Buradasın
Ford Otosan Çalışanlarının Dijital Okuryazarlık Eğitimi Deneyimleri
youtube.com/watch?v=DthQ7zsfixcYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda Ford Otosan'da çalışan iki kişi, Esra Özcan ve Ömer Öztürk, dijital okuryazarlık eğitimine katılmalarının deneyimlerini paylaşıyor. Esra Özcan Gölcük Boyahane Fabrikasında yaklaşık sekiz yıldır çalışırken, Ömer Öztürk Bursa Fabrikasından arka aydınlatma montaj takım lideri olarak on üç yıldır aynı fabrikada görev yapmaktadır.
- Videoda çalışanlar, dijital okuryazarlık eğitiminin nasıl eğlenceli ve etkileyici olduğunu anlatıyorlar. Akıllı fabrika, algoritma, veri akışı, bulut ve metaverse gibi kavramlar hakkında bilgi edinmelerini ve bu eğitimlerin hem masa başında hem de tezgah başında katkı sağlayacağını belirtiyorlar. Ayrıca, MES'in bu tür eğitimlerle çalışanlara bilgi yüklediğini ve gelecekte daha fazla eğitim olacağını vurguluyorlar.
- Fabrika Çalışanları ve Eğitim Deneyimi
- Esra Özcan, yaklaşık sekiz yıldır Ford OtoSan'da Gölcük Boyahane Fabrikası'nda çalışmaktadır.
- Ömer Öztürk, Mess üyesi Mareli Mao'dan Bursa fabrikasından gelen arka aydınlatma montaj takım lideridir ve on üç senedir aynı fabrikada çalışmaktadır.
- İki çalışan da 7 Şubat'ta dijital okuryazarlık eğitimine katılmışlardır.
- 00:17Eğitim Deneyimi ve Etkileri
- Başlangıçta eğitimde sadece dinleyip uyuklayacaklarını düşünmüşler ancak eğitim sonunda eğlenceli bir ortam oluşmuş ve farklı fikirler ortaya çıkmaya başlamıştır.
- Akıllı fabrika ziyaretinde üretim zamanı, işçilik ve kayıplar gibi bilgilerin teknolojik olarak ekranda görüntülenmesi etkili olmuştur.
- Görülen bilgilerin kalıcılığı daha yüksek olup, hem masa başında hem de tezgah başında katkı sağlayacak eğitimler sunulmaktadır.
- 00:59Dijital Okuryazarlık Eğitiminde Yeni Kavramlar
- Dijital okuryazarlık eğitiminde algoritma, veri akışı ve bulut gibi kavramlar duyulmuş ve merak edilmiştir.
- Metaverse kavramı, Excel gibi bir uygulama olarak düşünülmüş ancak aslında büyük bir dünya olduğu anlaşılmıştır.
- Savaş Hoca'nın anlattığı gibi, fabrikada çalışanlar gözlük takarak üretim sürecini takip edebilecekleri bir dünya hayal edilmiştir.
- 01:27Mes'in Destekleri ve Gelecek İçin Hazırlık
- Üç sene öncesine kadar Mes'in destekleyebileceğine inanılmamış, ancak bu eğitimden sonra Mes'in bilgi yüklemek için uğraştığı anlaşılmıştır.
- Eğitimlerin gelecek için çok önemli olduğu ve çalışanların kendilerini buna göre yetiştirmeleri gerektiği vurgulanmıştır.
- Eğitimlerin hız kesmeden devam etmesi ve fabrikada çalışanların da bu eğitime katılması için işverene talepte bulunmaları rica edilmiştir.