Buradasın
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Eğitim Videosu
youtube.com/watch?v=q7tcW1sK6VsYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan işyerlerinde acil durumlar hakkında yönetmelik hakkında kapsamlı bir eğitim dersidir. Eğitmen, yönetmelikteki değişiklikleri ve uygulamalarını detaylı şekilde anlatmaktadır.
- Video, işyerlerinde acil durumlar hakkında yönetmelikteki temel kavramları (acil durum, acil durum planı, toplanma yeri), işveren ve çalışanların yükümlülüklerini, acil durum ekiplerinin (söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım) oluşturulması ve görevlerini ele almaktadır. Ayrıca acil durum planlarının hazırlanması, yenilenmesi, dokümantasyonu ve tatbikatlarının nasıl yapılacağı konuları da kapsamaktadır.
- Videoda tehlike sınıflarına göre çalışan sayısına göre destek elemanlarının hesaplanması, birden fazla işverenin bulunduğu işyerlerindeki uygulamalar, süreksiz işlerde acil durum planlaması ve maden iş yerlerinde tatbikatların en geç altı ayda bir yapılması gerektiği gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır. Video, soru-cevap bölümüyle sonlanmaktadır.
- Giriş ve Önemli Uyarılar
- İşyerlerinde acil durumlar hakkında yönetmelikte birçok değişiklik yapıldığı için daha önceki notlar silinmeli ve yönetmeliği sıfırdan çalışmak gerekiyor.
- Dersin PDF notu videonun yorumlar kısmında paylaşılan linkten ulaşılabilir.
- Dersler daha yavaş ve detaylı anlatılacak.
- 01:23Tanımlar
- Acil durum, yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olaylardır.
- Acil durum planı, acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler ile uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır.
- Toplanma yeri, acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş güvenli yerdir.
- 02:12İşverenin Yükümlülükleri
- İşveren, çalışma ortamı, kullanılan maddeler ve çevre şartlarını dikkate alarak muhtemel acil durumları belirler ve olumsuz etkilerini önleyici tedbirler alır.
- Acil durum planlarını hazırlar, tatbikatları yaptırır ve uygun donanıma sahip yeterli sayıda çalışanı görevlendirir.
- İşyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak düzenlemeleri yapar ve acil durumlar hakkında bilgilendirmeler sağlar.
- 04:16Çalışanların Yükümlülükleri
- Çalışanlar, acil durum planında belirtilen önleyici tedbirlere uymak ve acil durumlarla karşılaştıklarında hemen amirine haber vermek zorundadır.
- Acil durumun giderilmesi için talimatlara uymak ve hayatını tehlikeye düşürmeyecek şekilde davranmak yükümlülükleridir.
- İşveren, çalışanların acil durumda müdahale etmelerine imkan sağlar ve çalışanlar ihmal ve dikkatsiz davranışları olmadıkça sorumlu tutulamaz.
- 05:26Acil Durum Planı Hazırlanması
- Acil durum planı, acil durumların belirlenmesi, önleyici tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi ve tatbikat aşamaları izlenerek hazırlanır.
- Acil durumlar, yangın ve patlama ihtimali, tehlikeli maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afetlerin meydana gelme ihtimali ve sabotaj ihtimali gibi faktörlerle belirlenir.
- Önleyici tedbirler risklerden korunma ilkelerine uygun olur ve toplu korumayı esas alır.
- 06:52Acil Durum Müdahale ve Tahliye Yöntemleri
- İşveren, uyarı verme, arama-kurtarma, tahliye, haberleşme, ilk yardım ve yangınla mücadele gibi müdahale yöntemlerini belirler ve yazılı hale getirir.
- Tahliye sonrası işyeri dahilinde kalmış olabilecek çalışanların belirlenmesi için sayım ve kontroller yapılır.
- Yaşlı, engelli, gebe çalışanlar ve kreşteki çocuklara tahliye esnasında refakat edilmesi için tedbirler alınır.
- 08:15Acil Durum Ekipleri ve Görevleri
- İşveren söndürme ekibi, kurtarma ekibi, koruma ekibi ve ilk yardım ekibi oluşturur.
- Söndürme ekibi yangınlara müdahale eder, kurtarma ekibi arama ve kurtarma işlerini gerçekleştirir.
- Koruma ekibi panik ve kargaşayı önler, ilk yardım ekibi acil durumdan etkilenenlere ilk yardım yapar.
- 09:44Acil Durum Ekipleri Sayıları
- Yapı yüksekliği 30,5 metreden fazla olan konut binaları ve içinde 50 kişiden fazla insan bulunan konut dışı yapılarda acil durum ekipleri oluşturulur.
- Söndürme ekibinde en az 3 kişi, kurtarma ekibinde 3 kişi, koruma ekibinde 2 kişi ve ilk yardım ekibinde 2 kişi bulunur.
- İşyerlerinde acil durumlar hakkında yönetmeliğinde söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekibinin tehlike sınıflarına göre destek personeli sayısı belirtilmiştir.
- 11:09İşyerlerinde Destek Elemanı Görevlendirmesi
- On'dan az çalışanı olan işyerlerinde söndürme ekibi, kurtarma ekibi ve koruma ekipleri için en az bir çalışanın destek elemanı olarak görevlendirmesi yeterlidir.
- Bu tanım söndürme ekibi, kurtarma ekibi ve koruma ekibi için geçerlidir, ilk yardım ekibi için geçerli değildir.
- Güncellenen yönetmelikte referans aralıkları verildiği için artık ezbere gerek kalmayacak.
- 13:53Tehlike Sınıflarına Göre Destek Elemanı Sayıları
- Az tehlikeli sınıfta 1-9 arası çalışan bulunuyorsa söndürme, kurtarma ve koruma ekibinde her biri için bir destek personeli görevlendirilmelidir.
- Tehlikeli sınıfta 10-40 arası bir kişi, 41-80 arası iki kişi, 81-120 arası üç kişi destek personeli görevlendirilmelidir.
- İlk yardım ekibinde herhangi bir değişiklik yoktur: az tehlikeli sınıfta 20 kişide bir, tehlikeli sınıfta 15 kişide bir, çok tehlikeli sınıfta 10 kişide bir olacak şekilde ayarlanmalıdır.
- 18:45Acil Durum Ekipleri ve Dokümantasyon
- Her ekipte bir ekip başı bulunur ve işveren tarafından acil durumlarda ekipler arası koordinasyonu sağlamak üzere koruma ekibinden sorumlu veya sorumlular görevlendirilir.
- Acil durum ekiplerinde görevlendirilen destek elemanlarının bilgileri işyerlerinde çalışanların görüş seviyesine uygun yükseklikte ve görünür bir şekilde asılır.
- Acil durum planı asgari aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde hazırlanmalıdır: işyerinin bilgileri, acil durumlar, tedbirler, müdahale ve tahliye yöntemleri.
- 20:05Tahliye Planı ve Tatbikatlar
- Tahliye planı, acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler, ilk yardım malzemelerinin bulunduğu yerler, kaçış yolları, toplanma yerleri ve uyarı sistemlerini içeren kroki içermelidir.
- Acil durum planı, acil durumla mücadele edecek ekiplerin kolayca ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanmalıdır.
- İşyerlerinde belirtilen süreleri aşama kaydı ile en geç yılda bir tatbikat yapılacak, denetlenecek ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici tedbirler alınacaktır.
- Maden iş yerlerinde tatbikat süresi en geç altı ayda bir olmak üzere düzenli olarak yapılacak.
- 22:19Acil Durum Planının Yenilenmesi
- İşyerinde veya yakın çevresinde belirlenmiş acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir.
- Az tehlikeli sınıfta acil durum planı en geç altı yılda bir, tehlikeli sınıfta dört yılda bir, çok tehlikeli sınıfta iki yılda bir yenilenecektir.
- 22:51Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi
- Tüm çalışanlar acil durum planları ile söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekiplerinde görevlendirilen destek elemanları hakkında bilgilendirilmelidir.
- Yeni alınan çalışanlara ve geçici süre için çalışmak üzere devralınan çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılmalıdır.
- Acil durum konuları ile ilgili özel olarak görevlendirilenler yürütecekleri faaliyetlerle ilgili özel olarak eğitilmelidir.
- 23:24Eğitim Verenler ve Eğitimler
- Söndürme ve kurtarma koruma ekiplerine verilecek özel eğitimler, iş yerine sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya işveren tarafından verilebilir.
- Bu eğitimler işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.
- Eğitimler Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, işçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları, üniversiteler, belediyeler veya itfaiyeler tarafından da verilebilir.
- İlk yardım ekibinde destek elemanlarının alacağı ilk yardım eğitimleri İlk Yardım Yönetmeliği esaslarınca alınmalıdır.
- 24:19Birden Fazla İşveren Durumunda Acil Durum Planları
- Aynı çalışma alanının birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak acil durum planı işverenlerce ortaklaşa hazırlanmalıdır.
- Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya sitelerin işyerlerince hazırlanan acil durum planlarının koordinasyonu yönetim tarafından yürütülecektir.
- Bir iş yerine bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde, acil durum planlarının hazırlanması konusunda işyerinin bütünü için asıl işveren, kendi çalışma alanı ve yaptıkları işler ile sınırlı olmak üzere alt işverenler sorumludur.
- 25:14Süreksiz İşlerde Acil Durum Planlaması
- Otuz iş günü veya daha kısa süren işlerde, iş yerine veya yapılacak işin mahiyeti itibariyle çalışanları doğrudan etkilemesi muhtemel acil durumlar için özel görevlendirmeler işverence yapılmalıdır.
- Özel görevi bulunanlar ve acil durumlar ile ilgili bilgilendirilmelidir.
- 25:42Acil Durum Rehberleri ve Geçici Maddeler
- Kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurum niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi, işveren ve memur sendikaları ile kamu yararına çalışan sivil toplum kuruluşları, faaliyet gösterdikleri sektörde hazırladıkları rehber taslaklarından bakanlıkça onaylanan taslaklar, bakanlık tarafından sektör, meslek veya yapılan işlere özgü acil durum planı rehberleri olarak yayımlanır.
- Hazırlanmış olan acil durum planları bir yıl içerisinde yönetmeliğe göre gözden geçirilerek revize edilmelidir.
- İşyerlerinde gerçekleştirilen tatbikatlar süresince geçerli sayılacak ve yönetmelik kapsamında kurulacak olan ekiplerin eğitimleri bu yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde tamamlanmalıdır.
- İşyerlerinde mevcut bulunan acil durum ekipleri, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren altı ay boyunca görevlerini sürdürecek ve mevcut doküman geçerliliğini koruyacaktır.