31Tanımlar
- Açıköğretim, belli bir öğretim mekanına ihtiyaç duyulmadan devam zorunluluğu olmayan ve eğitim konularının kitaplar, radyo, televizyon, internet gibi araçlarla sunulduğu öğretim türüdür.
- İşveren, yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde çalışan, istihdam eden gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder.
- İşveren vekili, yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde işveren adına hareket eden, iş ve işyerinin tamamının yönetiminde görev alan kişiyi ifade eder.
- 02:52İş Sağlığı ve Güvenlik Hizmetlerinin Yürütülmesi
- Belirtilen eğitimleri tamamlayarak sınavda başarılı olan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere yürütebilir.
- İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır.
- Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutulması zorunlu değildir, ancak 6331 sayılı kanun ve alt düzenlemelerin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam eder.
- 03:53İşveren Vekili ve Sistem Kaydı
- Yönetmelik kapsamında işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin ISG KATİP üzerinden sisteme kaydolmaları zorunludur.
- İşveren vekili, işveren vekili tanımına uygun ve işyerinde tam süreli hizmet akdi ile çalışanlar arasından görevlendirilir.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini en üst amir yardımcıları veya bu görevi yürütenler üstlenebilir.
- 05:11Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
- Resmi Gazete'de yayımlanan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini usul ve esasları yönetmelik kapsamında çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, bu yönetmelikte yer alan eğitimleri tamamlayarak sınavda başarılı olan işverenler veya işveren vekillerce verilebilir.
- Giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikleri işyeri hekimlerinden alınabileceği gibi, kanunun ilgili maddesine göre kamu sağlık hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.
- İşyerinde yapılması gereken ölçümler Bakanlık tarafından yetkilendirilen laboratuvarlar tarafından gerçekleştirilir.
- 06:18Eğitimin Kapsamı ve Şekli
- Yönetmelik kapsamında işveren veya işveren vekillerine verilecek eğitimin programı, asgari yönetmeliğin ek- birinde belirtilen konuları içerir.
- Eğitim programları açıköğretim, uzaktan veya yüz yüze eğitim yoluyla gerçekleşir ve uluslararası standartlara uygun hazırlanmalıdır.
- Eğitimler Açıköğretim Sistemleri Kurumu, üniversiteler, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu ve bağlı odalar, Türkiye Belediyeler Birliği, işçi ve işveren kuruluşları tarafından Bakanlıkla protokol yapmak suretiyle verilebilir.
- 08:00Eğitimin Tamamlanması, Sınav ve Belgelendirme
- Bakanlıkla protokol yapan kurum ve kuruluşlar, yönetmenin ekine göre iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin işveren veya işveren vekili sınavına katılım hakkı belgesi düzenler.
- Sınavlar her ilde sınav merkezi, büro ve akademik danışmanlık hizmetleri bulunan üniversitelerce Bakanlıkla protokol yapmak suretiyle düzenlenir.
- Sınavda yüzde üzerinden 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılır ve "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Yürüttüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" düzenlenir.
- 09:28Yönetmelikin Uygulanma Koşulları
- İşyerinin tehlike sınıfının değişmesi ve çalışan sayısının 50 ve üzerine çıkması durumlarında 30 gün içerisinde resmi gazetede yayımlanan iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği hükümleri doğrultusunda görevlendirmeler yapılır.
- Mevcut belgelerin geçerliliği: yönetmelik kapsamında usulüne uygun ve 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için alınan belgeler, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için de geçerlidir.
- Bu yönetmelik hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanları yürütür.