Buradasın
İstanbul Ticaret Üniversitesi İnsan Kaynakları Yöneticiliği Yüksek Lisans Programı Tanıtımı
- Eğitim
- Yüksek Lisans
- İnsan Kaynakları
- Tezsiz Yüksek Lisans
- Tezli Yüksek Lisans
- İstanbul Ticaret Üniversitesi
Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde İnsan Kaynakları Yöneticiliği Yüksek Lisans Programı'nı tanıtan bir röportajdır. Program başkanı Doçent Dr. Osman Bayraktar, öğretim üyesi Öğretim Dr. Hüseyin Arslan ve programdan eğitim alan Ceren Kösen ile birlikte sunulmaktadır.
- Videoda programın amacı, kimlerin bu programa katılabileceği, müfredat yapısı ve tezli-tezsiz yüksek lisans seçenekleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Programın amacı, öğrencilerin insan kaynakları fonksiyonları hakkında temel bilgiler edinmesi, yöneticilik altyapısı kazanması ve insan ilişkilerini kavrayabilmesi olarak belirtilmektedir.
- Programda karşılaştırmalı endüstri ilişkileri, sosyal güvenlik sistemi gibi dersler verilmekte ve teorik bilginin yanı sıra iş hayatından deneyimler paylaşılmaktadır. Ayrıca, tezli ve tezsiz yüksek lisans programları arasındaki farklar, kayıt şartları, ALES puanı gerekliliği ve akademik ilerleme kararlılığı gibi konular ele alınmaktadır. Programın özellikle çalışan öğrenciler için uygun olduğu ve öğrencilerin örgüt deneyimlerini programda paylaşabildikleri belirtilmektedir.
- İnsan Kaynakları Yöneticiliği Yüksek Lisans Programı Tanıtımı
- Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne bağlı İnsan Kaynakları Yöneticiliği Yüksek Lisans Programı tanıtılıyor.
- Program başkanı Doçent Dr. Osman Bayraktar, öğretim üyesi Öğretim Üyesi Hüseyin Arslan ve öğrenci Ceren Kösen programda yer alıyor.
- 00:49Programın Amacı ve Hedef Kitlesi
- İnsan Kaynakları Yöneticiliği programının amacı, öğrencilerin insan kaynaklarına ilişkin temel bilgilere sahip olmalarını sağlamaktır.
- Program, işgücü planlaması, insan kaynakları havuzu oluşturma, seçme işlemleri, ücret belirleme, performans takibi ve eğitim ihtiyaçları gibi temel fonksiyonları kapsar.
- Programın temel amacı sadece uygulayıcı değil, yöneticilik formasyonu kazandırmaktır.
- 04:03Müfredat Yapısı
- Müfredatta dört zorunlu ders bulunmaktadır: Yönetim, Liderlik ve Karar Verme, İnsan İlişkileri, Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar.
- Seçmeli dersler, öğrencilerin ilgi alanlarına göre seçilebilir ve programın yeni dersleri arasında İnsan Kaynakları Analizi ve Çalışan Deneyimi bulunmaktadır.
- Dersler, üniversitedeki hocaların yanı sıra, sektörde uzman olan profesyonel yöneticilerden de destek alınarak verilmektedir.
- 11:00Öğretim Üyelerinin Katkıları
- Öğretim Üyesi Hüseyin Arslan, İş Derlemesi ve Ücret Yönetimi dersini vermektedir.
- Bu ders, işe alım süreçlerinden kariyer basamaklarına kadar olan süreçleri analiz etmeyi ve değerlendirmeyi öğretmektedir.
- Programı tercih edenler genellikle insan kaynakları departmanında çalışan yöneticiler, yeni mezunlar veya kendini geliştirmek isteyen çalışanlardır.
- 13:21Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri Dersi
- Karşılaştırmalı endüstri ilişkileri dersi, uluslararası bir perspektif çizerek gelişmiş ülkelerde sanayi inkılabından bu yana çalışma koşullarındaki değişimleri ve gelişmeleri ele alıyor.
- Ders, devlet, sendikalar, işçi- işveren sendikaları, çalışan, işveren, toplum, gelecek nesiller, ekosistem ve çevre gibi tüm tarafların katkısını ve etkilerini inceleyerek endüstriyel ilişkilerin gelişme süreçlerini ve yasal süreçlerini öğretiyor.
- Öğrencilerden ilgi duydukları ülke konusunda araştırma yaptırılarak, bu ülkelerin tecrübelerinden hem öğrencilerin hem akademiyanın hem de ülkenin istifade etmesi sağlanıyor.
- 15:07Sosyal Güvenlik Sistemi Dersi
- Sosyal güvenlik sisteminde güncel gelişmeler dersi, özellikle salgın döneminde sosyal güvenlik politikalarının önemini vurgulayarak, Türkiye'nin diğer ülkelerden farklı olduğunu ve artısı olan bir ülke olduğunu ispatladığını gösteriyor.
- Ders, İngiltere, Almanya, Japonya ve Amerika gibi gelişmiş ülkelerdeki sosyal güvenlik sistemlerinin gelişimini, tetikleyen ve etkileyen unsurları araştırıyor.
- Öğretmen, disiplin alanında edindiği bilgileri öğrencilerle paylaşarak, öğrencilerin hem teorik hem de pratik bilgi edinmesini sağlıyor.
- 16:40İnsan Kaynakları Programı
- İnsan kaynakları programında üç ders verilmekte ve öğrencilerin iş hayatından deneyimlerini paylaşması, teoriden çok ayakları yere basan bir eğitimin olduğunu gösteriyor.
- Öğrenciler, teorik bilgi yanında iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunlara pratik çözümler getirebilmek için profesyonellerin deneyimlerini öğreniyorlar.
- Bölümdeki öğrencilerin çoğu halihazırda profesyonel olarak çalışmakta ve bu deneyimler, iş yaşamındaki dinamikleri daha iyi algılayabilmek açısından önemli.
- 17:43Yüksek Lisans Programı Deneyimi
- Yüksek lisans öğrencisi, tezi yüksek lisansı seçmesinin en önemli sebebinin hem akademik kariyer hedeflemesi hem de kendini geliştirmek olduğunu belirtiyor.
- Programda hem teorik bilgi hem de iş yaşamında karşılaşılabilecek sorunlara pratik çözümler getirebilmek için profesyonellerin deneyimleri paylaşılıyor.
- Bölümdeki öğrencilerin çoğu halihazırda profesyonel olarak çalışmakta ve bu deneyimler, çalışma yaşamında karşılaşılabilecek sorunlara pratik çözümler getirebilmek açısından önemli.
- 20:48Tezli ve Tezsiz Yüksek Lisans Programları
- Tezli ve tezsiz yüksek lisans programları arasında ders yükü farkı var; tezsiz öğrenciler mezun olabilmek için on ders artı bir bitirme projesi yapmak durumundalar.
- Tezli öğrenciler sekiz ders artı bir bitirme projesi yapmak durumunda olup, tez yazımı neredeyse toplam dersler kadar zaman alıcı ve öğretici bir süreçtir.
- Öğrenciler, mesleki yeterliliklerini geliştirmek, akademik alanda ilerlemek veya doktora başvurusu yapmak için tezli veya tezsiz programı seçebilirler.
- 24:32Yüksek Lisans Programına Kayıt Şartları
- Tezsiz programa kaydolmak için ALES puanı aranmaz, ancak tezliye geçmek isteyenler için belli düzeyde bir ALES puanı gereklidir.
- Tezsiz programa kaydolup dönem ortasında veya sonunda tezlere geçiş yapılabilir.
- Yüksek lisans tezi yazmak zahmetli bir süreçtir ve akademik ilerleme kararlılığı olanlar tezliye kaydolmalıdır.
- 25:32Yüksek Lisans Eğitiminin Özellikleri
- Yüksek lisans, lisans eğitiminin devamı değil, teorik bilgilerin uygulamaya aktarıldığı bir alandır.
- Programda teorik bilgi aktarmaktan çok bilginin yolunu öğretmeyi tercih ediyorlar.
- Öğrencilere çok fazla ödev veriliyor çünkü ödev yapmak çok öğreticidir.
- 26:52Çalışanların Avantajları
- Çalışanların programda daha büyük oranda istifade edebilmeleri için önemli olan bir örgütün içinde olmak ve deneyimlerini buraya getirip tartışabilmektir.
- Hocalar öğrencileri bilgi edinmeleri için yol göstericilik noktasında gayret gösteriyorlar.
- Program, kendisine uygun bulan değerli İKA çalışanlarını ve İKAS sevdalılarını bekliyor.
- 28:46Programın Tanıtımı
- İstanbul Ticaret Üniversitesi İnsan Kaynakları Yöneticiliği Yüksek Lisans Programı tanıtılmaktadır.
- İnsan kaynakları yönetimi ve yöneticiliği alanlarına ilgi duyan tüm adaylar programda görmeyi istiyorlar.