Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, ISG TV'de yayınlanan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli işyeri hemşireliği sınavlarına hazırlık amacıyla bilgi aktarmaktadır.
- Video, çalışan temsilcisinin görev, yetki ve sorumlulukları konusunu detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte çalışan temsilcisinin tanımı, nitelikleri, yetki ve yükümlülükleri, seçilme ve atanma koşulları, işveren sorumlulukları ve çalışan temsilcisi sayıları hakkında bilgiler verilmektedir. Konuşmacı, bu bölümün son konu olduğunu ve bir sonraki bölümde risk etmenlerini anlatacağını belirtmektedir.
- 00:55Çalışan Temsilcisinin Tanımı ve Nitelikleri
- Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları temsil etmeye yetkili bir çalışandır.
- Kamu kurumları dahil tüm işyerlerinde çalışan temsilcisi görevlendirme yükümlülüğü bulunmaktadır.
- Çalışan temsilcisi, işyerinde tam süreli daimi çalışan olmalı, en az üç yıllık iş deneyimi ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır.
- 01:54Çalışan Temsilcisinin Yetkileri ve Yükümlülükleri
- Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, tedbir alınmasını isteme ve tekliflerde bulunma yetkisine sahiptir.
- Görevini yürütmesi nedeniyle çalışan temsilcisinin hakları kısıtlanamaz.
- Çalışan temsilcisi, işverenin veya işyerinin mesleki sırlarını ve çalışanlara ait özel bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür.
- 02:45Çalışan Temsilcilerinin Seçilme ve Atanma Koşulları
- Seçim, işyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı, gizli oylama ile yapılır ve en fazla oy alan aday ilan edilir.
- Vardiya usulü çalışılan yerlerde seçimler tüm vardiyalarda çalışanların oy kullanmasına imkan verilecek şekilde düzenlenir.
- Seçim sonuçları beş yıl geçerlidir ve görevden ayrılış durumunda en fazla oy alan sıradaki aday atanır.
- 03:41Sendika Temsilcilerinin Görevlendirilmesi
- İşyerinde yetkili sendika bulunması halinde işyeri sendika temsilcilere çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir.
- Sendika temsilcisi sayısının zorunlu çalışan temsilci sayısından az olması durumunda, işveren tarafından diğer temsilciler görevlendirilir.
- Birden fazla yetkili sendika bulunması durumunda, en çok üyeye sahip sendika temsilcisi atanır veya hesaplanma yöntemiyle temsilciler belirlenir.
- 06:29İşverenin Sorumlulukları
- İşveren, işyerinin risklerini ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılımı özen göstererek yeterli sayıda çalışan temsilcisini görevlendirir.
- İşveren, çalışan temsilcisinin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkanları sağlar ve tüm ilgili işlemlerini yerine getirir.
- İşveren, seçim veya atama yoluyla görevlendirilen çalışan temsilcilerini işyerinde ilan eder.
- 08:32Çalışan Temsilcisi Sayıları
- 2 ila 50 arasında çalışan olan yerde 1 kişi, 51 ila 100 arasında 2 kişi, 101 ila 500 arasında 3 kişi, 501 ile 1000 arasında 4 kişi, 1000 ile 2000 arasında 5 kişi, 2000 üzerinde 6 çalışan temsilcisi bulunmak zorundadır.