Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Kalte Mentorum.com mentörleri tarafından hazırlanan bir eğitim sunumudur. Konuşmacı, ISO 45001-2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi standardını detaylı şekilde açıklamaktadır.
- Sunum, entegre yönetim sistemleri hakkında genel bilgilerle başlayıp, ISO 45001 standardının özgün maddelerini sistematik olarak incelemektedir. Video, 4.2'den başlayarak 12.3'e kadar olan maddeleri kapsamakta olup, her madde için gerekli prosesler, uygulamalar ve süreklilik sağlama yöntemleri açıklanmaktadır.
- Sunumda Çalışanlar ve diğer ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılması, İşg yönetim sisteminin kapsamının belirlenmesi, Kurumsal görev, yetki ve sorumluluklar, Risk ve fırsatları belirleme faaliyetleri, Operasyonel planlama ve kontrol, Değişim Yönetimi, Satın Alma, Acil Durum Hazırlığı, İzleme, Ölçme, Analiz ve Değerlendirme, Uygunluğun Değerlendirilmesi, Yönetimin Gözden Geçirilmesi ve Olay, Uygunsuzluk ve Düzeltici Faaliyet gibi konular ele alınmaktadır.
- 00:01ISO 45001-2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi Standardı
- ISO 45001-2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi standardında yer alan özgün maddelerin değerlendirildiği sunum sunulmaktadır.
- Kuruluşlar işletmelerinde kalite, çevre, ISG, enerji ve diğer yönetim sistemlerini birlikte kurup yönetmek istemektedirler.
- ISO yönetim sistemi standartlarının on maddelik yüksek seviyeli yapısı entegre yönetim için büyük avantaj sağlamaktadır.
- 01:32İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Amacı
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin amacı, ISG risk ve fırsatlarını yönetecek çerçeveyi sağlamaktır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi aracılığıyla uygulanan tedbirler kuruluşun ISG performansını geliştirir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi, kuruluşun yasal ve başka şartları yerine getirmesine yardımcı olur.
- 02:28İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Başarısı
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin başarısı, liderliğe ve kuruluşun her kademe ve işlevinin bağlılığına ve katılımına dayanır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin benimsenmesi, kuruluşun stratejik ve işleyiş ile ilgili bir kararıdır.
- 02:46Çalışanlar ve Diğer İlgili Tarafların İhtiyaç ve Beklentilerinin Anlaşılması
- Kuruluş, çalışanlara ek olarak diğer ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerinin anlaşılması için prosesler oluşturmalıdır.
- İlgili taraflar arasında yasal ve düzenleyici kurumlar, ortak kuruluşlar, tedarikçiler, yükleniciler, çalışan temsilcileri, çalışılan kuruluşlar, şirket sahipleri, hissedarlar, müşteriler, ziyaretçiler, İş Sağlığı ve Güvenliği kuruluşları ve sağlık bakım profesyonelleri sayılabilir.
- 04:26İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Kapsamının Belirlenmesi
- İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi, kuruluşun İş Sağlığı ve Güvenliği performansını etkileyebilecek, kuruluşun kontrolü ve etkisi dahilindeki faaliyetleri, ürünleri ve hizmetleri kapsamalıdır.
- Kuruluş, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin sınırlarını ve uygulanabilirliğini tanımlama özgürlüğüne ve esnekliğine sahiptir.
- Kapsam belirlenirken kuruluş dış ve iç hususları değerlendirmeli, ilgili taraf ihtiyaç ve beklentilerini dikkate almalı, işle ilgili planlanmış veya gerçekleştirilmiş faaliyetleri dikkate almalıdır.
- 05:31İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
- İş Sağlığı ve Güvenliği politikası, diğer ISO yönetim sistemi standartlarında istenen ortak taahhütlere ilave olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi için bir taahhüt içermelidir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği politikası, yaralanma ve sağlığın bozulmasının önlenmesi, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanmasına yönelik, tehlikeleri ortadan kaldırmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini azaltmak için çalışanların ve bulundukları yerde varsa çalışan temsilcilerinin danışma ve katılımı için bir taahhüt içermelidir.
- 06:20Kurumsal Görev, Yetki ve Sorumluluklar
- Üst yönetim, kuruluş içerisinde tüm seviyelerde İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi içindeki ilgili görevler için sorumlulukların ve yetkilerin belirlendiğini, iletildiği ve dokümante edilmiş bilginin sürekliliğinin sağlandığını güvence altına almalıdır.
- Kuruluşun her seviyesindeki çalışanlar, üzerinde kontrol sahibi oldukları faaliyetler için İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi açısından sorumluluğu üstlerine almalıdır.
- Sorumluluk ve yetki belirlenmesine rağmen, sonuçta üst yönetim İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin işleyişinde, hesap vermede sorumludur.
- 07:09Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımı
- Kuruluş, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin geliştirilmesi, planlanması, uygulanması, performans değerlendirmesi ve iyileşme faaliyetlerinde danışma ve uygun olan tüm seviyelerde çalışanların ve bulundukları yerde varsa çalışan temsilcilerinin katılımı için prosesler oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Yasal bir zorunluluk olan çalışma temsilcisi uygulaması, bu şartın uygulanması için bir yöntem olabilir.
- Sadece şikayet öneri kutusunun bulunması bu şartın karşılanması için yeterli olmayacaktır.
- 08:25Risk ve Fırsatları Belirleme Faaliyetleri
- Kuruluşun kontrolü altında olan tüm alan ve faaliyet aşamasında çalışanlara gelebilecek tehlikeler belirlenmelidir.
- Tehlikeler fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikolojik, mekanik, elektriksel veya harekete ve enerjiye dayalı olabilir.
- Kuruluş, mevcut kontrollerin etkinliğini dikkate alarak tanımlanmış tehlikelerden kaynaklanan İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini değerlendirmeli, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sisteminin oluşturulması, uygulanması, işletilmesi ve sürekliliğinin sağlanması ile ilgili diğer riskleri belirlemeli ve değerlendirmeli, İş Sağlığı ve Güvenliği fırsatları ve İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi ile ilgili diğer fırsatları değerlendirmeli.
- 10:43Yasal Şartlar ve Diğer Şartların Belirlenmesi
- Kuruluş, tehlikelere, İş Sağlığı ve Güvenliği risklerine ve İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemine uygun güncel yasal şartları ve diğer şartları belirlemek ve erişmek için prosesleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Yasal şartlar mevzuat, kararnameler, direktifler, düzenleyici kurumlar tarafından düzenlenen yönergeler, izinler, lisanslar veya diğer yetki durumları, mahkeme veya idari mahkeme kararları, anlaşmalar, protokoller, toplu iş sözleşmeleri gibi olabilir.
- Diğer şartlar ise kuruluşun şartları, sözleşme koşulları, işveren sözleşmeleri, ilgili taraflar ile yapılan sözleşmeler, sağlık kurumları ile yapılan sözleşmeler, düzenleyici olmayan standartlar, gönüllü ilkeler, davranış kuralları, teknik şartnameler, kuruluşun veya ortak kuruluşun kamu taahhütleri sayılabilir.
- 12:16Operasyonel Planlama ve Kontrol
- Kuruluş, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi şartlarını karşılamak için ihtiyaç duyulan prosesleri oluşturmalı, uygulamalı, kontrol etmeli ve sürekliliğini operasyonel kriterler oluşturarak ve bu kontrolünü yaparak sağlamalıdır.
- Uygulamada işte talimatları engelleyici bariyerler, yetki sınırlamaları, otomasyon, iş izin sistemleri ve benzerlerini görmekteyiz.
- 12:48Tehlikeleri Ortadan Kaldırma ve İş Sağlığı ve Güvenliği Risklerini Azaltma
- Kuruluş, tehlikeleri ortadan kaldırmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini azaltmak için prosesler oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Kontrol hiyerarşisi öncelik sırasıyla tehlikeleri ortadan kaldırma, daha az tehlikeli prosesler, operasyonlar, malzemeler ve ekipmanlar ile ikame etmek, mühendislik kontrollerini uygulamak ve işin yeniden yapılanmasını sağlamak, eğitim dahil olmak üzere idari kontrolleri kullanmak, yeterli kişisel koruyucu donanımı kullanmak şeklindedir.
- 13:32Değişim Yönetimi
- Kuruluş, ISG performansını etkileyen planlı, geçici ve kalıcı değişiklikleri uygulamak ve kontrol etmek için prosesler oluşturmalıdır.
- Değişiklikler yeni ürünler, hizmetler ve prosesler, işyerinin bulunduğu yer ve çevresi, iş organizasyonu, çalışma koşulları, donanım, işgücü, yasal şartlar, tehlike ve ISG riskleri hakkında bilgi birikimi, bilgi ve teknolojideki gelişmeler olabilir.
- 14:23Satın Alma ve Dışa Yaptırma
- Kuruluş, ISG yönetim sistemine uygunluğunu güvence altına almak için ürün ve hizmet satın almayı kontrol etmek için prosesler oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Kuruluş faaliyetlerinin bir kısmını yükleniciler aracılığıyla yaptırabilir, bu durumlarda ISG yönetim sisteminin şartlarının karşılanmasını güvence altına almalıdır.
- Dışarıya yaptırılan fonksiyonlar ve proseslerin kontrol edildiğini güvence altına almalı, uygulanacak kontrolün tipi ve derecesi ISG yönetim sistemi içerisinde tanımlanmalıdır.
- 15:34Acil Durum Hazırlığı
- Kuruluş, tehdit olarak görülen muhtemel acil durumlara hazırlık ve bunlara nasıl müdahale edeceği ile ilgili gerekli prosedürleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Acil durum ekipleri oluşturulmalı, planlanan müdahale için eğitim sağlanmalı, müdahale yeteneği test edilmeli ve tatbikat yapılmalıdır.
- Test edildikten sonra varsa iyileştirme ihtiyaçları ile ilgili gecikmeksizin faaliyet başlatılmalıdır.
- 16:33İzleme, Ölçme, Analiz ve Değerlendirme
- ISG yönetim sisteminin beklenen çıktılarına ulaşması için proseslerin izlenmesi, ölçülmesi ve analiz edilmesi gerekir.
- İzleme, gerekli veya beklenen başarı düzeyinden sapma olup olmadığının anlaşılması için sürekli kontrol, teftiş durumun dikkatle gözlemlenmesini ve belirlenmesini içerebilir.
- İzlenecek ve ölçülecek konular çalışma sağlığı şikayetleri, çalışan sağlığı ve çalışma şartları, bağlı olaylar, yaralanma ve sağlığın bozulması, çalışma kontrollerin etkililiği ve acil durum tatbikatları yeterlilik olabilir.
- 17:31Uygunluğun Değerlendirilmesi
- Kuruluş, uygunluk yükümlülüklerinin yerine getirildiğini değerlendirmek için gerekli olan prosesleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- Uygunluğun değerlendirme sıklığı, şartların önemliliği, çalışma şartlarındaki farklılıklar, uygunluk yükümlülükleri değişiklere ve kuruluşun geçmiş performansına bağlı olarak değişebilir.
- Uygunluk değerlendirme sonuçları başarısızlık gösterirse, kuruluş uygunluğa erişmek için gerekli olan faaliyetleri tayin etmeli ve uygulamalıdır.
- 18:39Yönetimin Gözden Geçirmesi
- Kuruluş, üs yönetimi, planlanan aralıklarla ISG yönetim sisteminin uygunluğu, yeterliliği ve etkinliğinin sürekliliğini güvence altına almak amacıyla gözden geçirmelidir.
- Bu gözden geçirme akreditasyon kuralları gereği yılda en az bir kez gerçekleştirilmelidir.
- Gözden geçirme sırasında ISG yönetim sistemi ile ilgili iç ve dış değişiklikler, risk ve fırsatlardaki değişiklikler, ISG hedeflerine ulaşma durumu, izleme ve ölçme sonuçları değerlendirilmelidir.
- 20:37Olay, Uygunsuzluk ve Düzeltici Faaliyet
- Kuruluş, olayları ve uygunsuzlukları belirleme ve yönetmek için raporlama, araştırma ve faaliyet gerçekleştirme dahil olmak üzere prosesleri oluşturmalı, uygulamalı ve sürekliliğini sağlamalıdır.
- ISO 45001 standardında olay kavramı eklenmiştir; olay, işten kaynaklanan veya iş esnasında meydana gelen yaralanma veya sağlığın bozulmasına yol açabilecek veya yol açan durum olarak tarif edilmektedir.
- Fazla gecikmeden olayların raporlanması ve araştırılması, tehlikelerin ortadan kaldırılmasını ve bağlantılı ISG risklerinin mümkün olan en kısa sürede en aza indirilmesini sağlayabilir.