• Buradasın

    Kamu Yönetiminde Geleneksel ve Modern Yönetim Arasındaki Farklar

    youtube.com/watch?v=Qbm2Ur9foMc

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir eğitim dersi formatında olup, konuşmacı tarafından kamu yönetiminin üçüncü konusu olan geleneksel ve modern yönetim arasındaki farklılıklar anlatılmaktadır.
    • Video, geleneksel kamu yönetiminin tarihsel boyutundan başlayarak Woodrow Wilson, Max Weber ve Frederick Tyler'ın temel düşüncelerini açıklamakta, ardından geleneksel kamu yönetiminin temel ilkelerini ele almaktadır. Daha sonra geleneksel kamu yönetiminden yeni kamu yönetimine geçiş süreci üç döneme ayrılarak anlatılmakta ve bu süreçteki temel farklılıklar (tutumluluk, verimlilik ve etkinlik) vurgulanmaktadır.
    • Videoda ayrıca geleneksel ve modern yönetim arasındaki yapısal farklılıklar hiyerarşik yapı, devlet boyutu, bürokrasi/piyasa yönelimi, rol ve politikalar, yönetim ve işletme yaklaşımları gibi konularda karşılaştırmalı olarak açıklanmaktadır. Konuşmacı, bu bilgilerin KPSS gibi sınavlarda puan kazanmak için önemini vurgulamakta ve bir sonraki konunun "yönetişim ve kamu yönetimi özel sektör arasındaki farklar" olacağını belirtmektedir.
    00:01Geleneksel Kamu Yönetimi
    • Geleneksel kamu yönetimi, 19. yüzyılın ikinci yarısından 20. yüzyılın son çeyreğine kadar kamu yönetiminde hakim olan bir anlayıştır.
    • Geleneksel yönetimin temelini atan üç büyük isim vardır: Woodrow Wilson, Max Weber ve Fredrich Tyler.
    • Wilson siyaset-yönetim ayrılığını savunmuş, Weber ideal tip bürokrasi modelini, Tyler ise bilimsel yönetim anlayışını ortaya koymuştur.
    02:07Geleneksel Kamu Yönetiminin Temel İlkeleri
    • Geleneksel kamu yönetimi anlayışını dört gruba ayırmak mümkündür: yönetimin yapısı, bürokrasi ilişkisi, siyasi ilişkisi ve özel sektör ilişkisi.
    • Geleneksel yönetim, Weber'in kavramlaştırdığı ayrıntılı kurallara, biçimselliğe dayalı, gayri şahsi, katı hiyerarşi ve merkeziyetçi nitelikler taşıyan bürokrasi modeline göre örgütlenir.
    • Geleneksel yönetimde devletin kamusal mal ve hizmetlerin üretim ve dağıtımında kendi örgütleri vasıtasıyla görev alması gerektiği savunulur.
    03:53Siyaset İlişkisi ve Yeni Kamu Yönetimi
    • Geleneksel yönetimde siyasi ve idari konular birbirinden ayrılması gerektiği düşüncesidir; siyasetin stratejileri belirleme, idarenin ise kurallara uygulama görevi vardır.
    • 1980'li yılların başında kamu sektöründe yeni bir anlayış ortaya çıkmıştır: işletmecilik, piyasa temelli kamu yönetimi, girişimci idare gibi kavramlarla ifade edilmeye başlanmıştır.
    • Geleneksel kamu yönetimi, katı örgüt yapısı, merkeziyetçiliği ve bürokratik yönelimiyle özel sektörden farklıdır.
    06:57Geleneksel'den Yeni Kamu Yönetimiye Geçiş Süreci
    • Geleneksel'den yeni kamu yönetimiye geçiş süreci üç döneme ayrılır: 1979-1985, 1985-1990 ve 1990 sonrası süreçler.
    • 1979-1985 döneminde kamuda yasal ve yapısal serbestleşme, kamu mal ve hizmetlerine süspansiyonların kaldırılması ve tasarruf önlemleri alınmıştır.
    • 1985-1990 döneminde kamu iktisadi girişimlerinin özelleştirilmesi ve yeni kamu yönetiminin temel ilkeleri olan tutumluluk, verimlilik ve etkinlik ortaya çıkmıştır.
    08:45Yeni Kamu Yönetimi Özellikleri
    • 1990 sonrası kamu hizmetlerinde kalite, vatandaş odaklılık, yönetişim, katılım, hesap verebilirlik, saydamlık ve performansa dayalı yönetim gibi ilke ve değerler öne çıkmıştır.
    • Yeni kamu yönetimi döneminde kamu yönetiminin yedi farklı ana hatı vardır: geniş yönetme serbestliği, performans ölçümü, sonuçlara prosedürlerden daha önem verilmesi, kaynak kullanımındaki disiplin, rekabetin artırılması, büyük organizasyonların yeniden yapılandırılması ve özel sektör yönetimi tekniklerinin uygulanması.
    • Yeni anlayış, bürokrasisi modeline dayalı örgütlenme anlayışına karşı çıkmakta ve devletin faaliyet alanını daraltmaktadır.
    11:56Geleneksel Yönetim ve Yeni Yönetim Arasındaki Farklar
    • Geleneksel yönetim merkeziyetçi, katı hiyerarşi destekleyen, bürokrasi yönelimli ve büyük ölçekli bir yapıya sahiptir.
    • Yeni yönetim ise adem merkeziyetçi, yumuşak hiyerarşi destekleyen, piyasa yönelimli ve küçük ölçekli bir yapıya sahiptir.
    • Bu yapısal farklılıklar okul sınavlarında sıklıkla karşımıza çıkan konulardan olup, bilindiğinde sınavdan yirmi puan garantileşir.
    12:47Yönetim ve İşletme Rol ve Politikaları
    • Geleneksel yönetim örgüt merkezli, kurallara bağlılık ve yakın kontrol amaçlayan, sevk ve idare odaklı, sabit ücretli, bürokrat tipi ve yetkili yöneticilere sahiptir.
    • Yeni yönetim ise işletme, müşteri ve vatandaş merkezli, performans hedefli denetim amaçlayan, yönetişim odaklı, performansa dayalı ücretli, girişimci ve yetkilendirilmiş yöneticilere sahiptir.
    • Geleneksel yönetim gizlilik amaçlı yönetim sergilerken, yeni yönetim şeffaf bir prosedüre sıkıştırır.
    13:27Diğer Farklar ve Önemi
    • Geleneksel yönetim nicelik hizmeti amaçlarken, yeni yönetim kaliteyi hedefler.
    • Geleneksel yönetim üst yöneticiye bağlı, kapalı enformasyon ve kurumlar arası kapalı iletişimi tercih ederken, yeni yönetim çoklu değerlendirmeye bağlı, açık iletişimi ve açık platformda kurumlar arası iletişimi tercih eder.
    • Geleneksel yönetim risk almakta yetersiz, kuralcı ve kırtasiyecidirken, yeni yönetim risk almakta kararlı, vizyon sahibi ve esnektir.
    14:10Sınavlara Hazırlık ve Sonraki Konu
    • Bu konuları bilen kişiler sınavlardan en az yirmi, otuz veya kırk puan üzeri alabilir.
    • Konuları ezberlemek veya aklında birkaç tanesini tutmak sınavlarda özellikle KPSS'de yardımcı olur.
    • Bir sonraki konu yeni kamu yönetimi ve özel sektör arasındaki farklar olacak.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor